Проверки

1.По обращению Гарифуллина М.В. о нарушении трудовых прав работников МУП "Комбинат здоровья", Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан, проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в МУП "Комбинат здоровья". По результатам проверки были выявлены нарушения обязательных требований трудового законодательства, которые были отражены в акте проверки № 7-2986-16-ОБ/0313/28/1 от 17.06.2016г. По итогам проверки МУП "Комбинат здоровья" было выдано предписание № 7-2986-16-ОБ/0313/28/1 от 17.06.2016г.об устранении в срок до 06.07.2016г. следующих правонарушений: 1. Работодателю устранить нарушения предусмотренные ст.136 ТК РФ, установить выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Погасить задолженность по заработной плате перед всеми работниками МУП "Комбинат здоровья". 2. Работодателю обеспечить ведение расчетных листков работников согласно ст. ст. 136, 372 ТК РФ. 3. Работодателю произвести расчет с работниками например (Тураевой С. Ф., Мельниковой Н.Г. и др.) согласно ст. 140 ТК РФ. 4. Согласно ст. 236 ТК РФ произвести выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно работникам МУП "Комбинат здоровья". 5. Работодателю устранить нарушения согласно ст.153 ТК РФ работа в выходной или праздничный день оплачивается в двойном размере: работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым и тарифным ставкам -в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Произвести расчет выплат работникам осуществляющих трудовую деятельность в выходные и праздничные д