Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

На путях эвакуации из здания двери не имеют приспособления для самозакрывания, либо в неисправном состоянии

Звуковые сигналы СОУЭ не обеспечивают общий уровень звука

Руководитель организации не обеспечил исправное состояние систем и установок противопожарной защиты, проведение проверки их работоспособности в соответствии с инструкцией на технические средства завода-изготовителя и оформления акта проверки; при монтаже средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений не соблюдены проектные решения, а именно звуковые сигналы СОУЭ должны обеспечивать достаточную слышимость звука

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение пп в, пп е, пп д п. 4 пп. а, пп. б, пп. в (1) п. 5Положения о лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2012г. №291. Нарушение п.12, п.7 Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.08.2010 N 706н (ред. от 28.12.2010) "Об утверждении Правил хранения лекарственных средств». В нарушении ст.20 Федерального закона от 21.11.2011г. №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» отсутствует информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство при осуществлении медицинской деятельности.

По письменному обращению работника Коуркиной М.С. нарушении трудовых прав МАУ «Медицинский центр детоксикации «Визит» зарегистрированное по адресу: РТ, г. Альметьевск, ул. Маяковского, д. 114а в период с 02.04.2018г. по 27.04.2018г. из предоставленных к проверке документов установлено следующее: В соответствии с трудовым договором № 17/17 от 06.09.2017г. Коуркина М.С. принята на должность старшего фельдшера в МАУ «Медицинский центр детоксикации «Визит» с 06.09.2017г. по совместительству 0, 5 ст. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право: заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены в Трудовом Кодексом, иными федеральными законами. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. В нарушении ст. 84.1 ТК РФ Приказ №б/н от 12.03.2018г. о прекращении трудового договора с работником Коуркиной М.С. составлен с нарушениями, основанием прекращения трудового договора работодателем МАУ «Медицинский центр детоксикации «Визит» указан «Прием на работу работника, для которой эта работа будет основной статья 288 ТК РФ». В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; Так в нарушении ст. 22 ТК РФ работодатель МАУ «Медицинский центр детоксикации «Визит» с приказом №б/н от 12.03.2018г. о прекращении трудового договора с работником, работника Коуркину М.С. не ознакомил.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Так, в нарушение ст. 236 ТК РФ компенсация работнику МАУ «Медицинский центр детоксикации «Визит» Евстегневой Н.В. за не выплату заработной платы, выплат при увольнении не произведена.

В ходе проведения проверки по письменному обращению работника Евстегнеевой Н.В. нарушении трудовых прав МАУ «Медицинский центр детоксикации «Визит» зарегистрированное по адресу: РТ, г. Альметьевск, ул. Маяковского, д. 114а в период с 02.04.2018г. по 27.04.2018г. из предоставленных к проверке документов установлено следующее: В трудовом договоре № 14/17 от 23.08.2017г. Евстегневой Н.В. в п.11 указано, что за выполнение трудовых обязанностей предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается заработная плата в размере: а) должностной оклад, ставка заработной платы 3804 рублей в месяц; б) работнику производятся выплаты компенсационного характера: за работу в нерабочие праздничные дни-100% ; в) работнику производятся выплаты стимулирующего характера: - за стаж работы по профелю-1141 руб. 20коп. -адаптационные выплаты 771 руб. 00 коп. -компенсация 2393 руб.00 коп. -премиальные и иные поощрительные выплаты согласно Положения об оплате труда работников МАУ «Медицинский центр детоксикации «Визит», коллективным договором. В соответствии с ст.135 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Так в нарушение ст.135 ТК РФ из представленных к проверке документов установлено, что работнику МАУ «Медицинский центр детоксикации «Визит» Евстегневой Н.В. выплаты за стаж работы по профилю в размере 1141 руб. 20 коп. не производились, что подтверждается расчетными листками за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2017г., январь, февраль 2018 г.

Ст.24, 25, 29, ст.32, ст.34, ст.35 ФЗ № 52 от 30.03.1999г. «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», приказа № 302н от 12.04.2011 года «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (Обследования), и Порядка проведения обязательных и предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, п.2.4 СП 3.1.2.3114-13 «Профилактика туберкулеза», п.4.2, п.4.3, п.5.4, п.5.5, п.5.6, п.5.8, п.8.8, п.11.3, п.11.14 главы I, п.2.5 главы 2 пункта 11.3 раздела 11 главы 1, пункта 15.1 главы 1, п.11.8, п.11.9 раздела 11 главы 1, пункта 15.15. главы I, пунктов 11.1, 11.7 главы I, пункта 6.41 главы I СанПиН 2.1.3.2630-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность»; прилож. №1 приказа МЗ РФ № 125н от 21.03.2014г. «О национальном календаре профилактических прививок и прививок по эпидемическим показаниям»; Р.3.5.1904-04 «Использование ультрафиолетового бактерицидного излучателя для обеззараживания воздуха в помещениях»; пунктов 1.5, 2.1, 2.1, 2.4 СП 1.1.1058-01 «Организация и проведение производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий" и квалифицируется по ст. 6.3 КоАП РФ,

Ст.22 Федерального Закона РФ №52 ФЗ от 30.03.1999 г «О санитарно – эпидемиологическом благополучии населения», п.4.29 СанПиН 2.1.7.2790-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к обращению с медицинскими отходами» и квалифицируется по ст.8.2 КоАП РФ

1. В нарушение Приказа Министерства здравоохранения Российской Федерации от 18 декабря 2015 г. N 933н "О порядке проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического)" медицинское освидетельствование для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения проводится фельдшером, не имеющим подготовки по вопросам проведения медицинского освидетельствования на базе наркологического учреждения. Акт медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения не соответствует утвержденной форме, медицинское освидетельствование для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения проведено не в полном объеме. По данным представленных Актов медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения (№1218, 1216, 1211 и др.) не проведены проба Шульте, проба Ташена, координационные пробы, не исследованы склеры, нистагм, не указаны дата и точное время окончания медицинского освидетельствования, по результатам медицинского освидетельствования в заключении отсутствует формулировка об установлении или не установлении состояния опьянения (указано: "алкогольное опьянение"). 2. В нарушение ст.37 Федерального закона №323-ФЗ от 21.11.2012г. «Об основах охраны здоровья граждан РФ» Приказа Минздрава России от 15.11.2012г. №929н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю «наркология», Приказа МЗ РФ от 28.04.1998г. №140 «Об утверждении стандартов (моделей протоколов) диагностики и лечения наркологических больных», лечение наркологических заболеваний и состояний проводит фельдшер. Представлены: прейскурант на оказание платных услуг, утвержденный Постановлением Исполнительного Комитета Альметьевского муниципального района от 13.01.2016г. №5, договора на оказание платных медицинских услуг (купирование запоя), медицинские карты пациентов, где имеются данные об оказании медицинской помощи фельдшером

Отсутствует электротехнический персонал и договор со специализированной организацией об эксплуатации электроустановок.

Отсутствует график (план ППР) очистки светильников наружного (уличного) и внутреннего освещения.

В щитах освещения, отсутствуют однолинейные схемы с указанием наименования присоединений.

Не присвоена 1 группа по электробезопасности неэлектротехническому персоналу; отсутствует перечень должностей и профессий, требующих присвоения 1 группы; журнал присвоения группы 1.

Отсутствует подготовленный теплоэнергетический персонал.

Не установлены перечни необходимых инструкций, схем и других оперативных документов, утвержденных техническим руководителем организации.

На прилегающих участках теплопроводов к запорной арматуре не указаны направления движения теплоносителя.

Арматура в тепловом пункте не имеет надпись, определяющую ее назначение, не занумерована по технологической схеме.

В ИТП организовано складирование посторонних предметов.

Не заведен журнал дефектов и неполадок с оборудованием.