1. |
№ 16170802650342 от 5 октября 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Инспекция государственного строительного надзора Республики Татарстан
Цель проверки
Определения факта исполнения предписания от 20.07.2017 №15-19/0395, срок исполнения которого истек 21.09.2017 и составления акта по результатам проверки; предупреждение, а также выявление и пресечение допущенных застройщиком, заказчиком, лицом осуществляющим строительство на основании договора с застройщиком или заказчиком, нарушений соответствия выполняемых в процессе строительства объекта капитального строительства работ требованиям технических регламентов, иных нормативных правовых актов и проектной документации; выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля
Выявлены нарушения
|
2. |
№ 16170701811390 от 20 июля 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Инспекция государственного строительного надзора Республики Татарстан
Цель проверки
Определение соответствия выполненных работ, примененных в процессе строительства (реконструкции) объекта капитального строительства строительных материалов, результатов таких работ требованиям технических регламентов, проектной документации, в том числе требованиям энергетической эффективности и требованиям оснащенности объектов капитального строительства приборами учета используемых энергетических ресурсов; проверка наличия разрешения на строительство, выполнения требований частей 2 и 3 статьи 52 Градостроительного Кодекса РФ, в соответствии с программой проверок от 06.07.2017 дело № 15-11-2017/0070; предупреждение, а также выявление и пресечение допущенных застройщиком, заказчиком, лицом, осуществляющим строительство, на основании договора с застройщиком или заказчиком, нарушений соответствия выполняемых в процессе строительства объекта капитального строительства работ требованиям технических регламентов, иных нормативных правовых актов и проектной документации; соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
1. |
1. Несущий каркас лестницы, маршей и площадки выполнен с отклонением от проекта 1043-КР лист 6, а именно вместо несущих элементов из квадратного профиля 200х160 применен квадратный профиль 100х100
2. Ширина здания в осях 1-4 согласно проекта должна составлять 9 м, фактически – 7, 6 м, ширина площадки лестничного марша пристроенной эвакуационной лестницы должна составлять 2700 мм, фактически составляет 2500 мм, отклонение от проекта 1043-КР лист 6
3. Ширина лестничного марша пристроенной эвакуационной лестницы должна составлять 1, 2 м в соответствии СП 1.13.130.2009, фактически составляет 1, 13 м, отклонение от требований раздела 3.2.2.3 лист 10 положительного заключения негосударственной экспертизы от 05.05.2016 № 02-2-1-3-0017-16, выданной ООО «Негосударственная экспертиза».
4. Не весь фундамент под противопожарной лестницей выполнен из винтовых свай, отклонение от требований раздела 3.2.2.4 лист 11 положительного заключения негосударственной экспертизы от 05.05.2016 № 02-2-1-3-0017-16, выданной ООО «Негосударственная экспертиза». Не соответствует количество свай, шаг свай, отсутствует усадочный шов между строящимся и существующим зданием, отсутствует монолитный ростверк, отклонение от проекта 1043-КР лист 10
5. Не предоставлен проект производства сварочных работ (ППСР), нарушение п. 5.7.3, 5.7.4., 5.7.5 СП 48.133330.2011 «Организация строительства», п. 10.1.2 СП 70.13330.2012 «Несущие и ограждающие конструкции»
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокола от 21.07.2017 по ст 9.4 ч. 1 КоАП РФ на должн. и юр. лицо, постановление от 04.08.2017 № 15-25/0081 на юр. л. (предупреждение), постановление от 04.08.2017 № 15-25/0082 на должн. л. (предупреждение)
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор ООО «Группа Компаний Новая Волна» Валиуллин А.Р.
|
|
3. |
№ 16160700072935 от 23 августа 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 10.08.2016г. №7-4501-16-ОБ о нарушении трудовых прав, задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
1. В ходе проведения внеплановой документарной проверки в ООО «Группа компаний Новая
волна» в период с 05.09.2016 г. по 06.09.2016 г. из представленных к проверке
документов установлено следующее:
В личной карточке работников (форма Т-2) Валиуллина А.В. отсутствуют записи о
трудовом договоре - номер и дата заключения, сведения об образовании, профессии, о
стаже работы, сведения о воинском учете, отсутствует подпись работника кадровой
службы, отсутствуют сведения об отпусках.
В личной карточке работников (форма Т-2) Яббарова Р.Р. отсутствуют записи о трудовом
договоре - номер и дата заключения, сведения об образовании, профессии, о стаже
работы, отсутствуют сведения о дате регистрации по месту жительства, сведения о
воинском учете, отсутствуют подписи работника и работника кадровой службы.
Нарушен п.1.1 Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004г. №1 «Об утверждении
унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и оплаты», ст.22
ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Валиуллин А.В. директор постановление о назначении административного наказания в виде штрафа по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ на сумму 5000
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Постановление в отношении должностного лица исполнено
|
2. |
Яббаров Р.Р. принят на работу в ООО «Группа компаний Новая волна» на должность монтажника.
Согласно ч.2 ст.68 ТК РФ приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
Согласно ч.3 ст.68 ТК РФ работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локально нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника.
С приказом о приеме работника на работу ознакомлен с нарушением срока.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
При приеме на работу Яббаров Р.Р. с локальными нормативными актами не ознакомлен под роспись (например, с правилами внутреннего трудового распорядка).
Нарушены ст.22, ч.3 ст.68 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Валиуллин А.В. директор постановление о назначении административного наказания в виде штрафа по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ на сумму 5000
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Постановление в отношении должностного лица исполнено
|
3. |
В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Согласно п.1 ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 г. №426 «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда на его рабочем месте.
На момент проведения проверки в ООО «ГК Новая волна» специальная оценка условий труда не проведена.
Нарушена ст.212 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление о назначении административного наказания в виде штрафа по ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ в отношении Валиуллина А.В. директора на сумму 10000, в отношении юридического лица ООО "ГК "Новая Волна" на сумму 60000
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица исполнено, в отношении юридического лица не исполнено
|
4. |
Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно п.2.1.2 Коллективного договора ООО ГК «Новая волна», выплата заработной платы производится не реже двух раз в месяц 30 и 15 числа каждого месяца. В нарушении ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику Яббарову Р.Р. производится 1 раз в месяц. Так, заработная плата работнику Яббарову Р.Р. ООО ГК «Новая волна» согласно расчетным листкам за декабрь 2015, январь 2016, февраль 2016, март 2016, апрель 2016, май 2016, июнь 2016, июль 2016; согласно расчетным ведомостям от 31.12.2015г., от 31.01.2016г., 29.02.2016г., 31.03.2016г., 30.04.2016г., 31.05.2016г., 30.06.2016г., 31.07.2016г. выплачена раз в месяц.
Нарушена ч.6 ст. 136 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление о назначении административного наказания в виде штрафа в отношении бухгалтера ООО "ГК "Новая Волна" Салимгараевой А.Р.
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Постановление о назначении административного наказания в виде штрафа в отношении бухгалтера ООО "ГК "Новая Волна" Салимгараевой А.Р. исполнено
|
|