1. |
№ 16170701553336 от 13 марта 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
- обеспечение соблюдения и защиты, трудовых прав и свобод граждан;
- обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
• соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
|
2. |
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
|
1. |
1. На момент проверки соблюдения трудового законодательства т.е. на 20.03.2017г.
Работодателем С/х ООО "Васильевская", РТ, Альметьевский район, с.Васильевка,
ул.Центральная-6 заключен договор на оказание медицинских услуг с ГАУЗ "Альметьевская
городская поликлиника № 3" при приеме на работу работники не направляются на
обязательные предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течении
трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры,
психиатрические освидетельствования работников при предварительном медицинском
осмотре. Нарушен Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от
05.12.2014) "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных
факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и
периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных
предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников,
занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда",
Нарушена ст.212, 213 Трудового кодекса РФ в части организации проведения за счет
собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу)
медицинских осмотров, периодических, обязательных психиатрических освидетельствований
работников, недопущения работников к исполнению ими трудовых обязанностей без
прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических
освидетельствований.
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
Нет
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Нет
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения об обжаловании решений и действий (бездействия) органа контроля либо его должностных лиц и о результатах такого обжалования
Нет
Сведения об отзыве продукции
Нет
|
|
2. |
№ 16170701296144 от 9 января 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 09.12.2016г. №7-6667-16-ОБ о нарушении трудовых прав
При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация:
а) в случае проведения плановой проверки:
– ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок;
б) в случае проведения внеплановой выездной проверки:
– реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;
– реквизиты обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, поступивших в органы государственного контроля (надзо-ра), органы муниципального контроля;
– реквизиты приказа (распоряжения) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданного в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации;
– реквизиты требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов и реквизиты прилагаемых к требованию мате-риалов и обращений;
в) в случае проведения внеплановой выездной проверки, которая подлежит согласованию органами прокуратуры, но в целях принятия неотложных мер должна быть проведена незамедлительно в связи с причинением вреда либо нарушением проверяемых требований, если такое причинение вреда либо нарушение требований обнару-жено непосредственно в момент его совершения:
– реквизиты прилагаемой копии документа (рапорта, докладной записки и другие), представленного должностным лицом, обнаружившим нарушение;
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
6. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
□ соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям;
□ выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля;
проведение мероприятий:
□ по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граж
Выявлены нарушения
1. |
1. В ходе проведения проверки по письменному обращению Буслаевой О.В. о нарушении
трудовых прав с/х ООО "Васильевская", зарегистрированный по адресу: РТ,
Альметьевский район, с.Васильевка, ул. Центральная, д.6, в период с 09.01.2017г. по
31.01.2017г. из представленных к проверке документов установлено следующее:
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностные лица 22000
|
2. |
3. В соответствии с ч.1 ст.67 ТК РФ Трудовой договор заключается в письменной форме,
составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один
экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.
Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью
работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
В нарушении ч.1 ст.67 ТК РФ в трудовом договоре с работником Буслаевой О.В. от
01.01.2016г. №8 отсутствует отметка о получении 2 экземпляра трудового договора.
|
3. |
4. Согласно ч.1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков
определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем
с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за
две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК
РФ для принятия локальных нормативных актов.
Согласно ч.2 ст.123 ТК РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под
роспись не позднее чем за две недели до его начала.
В нарушении ст. 123 ТК РФ график отпусков на 2016 год составлен лишь 25.01.2016г. с
нарушением требований Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении
унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты".
|
4. |
5. В личной карточке работников с/х ООО "Васильевская" (форма Т-2) (например
Буслаевой О.В., Кузнецова А.И., Касымуллиной А.М.) отсутствуют записи о номере и дате
трудового договора, профессии, приема на работу.
Нарушен п.1.1. Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004г. №1 "Об утверждении
унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и оплаты", ст.22
ТК РФ.
|
|