1. |
№ 16240881000010004126 от 26 марта 2024 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Республике Татарстан
Нет сведений о результатах
|
2. |
№ 16230041000106330529 от 21 июня 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Управление Роспотребнадзора по Республике Татарстан
Нет сведений о результатах
|
3. |
№ 16221373167003922195 от 28 октября 2022 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
Нет сведений о результатах
|
4. |
№ 16221373167003691833 от 28 сентября 2022 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
Нет сведений о результатах
|
5. |
№ 16211373167000702346 от 8 сентября 2021 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ ТАТАРСТАН
Нет сведений о результатах
|
6. |
№ 161904190910 от 26 декабря 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверки информации, изложенной в рапортах инспектора ОВМ ОМВД России по Альметьевскому району по факту возможного незаконного пребывания (проживания) и осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на территории РФ (РТ)
Нарушений не выявлено
1. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
НАРУШЕНИЙ МИГРАЦИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА НЕ ВЫЯВЛЕНО
|
|
7. |
№ 161904190921 от 8 октября 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверки информации, изложенной в рапортах инспектора ОВМ ОМВД России по Альметьевскому району по факту возможного незаконного пребывания (проживания) и осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами на территории РФ (РТ)
Нарушений не выявлено
1. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
НАРУШЕНИЙ МИГРАЦИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА НЕ ВЫЯВЛЕНО
|
|
8. |
№ 161902369460 от 1 апреля 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установление факта соблюдения либо несоблюдения действующего законодательства в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения
Выявлены нарушения
1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Управляющая гостиницей ООО «Гостиница» Шайхулова А.В. (доверенность № 1 от 09.02.2019г.)
|
1. |
Ст. 11, ч.1 ст. 17 ФЗ-52 от 30.03.1999г. «О санитарно эпидемиологическом благополучии населения»; п.п. 3.14, 4.5, 5.1, 5.2, 5.9, 5.13, 5.15, 5.16, 6.5, 6.18, 6.21, 6.22, 7.11, 9.3 СП 2.3.6.1079-01 «Санитарно эпидемиологические требования к организации общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья», и квалифицируется по ст. 6.6 КоАП РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПРОТОКОЛ № 205 об административном правонарушении (на юридическое лицо) « 03 » апреля 2019 г. пост предупреждение
|
|
9. |
№ 16170802675405 от 29 сентября 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением информации ФСС по просроченной задолженности страхователей от 16.08.2017г. № 6-4985-17-ПВ о нарушении прав работников по обязательным выплатам социального страхования
Выявлены нарушения
1. |
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное
социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
Статьей 22.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном
страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
(далее ФЗ от 24.07.1998г. №125-ФЗ) установлен порядок исчисления, порядок и сроки
уплаты страховых взносов плательщиками страховых взносов. В силу ч. 9 ст. 22.1 ФЗ от
24.07.1998г. №125-ФЗ в течение расчетного (отчетного) периода по итогам каждого
календарного месяца страхователи производят исчисление ежемесячных обязательных
платежей по страховым взносам исходя из величины выплат и иных вознаграждений,
начисленных с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного
месяца, и тарифов страховых взносов, а также скидки (надбавки) к страховому тарифу за
вычетом сумм ежемесячных обязательных платежей, исчисленных с начала расчетного
периода по предшествующий календарный месяц включительно.
На основании ч.4 ст.22 ФЗ от 24.07.1998г. №125-ФЗ страхователь уплачивает страховые
взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца, следующего за
календарным месяцем, за который начисляются страховые взносы. Если указанный срок
уплаты приходится на день, признаваемый в соответствии с законодательством Российской
Федерации выходным или нерабочим праздничным днем, днем окончания срока считается
ближайший следующий за ним рабочий день.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Предупреждение
|
|
10. |
№ 16170701888110 от 10 августа 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 31.07.2017г. № 7-3839-17-ОБ о нарушении трудовых прав
Выявлены нарушения
1. |
1. В ходе проведения проверки по обращению Синицыной Т.И. о нарушении трудовых прав
работодателем ООО «Гостиница», юридический адрес: 4233461, Республика Татарстан,
г.Альметьевск, ул.Шевченко, д. 25, в период с 08.08.2017г. по 14.08.2017г. из
представленных к проверке документов установлено следующее:
В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор
являются следующие условия:
- режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается
от общих правил, действующих у данного работодателя);
В нарушении ст.57 ТК РФ в трудовом договоре работника Синицыной Т.И. отсутствуют
обязательные для включения следующие условия:
- режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается
от общих правил, действующих у данного работодателя).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Белоногова Александра Михайловна, директор21000; Маннапова Татьяна Михайловна-10000, ООО "Гостиница"-30000
|
2. |
2. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые
полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами
внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не
позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В нарушении ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работку ООО «Гостиница» Синицыной Т.И.
выплачивалась 1 раз в месяц, что подтверждается платежными поручениями за 2016-2017
год.
|
3. |
3. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и
(или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с
уплатой процентов (денежной компенсации) в размере 1/150 действующей ставки
рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день
задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день
фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации
возникает независимо от вины работодателя.
В нарушении ст. 236 ТК РФ работодателем ООО «Гостиница» компенсация за нарушение
установленного срока выплаты заработной платы Синицыной Т.И. не выплачена.
|
4. |
4. Согласно ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда
возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной
оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий
труда.
В нарушение ст.212 ТК РФ, Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от
28.12.2013 №426-ФЗ аттестация рабочих мест (специальная оценка условий труда)
работников ООО «Гостиница» не проведена.
|
|