Проверки

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п.2.7 коллективного договора от 01.01.2015г. выплата заработной платы должна производится два раза в месяц, а именно 10 и 25 числа каждого месяца. Так, в нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику ООО ЧОП "Страж плюс" Муртазину З.Ф.выплачивалась один раз в месяц . Например 15.02.2017г. заработная плата работнику Муртазину З.Ф. выплачена в размере 3862 руб.04 коп., 28.04.2017г. в размере 3000 руб. 00 коп., 15.05.2017г. в размере 3163 руб. 00 коп., о чем свидетельствуют расчетные листки работника Муртазина З.Ф.

2. В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст.133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Соглашением между Федерацией профсоюзов Республики Татарстан, Координационным советом объединений работодателей Республики Татарстан, Кабинетом Министров Республики Татарстан о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 01.07.2017г. установлена минимальная заработная плата для работников, работающих на территории Республики Татарстан, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, бюджета Республики Татарстан и местных бюджетов, устанавливается в размере не менее 8848 рублей в месяц. Так, в нарушение ст.133.1 ТК РФ заработная плата работнику Муртазину З.Ф.в период с января 2017г. по май 2017г. начислена и выплачена ниже МРОТ согласно расчетным листкам.

3. В соответствии со ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Так, в нарушение ст. 152 ТК РФ работодателем ООО ЧОП "Страж Плюс" не начислена и не выплачена заработная плата за сверхурочные работы в феврале 2017г. в количестве 33 часа, в марте 2017г. в количестве 1 час работнику Муртазину З.Ф.

4. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, выплат при увольнении, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Так, в нарушение ст.236 ТК РФ работодателем ООО ЧОП "Страж Плюс" компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы (в феврале 2017г., апреле 2017г., в мае 2017г.) работнику Муртазину З.Ф. не начислена и не выплачена. Так, в нарушение ст.236 ТК РФ работодателем ООО ЧОП "Страж Плюс" компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за сверхурочные работы (в феврале 2017г. в количестве 33 часа, в марте 2017г. в количестве 1 час) работнику Муртазину З.Ф. не начислена и не выплачена