Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): В ходе проведения внеплановой документарной проверки по обращению Демошина В.А. о нарушении его трудовых прав работодателем АО «Альметьевское ПОПАТ» в период с 18.06.2021г. по 09.07.2021г. зарегистрированного по адресу: 423450, РТ, р-н. Альметьевский, г. Альметьевск, ул. Полевая, д. 2 из предоставленных работодателем документов установлено, что между ОАО «Альметьевское ПОПАТ» в лице генерального директора Кириченко К.П. и Демошиным В.А. заключен трудовой договор № 472/16 от 08.11.2016г. работник принят на должность водитель автомобиля. В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом. При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров. На экземпляре трудового договора № 472/16 от 08.11.2016г. хранящемся у работодателя присутствует личная подпись работника Демошина В.А. о получении экземпляра трудового договора. В предоставленных работодателем АО «Альметьевское ПОПАТ» дополнительных соглашениях об изменении условий трудового договора № 472/16 от 08.11.2016г. от 01.09.2017 г., 15.02.2021г. так же присутствует личная подпись работника Демошина В.А. о получении второго экземпляра. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или за задержку предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовой книжки после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника, а в случае, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника не ведется трудовая книжка, по обращению работника (в письменной форме или направленному в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя), не получившего сведений о трудовой деятельности у данного работодателя после увольнения, работодатель обязан выдать их не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника способом, указанным в его обращении (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя). В соответствии с п.35, 36 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки. Согласно приказа о прекращении трудового договора с работником № 479-к от 02.06.2021г. работник Демошин В.А. уволен с 03.06.2021г. В нарушении ст. 84.1 ТК РФ, п.35, 36 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 работодателем уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте лишь 11.06.2021г. согласно копии кассового чека с почтовым идентификатором от 11.06.2021г. и отчета об отслеживании отправления с постовым идентификатором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Работодателем АО «Альметьевское ПОПАТ» издан приказа № 253-ЛС от 17.03.2021г. о возмещении причинённого материального ущерба согласно дефектной ведомости о повреждении автомобиля в размере не превышающем его среднемесячного заработка, на основании выявленного факта сокрытия ДТП 05.03.2021г. водителем автоколонны №3 Демошина В.А. Работодателем АО «Альметьевское ПОПАТ» в день увольнения работника Демошина В.А. 03.06.2021г. удержана сумма согласно приказа № 253-ЛС от 17.03.2021г. Согласно ч. 1 ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы. В соответствии с ч. 1 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в тех случаях, которые предусмотрены Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Согласно ч. 1 ст. 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. При этом в силу ч. 1 ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами. В соответствии с ч. 1 ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом (ч. 2 ст. 248 ТК РФ). Несоблюдение данного порядка работодателем в соответствии с ч. 3 ст. 248 ТК РФ дает работнику основания для обращения в суд в целях обжалования действий работодателя. Таким образом, по смыслу указанных норм по распоряжению работодателя с виновного работника суммы причиненного ущерба могут быть удержаны из заработной платы при соблюдении одновременно следующих условий: - сумма ущерба не превышает средний месячный заработок работника; - распоряжение о взыскании издано не позднее одного месяца со дня, когда работодателем был окончательно установлен размер причиненного работником ущерба. Возмещение ущерба в пределах среднего месячного заработка производится по распоряжению работодателя независимо от того, согласен работник возместить ущерб или нет.

Транспортная безопасность

Транспортная безопасность

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушены режим труда и отдыха водителей

Несвоевременное проведение ТО ТС

Не проведены предрейсовые и специальные инструктажи

Не во всех помещения смонтирована система оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре.

Не все помещения защищены соответствующими автоматическими установками пожарной сигнализации

Допускается эксплуатация тепловых датчиков пожарной сигнализации в помещениях.

Транспортная безопасность

Транспортная безопасность

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

При реконструкции трансформатора КТП -1 производственной базы (Тип трансформатора qO ТО-400-6/0, 4 кВ, год ввода в экспл. 1978г.) на трансформатор ТМГ21-630/10-У1 в Юго-Восточный территориальный отдел Приволжского управления Ростехнадзора не направлено уведомление о готовности на ввод в эксплуатацию объекта

В ходе проведения проверки по письменному обращению работника Суниева Р.И. о нарушении трудовых прав работодателем АО «Альметьевское производственное объединение пассажирского автотранспорта» зарегистрированное по адресу: РТ, Альметьевский район, г. Альметьевск, ул. Полевая, д. 2 в период с 02.11.2018г по 08.11.2018г. из предоставленных к проверке документов установлено следующее: Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Работник АО «Альметьевское ПОПАТ» Суниев Р.И. уволен 10.09.2018г. согласно Приказа о прекращении трудового договора с работником от 10.09.2018 №551-к., в нарушении ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающиеся работнику от работодателя произведена лишь 14.09.2018г. и 01.11.2018г., согласно платежного поручения № 6045 от 14.09.2018г. и платежного поручения №7014 от 01.11.2018г. соответственно. В нарушении ст. 236 ТК РФ работодателем компенсация за нарушении установленного срока выплат расчета при увольнении работнику Суниеву Р.И. произведена лишь 08.11.2018г., после получения работодателем уведомления о составлении акта проверки № 16/12-5571-18-И от 08.11.2018г.

Транспортная безопасность

Транспортная безопасность

Транспортная безопасность

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Путевая документация ведется с нарушениями требований, а именно, в путевых листах отсутствует: основной государственный регистрационный номер юридического лица

Не соблюдается установленный трудовым законодательством и Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей

Выявлено несоответствие внутренней экипировки т/с внутри транспортного средства, используемого для регулярных перевозок пассажиров и багажа

Осуществлялась перевозка пассажиров и багажа автомобильным транспортом с нарушением требований о проведении предрейсовых и послерейсовых "медицинских осмотров" водителей транспортных средств

Выгрузка данных с карт тахографов информации о работе водителей не соответствует табелю учета рабочего времени водителей

Осуществление перевозки пассажиров и багажа автомобильным транспортом с нарушением порядка проведения предрейсового контроля технического состояния транспортного средства

Допущено нарушение порядка учета технического обслуживания и ремонта (далее ТО и Р) автотранспортных средств

Форма учета и сверки по ДТП владельцами транс-портных средств не соответствует установленным требованиям

Анализ причин и условий, способствовавших возникновению ДТП проведены не в полном объёме

Не организовано проведение проверок уполномо-ченным лицом соблюдения мероприятий, указан-ных в подпунктах 1.3, 1.4, 1.5, 1.6, 2.3, 2.4, 2.5, 2.6 в отношении должностного лица, ответственного за обеспечение БДД не реже 1 раза в квартал, и подпунктах 1.1, 1.2, 1.7, в отношении должност-ного лица, ответственного за обеспечение безо-пасности дорожного движения, по мере необхо-димости, не реже одного раза в шесть месяцев

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

На ВЛ отсутствуют следующие оформленные документы: - протоколы испытаний; - документы, подтверждающие наличие подготовленного персонала; - протокол фазировки.

При реконструкции трансформатора КТП -1 производственной базы (Тип трансформатора qO ТО-400-6/0, 4 кВ, год ввода в экспл. 1978г.) на трансформатор ТМГ21-630/10-У1 в Юго-Восточный территориальный отдел Приволжского управления Ростехнадзора не направлено уведомление о готовности на ввод в эксплуатацию объекта. Отсутствует техническая документация по конструктивному изменению электрооборудования.

Не проводятся измерения на ВЛ-0, 4-6кВ.

Нарушение транспортной безопасности

Нарушение транспортной безопасности

В ходе проведения проверки по письменному обращению работника Мубаракшиной И.А. о нарушении трудовых прав работодателем АО «Альметьевское производственное объединение пассажирского автотранспорта» зарегистрированное по адресу: РТ, Альметьевский район, г. Альметьевск, ул. Полевая, д. 2 в период с 24.04.2018г по 24.05.2018г. из предоставленных к проверке документов установлено следующее: Согласно ст. 91 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Согласно ст. 111 ТК РФ у работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка. Согласно ст. 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. В нарушении ст. 110, 111 ТК РФ график работы кондукторов на март 2018 года АО «Альметьевское производственное объединение пассажирского автотранспорта» составлен с нарушениями. Согласно графику работы кондукторов на март 2018 года количество рабочих дней подряд работника Журавлевой Н.Г. составляет 21 день, работника Денисовой Л.Ю. 12 дней, 8 дней, работника Дорощук Н.П. 8 дней, 12 дней, Закиевой Г.Я.-13 дней, 14 дней, Ивановой М.Н. -14 дней, Шмелевой Т.М. -7 дней, Каптилиной О.Н. 7 дней, 11 дней, Кузьминой Р.Ф.- 26 дней, Лагутиной Р.Т.-8 дней, 13 дней, Михайловой В.Г.-11 дней, Мубаракшиной И.А. 7 дней, 9 дней, Николаевой Л.И. 12 дней, Фархутдиновой Р.М. 9 дней, Чеботаревой О.М. - 9 дней, Шараповой В.П.- 8 дней, Хабибуллиной Н.С.-15 дней, 13 дней.

Транспортная безопасность

Транспортная безопасность

Транспортная безопасность

Транспортная безопасность

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Не проведена выборочная проверка заземляющего устройства, отсутствуют акты заземляющего устройства со вскрытием грунта 1 раз в 12лет объекта: теплая стоянка автомобилей АО «АПОПАТ».

Отсутствует следующая техническая документация: - генплан, - проекты; - исполнительные схемы; - паспорта оборудования.

При реконструкции трансформатора КТП -1 производственной базы (Тип трансформатора qO ТО-400-6/0, 4 кВ, год ввода в экспл. 1978г.) на трансформатор ТМГ21-630/10-У1 в Юго-Восточный территориальный отдел Приволжского управления Ростехнадзора не направлено уведомление о готовности на ввод в эксплуатацию объекта. Отсутствует техническая документация по конструктивному изменению электрооборудования.

На ВЛ отсутствуют следующие оформленные документы: - чертеж профиля токопровода в местах пересечений с коммуникациями; - перечень отступлений от проекта; - протокол фазировки; - акт на монтаж натяжных зажимов для гибких токопроводов; - протоколы испытаний; - документы, подтверждающие наличие подготовленного персонала; - необходимые исполнительные схемы; -разработанные и утвержденные инструкции.

Не проводится техническое обслуживание и ремонт ВЛ: -профилактические проверки, измерения, плановые устранения дефектов;

Нарушение транспортной безопасности

Нарушение транспортной безопасности

Нарушение транспортной безопасности

Нарушение транспортной безопасности

Нарушение транспортной безопасности

Нарушение транспортной безопасности

Нарушение транспортной безопасности

1. В ходе проведения проверки по коллективному обращению работников АО «Альметьевское ПОПАТ» в период с 15.08.2017 года по 28.08.2017г. из предоставленных в ходе проведения проверки документов выявлены следующие нарушения: В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: - условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); В нарушении ст.57 ТК РФ в трудовых договорах работников АО «АПОПАТ» (например Хуббатуллина М.М.) отсутствуют обязательные для включения следующие условия: условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).

2. В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно п.п.9.13, п.9 Правил внутреннего трудового распорядка АО «Альметьевское производственное объединение пассажирского автотранспорта» заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, Коллективным договором или трудовым договором. 30 числа выплачивается аванс за 1 половину отчетного месяца, окончательный расчет 14 числа месяца следующего за отчетным. В нарушении ч.6 ст.136 ТК РФ, пп.9.13, п.9 Правил внутреннего трудового распорядка АО «Альметьевское производственное объединение пассажирского автотранспорта» заработная плата работникам АО «АПОПАТ» выплачивается с нарушением установленных сроков. Так например заработная плата работнику Хуббатуллину М.М. принятого на должность водителя автобуса в автокаллону №2 согласно приказа от 02.02.23017г. №70-к в феврале 2017 года не выплачивалась. Выплата заработной платы работнику АО «АПОПАТ» Хуббатуллину М.М. произведена 22.03.2017 года в размере 3724 руб. 83 коп., что подтверждается платежным поручением от 22.03.2017г. №1489, 21.04.2017г. в размере 15846 руб.75 коп., что подтверждается платежным поручением от 21.04.2017г. №2270, 16.05.2017г. в размере 23519, 97, что подтверждается платежным поручением от 16.05.2017г. №2824, 13.06.2017г. в размере 28849 руб. 20 коп., что подтверждается платежным поручением от 13.06.2017г. №3448, 23.06.2017г. в размере 3000, что подтверждается расходным кассовым ордером от 23.06.2017г. №1426, 17.07.2017г. в размере 16128 руб. 67 коп., что подтверждается платежным поручением от 17.07.2017г. №4243, 14.08.2017 года расчет при увольнении в размере 11560 руб. 40 коп., что подтверждаетс

3. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере 1/150 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя. В нарушении ст. 236 ТК РФ работодателем АО «АПОПАТ» компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы работникам АО «АПОПАТ» (например Хуббатуллину М.М.) не выплачена.

4. В соответствии со ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 № 426-ФЗ работодатель обязан: ознакомить в письменной форме работника с результатами СОУТ и давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения его на рабочем месте. В соответствии с п.5, ст.15, Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 № 426-ФЗ работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды между вахтового отдыха. В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. В нарушении ст.4 ФЗ от 28.12.2013г. №426 "О специальной оценке условий труда", ст.212 ТК РФ работодатель АО «АПОПАТ» с картой аттестации рабочего места работника (например: Хуббатуллина Ф.А.) под роспись не ознакомил.

5. В соответствии со ст.103 ТК РФ при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Работа в течение двух смен подряд запрещается. В нарушении ч.2 ст. 103 ТК РФ график работы на март 2017года работника АО «АПОПАТ» Хуббатуллина М.М. отсутствует. В нарушении ч.4 ст.103 ТК РФ работники АО «АПОПАТ» (например Хуббатуллин М.М.) допускался к работе более двух смен подряд, что подтверждается графиками работы, табелем учета рабочего времени.

1. В ходе проведения проверки по обращению работника АО «АПОПАТ» Маринина П.Н. о нарушении трудовых прав, зарегистрированный по адресу: РТ, г.Альметьевск, ул.Полевая, д.2, в период с 28.06.2017г. по 11.07.2017г. из представленных к проверке документов установлено следующее: Согласно ст. 91 ТК РФ порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В нарушении ст.91 ТК РФ ведущим экономистом АО «АПОПАТ» Кожевниковой Ю.С. табель учета рабочего времени велся с нарушением. В связи с чем, в бухгалтерию АО «АПОПАТ» были предоставлены неверные данные о режиме труда и отдыха работника Маринина П.Н. 07.06.2017 года, 08.06.2017 года.

В ходе проведения проверки по письменному обращению работника Маринина П.Н. о нарушении трудовых прав АО "Альметьевское ПОПАТ", зарегистрированный по адресу: РТ, г.Альметьевск, ул.Полевая, д.2, в период с 19.04.2017г. по 24.04.2017г.из предоставленных к проверке документов установлено следующее: В соответствии со ст.62 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Так, 23.03.2017г. от работника Маринина П.Н. в адрес работодателя АО "АПОПАТ" поступило письменное заявление с просьбой выдать копии документов связанных с трудовой деятельностью вышеуказанного работника. В нарушении ст. 62 ТК РФ работодателем АО "АПОПАТ" запрашиваемые документы были выданы с нарушением установленного законом срока (три рабочих дня). Согласно описи вложения к заказному письму от 08.04.2017г. работнику Маринину П.Н по адресу: ул. Ленина, д.119, кв.9, г. Альметьевск были направлены копии документов: трудового договора, договора о полной материальной ответственности, приказа о приеме на работу, трудовой книжки, должностной инструкции водителя, выписки из положения об оплате труда работников, выписки из положения о премировании работников, правила внутреннего трудового распорядка, справка 2НДФЛ за 2016, 2017гг., записки-расчет по форме Т-60 о предоставлении отпуска, расчетные листки за период с апреля 2016г. по февраль 2017г.

Нарушение транспортной безопасности

Нарушение транспортной безопасности

Нарушение транспортной безопасности

Нарушение транспортной безопасности

Нарушение транспортной безопасности

Нарушение транспортной безопасности

Нарушение транспортной безопасности

Нарушение транспортной безопасности

Нарушение транспортной безопасности

Нарушение транспортной безопасности

Не проведено техническое освидетельствование трансформатора КТП-1 производственной базы (Тип трансформатора qO ТО-400-6/0, 4 кВ, год ввода в экспл. 1978г.)нарушение требований пунктов 1.6.6, 1.6.7 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.

Специалист по охране труда контролирующий электроустановкини не прошел проверку знаний по электробезопасности с правом инспектирования. нарушение требований пункта 6 Приложение №1 Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок от 24 июля 2013 года N 328н.

Отсутствует заместитель ответственного за электрохозяйство.нарушение требований пункта 1.2.3. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.

Электротехнологический персонал не прошел проверку знаний по электробезопастности.нарушение требований пункта 1.4.3 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.

Проверка знаний электромонтера Воронкова А.Ф. и Журавлева П.Д., проведена в комиссии состав которой на момент проведения проверки знаний не правомочна.Нарушение требований пункта 1.4.31 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.

Не оформлены соответствующими документами допуски к самостоятельной работе у электромантеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования работающего в электоустановках напряжением выше 1000 В. ( Воронков А.Ф. и Журавлев П.Д.)нарушение требований пунктов 1.4.10-1.4.12. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.

Работники из числа оперативного персонала, единолично обслуживающие электроустановки напряжением выше 1000 В не имеют соответствующую группу по электробезопасности. (Воронков А.Ф. и Журавлев П.Д.)нарушение требований пункта 3.2 Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок от 24 июля 2013 года N 328н

Не разработаны инструкции АО «Альметьевское ПОПАТ» по оперативному управлению, ведению оперативных переговоров и записей, производству оперативных переключений и ликвидации аварийных режимов.нарушение требований пунктов 1.5.20 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.

Электроустановки не укомплектованы испытанными средствами защиты.нарушение требований пункта 1.4. Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок от 24 июля 2013 года N 328н, нарушение требований пункта 1.7.3. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.

Отсутствует утвержденный календарный график проверки знаний норм и правил работы в электроустановках. нарушение требований пункта 1.4.27 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.

Не заполняется журналы учета и содержания средств защиты.Нарушение требований пункта 1.4.2 Инструкции по применению и испытанию средств защиты используемых в электроустановках от 30 июня 2003 г. N 261

Не проводится проверка 1 раз в 6 месяцев наличия и состояния средств защиты с записью в журнал.Нарушение требований пункта 1.4.3 Инструкции по применению и испытанию средств защиты используемых в электроустановках от 30 июня 2003 г. N 261

Электрооборудование АО «Альметьевское ПОПАТ» не обеспеченно запасными частями и материалами.нарушение требований пункта 1.6.10 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.

Отсутствует следующая техническая документация: - генплан, - проекты; - исполнительные схемы; - паспорта оборудования. нарушение требований пункта 1.8.1 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.

Отсутствуют паспорта на кабельные линии по производственной базе АО «Альметьевское ПОПАТ».нарушение требований пункта 2.4.5 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.

Не ведётся учёт и осмотр кабельных линий, отсутствует кабельный журнал по объектам АО «Альметьевское ПОПАТ».нарушение требований пункта 1.8.9, 2.4.2 -2.4.15 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.

Не проведены испытания и измерения параметров электрооборудования, отсутствуют технические отчёты: трансформаторов КТП№1 и КТП №2.нарушение требований пунктов 1.8.1, 1.8.2 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.

Отсутствуют технические паспорта трансформаторов КТП№1 и КТП №2.нарушение требований пунктов 1.8.1, 1.8.2 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.

Отсутствует комплект схем электроснабжения у ответственного за электрохозяйство по производственной базе АО «Альметьевское ПОПАТ».Нарушение требований пункта 1.8.6. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.

Не проводится проверка оперативной документации 1 раз в месяц вышестоящим административно-техническим персоналом.нарушение требований пункта 1.8.10. Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.

Не ведётся учёт электрооборудования, отсутствует журнал учета электрооборудования объектов АО «Альметьевское ПОПАТ».нарушение требований пункта 1.8.9 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.

Не заполняется журнал дефектов и неполадок электрооборудования объектов АО «Альметьевское ПОПАТ».Нарушение требований пункта 1.8.9 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.

Отсутствует журнал по учету противоаварийных тренировок по АО «Альметьевское ПОПАТ».нарушение требований пункта 1.8.9 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.

Отсутствует программа противоаварийных тренировок по АО «Альметьевское ПОПАТ».нарушение требований пункта 1.4.43 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.

Не проводятся противоаварийные тренировки по АО «Альметьевское ПОПАТ».нарушение требований пункта 1.4.43 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.

Отсутствует местная инструкция по предотвращению и ликвидации аварий по АО «Альметьевское ПОПАТ».нарушение требований пункта 1.5.20 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.

Не проводится обучение персонала, непосредственно связанного с ремонтом и/или проверкой электрооборудования, на курсах повышения квалификации.нарушение требований пунктов 3.4.59, 1.2.6 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.

Не проводится анализ технико-экономических показателей работы электрохозяйства.нарушение требований пункта 1.5.2 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.

Не разработана система стимулирования работы персонала по повышению эффективности функционирования электрохозяйства.нарушение требований пункта 1.5.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.

Не проводится техническое обслуживание и ремонт электрооборудования по результатам технического диагностирования.нарушение требований пункта 1.6.6 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей. Утверждено Минэнерго России №6 от 13.01.03. Зарегистрировано Минюстом России №4145 от 22.01.03.