Проверки

В ходе проведения проверки по исполнению Предписания № 7-4147-17-Об/00336/2/4 от 06.09.2017г. ООО «МУН-ТЕХНОЛОГИЯ» зарегистрированное по адресу: РТ, Ютазинский район, п.г.т. Уруссу, пер. Промышленный, д.10, согласно предьявленному работодателем сопроводитетельного письма предписания выполненно.

Не выполнение в срок предписания по проведению технической рекультивации

В ходе проведения проверки по письменному обращению работника Габдрахманова М.М. о нарушении трудовых прав ООО «МУН-ТЕХНОЛОГИЯ» зарегистрированное по адресу: РТ, Ютазинский район, п.г.т. Уруссу, пер. Промышленный, д.10, в период с 01.09.2017г. по 05.09.2017г. из предоставленных к проверке документов установлено следующее: 1. В соответствии с ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ (далее по тексту ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно п.5.4. трудового договора № 275 от 01.01.2017г работодатель обязан своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату за первую половину до 30 числа текущего месяца и за вторую половину не позднее 15 числа следующего месяца. Так в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ из представленных к проверке документов установлено, что в ООО «МУН-ТЕХНОЛОГИЯ» нарушены сроки выплаты заработной платы, заработная плата выплачивается с задержкой. Работнику Габдрахманову М.М заработная плата выплачивалась по расходным кассовым ордерам и платежным поручениям в следующие сроки: 07.10, 2016г., 29.11.2016г., 21.12.2016г., 08.02.2017г., 17.02.2017г. 2. Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

1. На момент проверки соблюдения трудового законодательства т.е. на 24.05.2017г. Работодателем ООО "МУН-ТЕХНОЛОГИЯ" работники не ознакамливаются с Положением об оплате труда буровых бригад по бурению скважин, бригад КРС (освоению) работников участка технологического транспорта, базы производственного обслуживания ООО "МУН-ТЕХНОЛОГИЯ" утвержденного директором ООО "МУН-ТЕХНОЛОГИЯ" Шафигуллиным М.Г. 11.01.2016г., Положением о премировании работников буровых бригад на 2016 год в ООО "МУН-ТЕХНОЛОГИЯ", утвержденного директором ООО "МУН-ТЕХНОЛОГИЯ" Шафигуллиным М.Г. 01.03.2016г., Правилами внутреннего трудового распорядка утвержденных директором ООО "МУН-ТЕХНОЛОГИЯ" Шафигуллиным М.Г. 01.01.2016г. Нарушена ст.68 Трудового Кодекса РФ в части обязанности работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами до подписания трудового договора. 2. На момент проверки соблюдения трудового законодательства т.е. на 10.03.2017г. Работодателем ООО "МУН-ТЕХНОЛОГИЯ" работники не ознакамливаются с графиком отпусков на 2016 год утвержденным Директором ООО "МУН-ТЕХНОЛОГИЯ" 15.12.2015г. (Например: механик по ремонту автомашин Валиев И.А., водитель Садыков И.А. ) Нарушена ст.22 Трудового Кодекса РФ в части обязанности работодателя знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, ст. 123 Трудового Кодекса РФ в части обязанности работодателя извещать о времени начала отпуска работника под роспись не позднее чем за две недели до его начала. 3. На момент проверки соблюдения трудового законодательства т.е. на 24.05.2017г. Работодателем ООО "МУН-ТЕХНОЛОГИЯ" работники не ознакамливаются с Положением об оплате труда буровых бригад по бурению скважин, бригад КРС (освоению) работников участка технологического транспорта, базы производственного обслуживания ООО "МУН-ТЕХНОЛОГИЯ" утвержденного директором ООО "МУН-ТЕХНОЛОГИЯ" Шафигуллиным М.Г. 11.01.2016г., Положением о премировании работников буро

В ходе проведения внеплановой документарной проверки по коллективному обращению Амерханова Р.К., Куртякова А.Р., Соболева А.А. в отношении ООО «Мун-Технология» в период с 02.02.2017 г. по 01.03.2017 г. из представленных к проверке документов установлено следующее: На основании Приказа о приеме работника на работу №М-Т00000321 от 17.10.2016г. Амерханов Равиль Камильевич принят в ООО «Мун-Технология» с 17.10.2016г. в буровую бригаду №3 на должность машиниста буровой установки 6 разряда с тарифной ставкой 79, 70 руб. На основании личного заявления Амерханов Равиль Камильевич уволен по собственному желанию с 14.12.2016г. по Приказу о прекращении трудового договора с работником №М-Т00000311 от 14.12.2016г. На основании Приказа о приеме работника на работу №М-Т00000311 от 11.10.2016г. Куртяков Андрей Рашидович принят в ООО «Мун-Технология» с 11.10.2016г. в буровую бригаду №3 на должность помощника бурильщика ЭРБС 5 разряда с тарифной ставкой 78, 05 руб. На основании личного заявления Куртяков Андрей Рашидович уволен по собственному желанию с 14.12.2016г. по Приказу о прекращении трудового договора с работником №М-Т00000312 от 14.12.2016г. На основании Приказа о приеме работника на работу №М-Т00000314 от 11.10.2016г. Соболев Антон Александрович принят в ООО «Мун-Технология» с 11.10.2016г. в буровую бригаду №3 на должность бурильщика ЭРБС 6 разряда с тарифной ставкой 86, 02 руб. На основании личного заявления Соболев Антон Александрович уволен по собственному желанию с 14.12.2016г. по Приказу о прекращении трудового договора с работником №М-Т00000313 от 14.12.2016г. -В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. На основании Приказа о прекращении трудового договора с работником №М-Т00000311 от 14.12.2016г., Приказа о прекращении трудового договора с работником №М-Т00000312 от 14.12.2016г., Приказа о прекращении трудового договора с работником №М-Т00000313 от 14.12.2016г. трудовые отношения с ра

-В силу ч. 6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Пунктом 7.3 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «Мун-Технология», утвержденных директором ООО «Мун-Технология» М.Г.Шафигуллиным от 01.01.2011г. установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику два раза в месяц. Установленными днями для произведения расчетов с работниками являются 15 и 30 числа месяца. При совпадении дня выплаты с выходными и нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается один раз в месяц: за октябрь 2016г. работнику Амерханову Р.К. выплачена 29.11.2016г. по платежному поручению №2567 от 29.11.2016г., заработная плата за ноябрь 2016г. выплачена 29.12.2016г.; работнику Куртякову А.Р. заработная плата за октябрь 2016г. выплачена 29.11.2016г. по платежному поручению №2545 от 28.11.2016г., заработная плата за ноябрь 2016г. выплачена 29.12.2016г. по платежному поручению №2798 от 29.12.2016г.; работнику Соболеву А.А. заработная плата за октябрь 2016г. выплачена 29.11.2016г. по платежному поручению №2568 от 29.11.2016г., заработная плата за ноябрь 2016г. выплачена 29.12.2016г. по платежному поручению №2796 от 29.12.2016г.

На момент проверки соблюдения трудового законодательства т.е. на 11.07.2016г. в ООО «МУН-ТЕХНОЛОГИЯ» нарушен порядок проведения периодического медицинского осмотра. Отсутствуют поименные списки составленные и утвержденные работодателем (его уполномоченным представителем), отсутствует договор между работодателем ООО «МУН-ТЕХНОЛОГИЯ» и медицинским учреждением, заключительный акт проведенного периодического медицинского осмотра. Нарушена ст. 212 ТК РФ, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011г. №302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Ярмаков А.А. прошел предварительный медицинский осмотр (при приеме на работу) в поликлинике №1 Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан «Городская больница №1 города Октябрьский» 30.10.2014г., согласно заключению годен к выполнению работ в качестве водителя. Согласно Карте №78 специальной оценки условий труда водителя периодический медицинский осмотр проводится один раз в два года. Обязательный предрейсовый медицинский осмотр в ООО «МУН-ТЕХНОЛОГИЯ» организован, медицинский работник Иксанова С.К. имеет удостоверение № 16-86 от 26.02.2016г.

Ч.1 ст.136 ТК РФ, ст.236 ТК РФ