| 1. |
№ 001902805418 от 6 мая 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный энергетический надзор
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Ознакомлен
|
| 1. |
Отсутствует график планово-предупредительных ремонтов. Отсутствует журнал дефектов и неполадок оборудований. Отсутствует журнал учета электрооборудования. Течь кровли КТПН-334. Отсутствуют указатели отключенного и включенного положений у рубильника РУ-0, 4кВ КТПН-334. Разбит защитные плафоны светильника у входа в мини котельную №1. Автоматические выключатели не имеет маркировку с указанием наименования присоединения в щите освещения №2 в административном здании. Посторонние предметы в РУ-6кВ КТПН-334. Не соответствуют знаки установленного образца на входной двери РУ-0, 4кВ и РУ-6кВ КТПН-334. Отсутствуют надписи указывающие номинальный ток плавкой вставки у предохранителей присоединений в РУ-6кВ КТПН-334. Не установлен контроль за эффективностью антикоррозионной защиты, имеется коррозия заземляющих проводников на здании диспетчерской. Не указано направление вращения на электродвигателе входных ворот.
|
| 2. |
Отсутствует ответственный за электрохозяйство организации.
Сведения о приостановлении или об аннулировании ранее выданных разрешений, лицензий, аттестатов аккредитации и иных документов, имеющих разрешительный характер
По ст. 9.11 КоАП
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Административное дело возвращено
|
|
| 2. |
№ 16170802611049 от 13 сентября 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением информации ФСС по просроченной задолженности страхователей от 16.08.2017г. № 6-4985-17-ПВ о нарушении прав работников по обязательным выплатам социального страхования
Выявлены нарушения
| 1. |
1. По данным, представленным ГУ-РО ФСС РФ по РТ, на 01 августа 2017 года в ОАО
Бугульминская ПМК "Мелиорация" имеется задолженность по выплате страховых взносов в
размере
21826, 15 рублей. В ходе проведения проверки установлено, что задолженность по
страховым
взносам погашена 29.09.2017г.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное
социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
Статьей 22.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном
страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
(далее ФЗ от 24.07.1998г. №125-ФЗ) установлен порядок исчисления, порядок и сроки
уплаты страховых взносов плательщиками страховых взносов. В силу ч. 9 ст. 22.1 ФЗ от
24.07.1998г. №125-ФЗ в течение расчетного (отчетного) периода по итогам каждого
календарного месяца страхователи производят исчисление ежемесячных обязательных
платежей по страховым взносам исходя из величины выплат и иных вознаграждений,
начисленных с начала расчетного периода до окончания соответствующего календарного
месяца, и тарифов страховых взносов, а также скидки (надбавки) к страховому тарифу за
вычетом сумм ежемесячных обязательных платежей, исчисленных с начала расчетного
периода по предшествующий календарный месяц включительно.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Предупреждение
|
|
| 3. |
№ 16160701022655 от 12 октября 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
8. Правовые основания проведения проверки:
Конвенция Международной организации труда
№ 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным
законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс
Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной
службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской
Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации
"Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового
права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда
в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения
введенного в действие Федерального закона №294- ФЗ
Выявлены нарушения
| 1. |
1. Извещенный надлежащим образом руководитель ОАО Бугульминская ПМК "Мелиорация"
документы в полном объеме не предоставил.
В ходе проведения проверки по письменному обращению Валиева С.С. о нарушении
трудовых прав ОАО Бугульминская ПМК "Мелиорация", зарегистрированный по адресу: РТ,
г.Бугульма, ул.Сельхозтехника, д.9А, в период с 08.11.2016г. по 09.11.2016г. из
представленных к проверке документов установлено следующее:
Задолженность по заработной плате перед работниками ОАО Бугульминская ПМК
"Мелиорация" составляет 2 544 535 рублей 00 копеек.
Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются
следующие условия: условия труда на рабочем месте; гарантии и компенсации за работу
с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в
соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
В нарушении ст.57 в трудовых договорах работника Валиева С.С. ОАО Бугульминская ПМК
"Мелиорация" отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия:
- место работы;
- условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного
оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
-режим рабочего времени и времени отдыха;
- условия труда на рабочем месте;
- условия об обязательном социальном страховании;
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если
работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик
условий труда на рабочем месте.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное лицо
|
| 2. |
2. В личной карточке работников (форма Т-2) (например Валиева С.С, Самигуллина Р.Р.,
Жолдасовой Г.Ш., и др.) отсутствуют записи о номере и дате трудового договора,
образовании, профессии, стаже работы, начале и окончании отпуска.
Нарушен п.1.1. Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004г. №1 "Об утверждении
унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и оплаты", ст.22
ТК РФ.
|
| 3. |
3. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм,
причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В нарушение требований ст. 140 ТК РФ работодатель ОАО Бугульминская ПМК "Мелиорация"
окончательный расчет с работником Валиевым С.С., уволенным 26.09.2016г. согласно
приказа о прекращении трудового договора с работником от 26.09.2016г. №122/к не
произведен.
|
| 4. |
4. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и
(или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с
уплатой процентов (денежной компенсации) в размере 1/300 действующей ставки
рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день
задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день
фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации
возникает независимо от вины работодателя.
В нарушении ст. 236 ТК РФ работодателем ОАО Бугульминская ПМК "Мелиорация"
компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы (июль,
август, сентябрь 2016г.) работнику ОАО Бугульминская ПМК "Мелиорация" Валиеву С.С. не
начислена и не выплачена. Компенсация за нарушение установленного срока выплат при
увольнении причитающихся работнику Валиеву С.С. не начислена и не выплачена.
|
| 5. |
5. Согласно требованиям п.41. "Правил ведения и хранения трудовых книжек,
изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" утвержденных
Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 в
приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, которая
ведется бухгалтерией организации, вносятся сведения обо всех операциях, связанных с
получением и расходованием бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, с указанием
серии и номера каждого бланка. В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в
них, которая ведется кадровой службой или другим подразделением организации,
оформляющим прием и увольнение работников, регистрируются все трудовые книжки,
принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши
в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь.
При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной
карточке и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее и книга
учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть пронумерованы,
прошнурованы, заверены подписью руководителя организации, а также скреплены сургучной
печатью или опломбированы.
В ОАО Бугульминская ПМК "Мелиорация" "Книга учета движения трудовых книжек и
вкладышей в них" ведется с нарушением требований п. 41 "Правил ведения и хранения
трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими
работодателей" утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16
апреля 2003 г. № 225. В "Книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них" не
соблюдены сроки выдачи трудовой книжки, в графе дата выдачи на руки трудовой книжки
при увольнении.
|
| 6. |
6. В соответствии со ст. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н
"Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в
Минюсте России 10.09.2009 № 14742) выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются
записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к
настоящим Правилам.
В нарушении ст.13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н личная
карточка выдачи СИЗ работодателем ОАО Бугульминская ПМК "Мелиорация" на работников
(например Валиева С.С.) не велась.
|
| 7. |
7. В соответствии со ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
от 28.12.2013 № 426-ФЗ работодатель обязан: ознакомить в письменной форме работника
с результатами СОУТ и давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения
на его рабочем месте;
В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: информирование
работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения
здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах
индивидуальной защиты.
В нарушении ст.4 ФЗ от 28.12.2013г. №426 "О специальной оценке условий труда", ст.212
ТК РФ работодатель ОАО Бугульминская ПМК "Мелиорация" с картой аттестации рабочего
места машиниста бульдозера работника Валиева С.С. не ознакомил.
|
|
| 4. |
№ 16160701022672 от 12 октября 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Установить, что настоящая проверка проводится с целью:
защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 05.10.2016г. №7-5509-16-ОБ о нарушении трудовых прав
При установлении целей проводимой проверки указывается следующая информация:
а) в случае проведения плановой проверки:
– ссылка на утвержденный ежегодный план проведения плановых проверок;
б) в случае проведения внеплановой выездной проверки:
– реквизиты ранее выданного проверяемому лицу предписания об устранении выявленного нарушения, срок для исполнения которого истек;
– реквизиты обращений и заявлений граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, поступивших в органы государственного контроля (надзо-ра), органы муниципального контроля;
– реквизиты приказа (распоряжения) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданного в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации;
– реквизиты требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов и реквизиты прилагаемых к требованию мате-риалов и обращений;
в) в случае проведения внеплановой выездной проверки, которая подлежит согласованию органами прокуратуры, но в целях принятия неотложных мер должна быть проведена незамедлительно в связи с причинением вреда либо нарушением проверяемых требований, если такое причинение вреда либо нарушение требований обнару-жено непосредственно в момент его совершения:
– реквизиты прилагаемой копии документа (рапорта, докладной записки и другие), представленного должностным лицом, обнаружившим нарушение;
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
6. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
■ соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
□ соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям;
□ выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля;
проведение мероприятий:
□ п
Выявлены нарушения
| 1. |
1. Извещенный надлежащим образом руководитель ОАО Бугульминская ПМК "Мелиорация"
документы в полном объеме не предоставил.
В ходе проведения проверки по письменному обращению Кривоплясова А.А. о нарушении
трудовых прав ОАО Бугульминская ПМК "Мелиорация", зарегистрированный по адресу: РТ,
г.Бугульма, ул.Сельхозтехника, д.9А, в период с 08.11.2016г. по 09.11.2016г. из
представленных к проверке документов установлено следующее:
Задолженность по заработной плате перед работниками ОАО Бугульминская ПМК
"Мелиорация" составляет 2 544 535 рублей 00 копеек.
Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются
следующие условия: условия труда на рабочем месте; гарантии и компенсации за работу
с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в
соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте.
В нарушении ст.57 в трудовых договорах работника Кривоплясова А.А. ОАО Бугульминская
ПМК "Мелиорация" отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия:
- место работы;
- условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного
оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
-режим рабочего времени и времени отдыха;
- условия труда на рабочем месте;
- условия об обязательном социальном страховании;
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если
работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик
условий труда на рабочем месте.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Должностное лицо
|
| 2. |
2. В личной карточке работников (форма Т-2) (например Кривоплясова А.А., Бакирова
Р.Б., и др.) отсутствуют записи о номере и дате трудового договора, образовании,
профессии, стаже работы, начале и окончании отпуска.
Нарушен п.1.1. Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004г. №1 "Об утверждении
унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и оплаты", ст.22
ТК РФ.
|
| 3. |
3. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм,
причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В нарушение требований ст. 140 ТК РФ работодатель ОАО Бугульминская ПМК "Мелиорация"
окончательный расчет с работником Кривоплясовым А.А., уволенным 03.10.2016г. согласно
приказа о прекращении трудового договора с работником от 03.10.2016г. №31/к не
произведен.
|
| 4. |
4. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока
соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и
(или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с
уплатой процентов (денежной компенсации) в размере 1/300 действующей ставки
рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день
задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день
фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации
возникает независимо от вины работодателя.
В нарушении ст. 236 ТК РФ работодателем ОАО Бугульминская ПМК "Мелиорация"
компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы (апрель, май,
июнь, июль, август, сентябрь 2016г.) работнику ОАО Бугульминская ПМК "Мелиорация"
Кривоплясову А.А. не начислена и не выплачена. Компенсация за нарушение
установленного срока выплат при увольнении причитающихся работнику Кривоплясову А.А.
не начислена и не выплачена.
|
| 5. |
5. В соответствии со ст. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н
"Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой,
специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в
Минюсте России 10.09.2009 № 14742) выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются
записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к
настоящим Правилам.
В нарушении ст.13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н личная
карточка выдачи СИЗ работодателем ОАО Бугульминская ПМК "Мелиорация" на работников
(например Кривоплясова А.А.) не велась.
|
| 6. |
6. В соответствии со ст. 4 Федерального закона "О специальной оценке условий труда"
от 28.12.2013 № 426-ФЗ работодатель обязан: ознакомить в письменной форме работника
с результатами СОУТ и давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения
на его рабочем месте;
В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить: информирование
работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения
здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах
индивидуальной защиты.
В нарушении ст.4 ФЗ от 28.12.2013г. №426 "О специальной оценке условий труда", ст.212
ТК РФ работодатель ОАО Бугульминская ПМК "Мелиорация" с картой аттестации рабочего
места машиниста бульдозера работника Кривоплясова А.А. не ознакомил.
|
|
| 5. |
№ 16160700161483 от 2 августа 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников по сообщению №6-3514-16-ИЗ от 22.07.2016г.;задачи:надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; предмет:соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В Открытом акционерном обществе «Бугульминская передвижная механизированная
колонна «Мелиорация», местонахождение, юридический адрес: 423230, Российская
Федерация, Республика Татарстан, г.Бугульма, ул.Сельхозтехника, д.9А; на 29.08.2016г.
при проведении проверки выявлено:
В трудовых договорах работников не указаны следующие условия:
- наличие или отсутствие вредных и (или) опасных условий труда;
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- условия труда на рабочем месте;
- сведения о начале и окончании работы, время отдыха в период работы (не менее 30
минут в течении рабочего дня);
- не указан должностной оклад;
- работники не ознакомлены под роспись с локальными нормативными актами
Например работников Алексеева А.М. Трудовой договор № 34/15 от 27.07.2015г.
Сабутиной Г.Г. Трудовой договор № 11/16 от 10.06.2016г., Абдуллина Ю.Э. Трудовой
договор № 01 от 12.08.2008г. Нарушена ст.57, 68 ТК РФ.
2. В трудовых договорах работников инспектором по кадрам ОАО Бугульминская ПМК
«Мелиорация» не указаны следующие условия:
- наличие или отсутствие вредных и (или) опасных условий труда;
- гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- условия труда на рабочем месте;
- сведения о начале и окончании работы, время отдыха в период работы (не менее 30
минут в течении рабочего дня);
- не указан должностной оклад;
- работники не ознакомлены под роспись с локальными нормативными актами
Например работников Алексеева А.М. Трудовой договор № 34/15 от 27.07.2015г.
Сабутиной Г.Г. Трудовой договор № 11/16 от 10.06.2016г., Абдуллина Ю.Э. Трудовой
договор № 01 от 12.08.2008г. Нарушена ст.57, 68 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Жолдасова Г.Ш., Садиев И.Г., Курушин Е.А., 2 юр.лица
Сведения об обжаловании решений и действий (бездействия) органа контроля либо его должностных лиц и о результатах такого обжалования
Нет
Сведения об отзыве продукции
Нет
|
|
| 6. |
№ 16160600180143 от 1 февраля 2016 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", Федеральный государственный надзор в сфере защиты прав потребителей, закон РФ 2300-1 "О защите прав потребителей"
Выявлены нарушения
| 1. |
Ст.6.3, ст.6.4, ст. 8.2
|
|
