| 1. |
№ 151800442240 от 1 июня 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Подписан
|
| 1. |
В нарушение ч.2 ст. 84.1 КоАП РФ, сприказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работники Цхурбаева Е.А., Хачиров О.М., Тараев Р.З., не ознакомлены под роспись.
|
| 2. |
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в трудовом договоре отсутствуют конкретные даты выплаты заработной платы.
|
| 3. |
В нарушение ч.1 ст. 67 ТК РФ, получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
|
| 4. |
В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы не установлена трудовым договором и выплачивается позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
|
| 5. |
В нарушение ч.1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не производится в день увольнения работника. Хачиров О.М., уволен 26.09.2017 расчет произведен 27.09.2017,
|
| 6. |
В нарушение ч.3 ст. 123 ТК РФ, о времени начала отпуска работники извещаются под роспись позднее чем за две недели до его начала.
|
| 7. |
В нарушение ч.ч. 1, 2 ст. 136 ТК РФ, работодатель не извещает в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Отсутствует форма расчетного листка утвержденная работодателем.
|
| 8. |
В нарушение ч.2 ст. 68 ТК РФ, с приказом (распоряжение) от 02.05.2017г №8-к, работодателя о приеме на работу работники Белевич В.Н., Хачиров И.В., Цаллаев С.Л., Черткоев О.Ш., Хачатурянц А.С., Петрукович Т.П., не ознакомлены под роспись.
|
| 9. |
В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска производится позднее чем за три дня до его начала.
|
| 10. |
В нарушение ч.4 ст. 103 ТК РФ, графики сменности не доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
|
|
