1. |
В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, пунктом 6.1 главы 6 "Оплата труда" Правил внутреннего трудового распорядка заработную плату выплачивать не реже, чем каждые полмесяца, в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
|
2. |
В соответствии с частью 2 статьи 68 Трудового кодекса РФ приказ о приеме на работу объявлять работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
|
3. |
В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам охранников об изменении условий трудового договора, в связи с увеличением заработной платы с 01.05.2018 года.
|
4. |
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ выплатить все причитающиеся суммы Гульчети С.Т., Джигкаева А.В., Умриха В.Н.
|
5. |
В соответствии с абзацем 6 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах, заключенных с охранниками, указать режим рабочего времени и времени отдыха.
|
6. |
В соответствии с частью 2 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ С приказом о прекращении трудового договора знакомить работника под роспись.
|
7. |
В соответствии с частью 3 статьи 136 Трудового кодекса РФ получить заявления работников о переводе заработной платы в кредитную организацию.
|
8. |
Проводитьвводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте всем работникам с занесением записей в журналы регистрации нструктажей. Основание п 2.1.5. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 и ст.212, 225 ТК РФ.
|
9. |
В соответствии с частью 1 статьи 123 Трудового кодекса РФ график ежегодных оплачиваемых отпусков утверждать не позднее, чем за две недели до начала календарного года.
|
10. |
Обеспечить наличие инструкций по охране труда для всех работников по профессиям и видам работ ( в том числе на охранников), основание ст.212 ТК РФ.
|
11. |
В соответствии с частью 2 статьи 136 Трудового кодекса РФ утвердить форму расчетного листка.
|
12. |
Обеспечить наличие необходимой нормативно технической документации по обеспечению работников специальной одеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты: Типовых отраслевых норм, ГОСТов и технических условий и "Плавил обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты" утверждённых постановленим Минтруда РФ от 18.12.99 №51. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ.
|
13. |
В соотвествии с частью 4 статьи 91 Трудового кодекса РФ вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником.
|
14. |
В соответствии с частью 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
|
15. |
Обеспечить наличие журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда в соответствии с утвержденным образцом формы А.4. Основание: п.8.4 ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда".
|
16. |
Для учета выдачи работникам спец. одежды и других СИЗ вести личные карточки работника по форме Приложения к "Межотраслевым правилам". Основание: ст.221 ТК РФ и п.13 "Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ", утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г №290н.
|