Проверки

Провести повторный инструктаж работникам , очередной срок которого истёк. Основание: п.8.8 ГОСТ 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» и ст.212 ТК РФ.

Разработать программы проведения первичного инструктажа по охране труда для определённых профессий и видов работ с учётом требований стандартов ССБТ, соответствующий норм, правил и инструкций по охране труда. Программы согласовать с отделом охраны труда, профсоюзным комитетом, и утвердить руководителями производственных структурных подразделений. Основание: п. 2.1.4. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и ст.212 ТК РФ.

В соответствии с частью 2 статьи 66 Трудового кодекса РФ, пунктами 29, 30, 35 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" в трудовой книжке Гурдзибеева З.Р. в разделе - "сведения о работе" изменить запись под порядковым номером 3 - путем признания неправильной записи недействительной, в порядке, установленном законодательством, и внести правильную запись, без печати.

В соответствии с частью 9 статьи 136 Трудового кодекса РФ оплату отпуска производить не позднее, чем за три дня до начала отпуска

В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ получение работником экземпляра трудового договора подтверждать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, получить росписи работников за получение экземпляров трудового договора.

Обеспечить наличие журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда в соответствии с утвержденным образцом формы А.4. Основание: п.8.4 ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда".

Обеспечить наличие журнала или другого документа (в том числе и электронного), подтверждающего организацию работодателем учета выдачи направлений на предварительный или периодический медицинский осмотр. Основание: абзац 13 пункта 8, пункта 24 приложения 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при увольнении работников выплачивать все причитающиеся суммы в день увольнения.

Издать приказ о создании комиссии по проведению специальной оценки условий труда, основание п.1 ст. 9 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Обеспечить проведение медицинского осмотра работников и представить заключительный акт результатов медицинских осмотров. Основание: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011г. №302н и ст. 213 ТК РФ.

Обеспечить наличие журнала регистрации инструктажа на рабочем месте в соответствии с прил. формы А.5 ГОСТ 12.0.004-2015. Основание: п.8.4 ГОСТ 12.0.004-2015 "Организация обучения безопасности труда".

Утвердить перечень рабочих мест, на которых будет проводится специальная оценка условий труда, основание п.5 ст.9 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Разработать и утвердить в установленном порядке программу проведения вводного инструктажа вновь принятых на предприятие работников. Основание п. 2.1.2. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" и ст.212 ТК РФ.

В соответствии с частью 2 статьи 84.1 Трудового кодекса РФ с приказами о прекращении трудовых договоров работников ознакомить под роспись.

В соответствии с частью 4 статьи 91 Трудового кодекса РФ вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником (в том числе, в ночное время, нерабочие праздничные дни, сверхурочные часы и другое).

Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, присваивать первую группу электробезопасности. Основание: п.1.4.4 "Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей" утв. Мин.энерго РФ №6 от 13.01.2003г.

В соответствии с частью 2 статьи 68 Трудового кодекса РФ приказ о приеме на работу объявлять работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ установить конкретную дату выплаты заработной платы, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии с частью 2 статьи 136 Трудового кодекса РФ не утверждена форма расчетного листка.

Обеспечить проведение вводного инструктажа со всеми вновь принятыми на работу, основание: п.п. 7.1.1 ГОСТ 12.0.004-15 "Организация обучение безопасности труда" и ст.212, 225 ТК РФ.

Обеспечить наличие инструкций по охране труда для работников по профессиям и видам работ, основание ст.212 ТК РФ.

Руководителю организации предоставить удостоверение об обучении и проверке знаний по охране труда, основание ст.225 ТК РФ и п.5.2 ГОСТ 12.0.004-150 "Организация обучения безопасности труда".

В соответствии с абзацами 5, 6 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ в срочных трудовых договорах, заключаемых с работниками-охранниками, указать условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), а также режим рабочего времени.

Провести специальную оценку условий труда на рабочих местах работников. Основание: пп.1 п.2 ст.4 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и ст. 212 Трудового кодекса РФ.