1. |
1Не представлена утвержденная программа вводного инструктажа по охране труда в нарушении
|
2. |
Не представлен приказ распоряжения о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда в нарушении
|
3. |
Тохсыров ВТ принят на работу 07032019г а удостоверение о прохождения обучения по охране труда от 17082020г Габанов ВА принят 03092018г удостоверение о прохождении обучения по охране труда от 17082020г Габанов ЮХ принят 17072018г удостоверение о прохождении обучения по охране труда от 17082020г
|
4. |
4 в трудовых договорах генерального директора Тохсырова ВТ от 07032019 Габанова ЮХ от 17072018 и 03092018г отсутствуют обязательные условия содержания трудового договора а именноместо работыдата начала работыусловия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплатыгарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем местеусловия труда на рабочем месте
|
5. |
Получение работником второго экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника В соответствии со ст 45 КоАП РФ за истечением срока давности за указанное правонарушение административная ответственность не применяется Минимальный срок давности привлечения к административному наказания по общему правилу составит один год
|
6. |
Работники ООО «Велес» не ознакомлены под роспись с локальными актами организации работодателем не был представлен на момент проведения проверки с 31072020 лист ознакомления а именно Правилами внутреннего трудового распорядка утвержденные 09012020г
|
7. |
Прием на работу оформляется приказом распоряжением работодателя изданным на основании заключенного трудового договора Содержание приказа распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора Представителем юридического лица по доверенности от 05032020г 5 Слановой ЛЮ приказы о приме на работу представлены не были
|
8. |
У работодателя ООО «Велес» отсутствует график отпусков на 2020г утвержденный работодателем
|
9. |
В нарушение ч 3 ст 123 ТК РФ о времени начала отпуска работник не извещается под роспись не позднее чем за две недели до его начала
|
10. |
В нарушение ч 6 ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца что подтверждается банковскими реестрами денежных средств с результатами зачислений перечислений Конкретная дата выплаты заработной платы не установлена правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена
|