| 1. |
№ 15221373160104557515 от 26 декабря 2022 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В РЕСПУБЛИКЕ СЕВЕРНАЯ ОСЕТИЯ - АЛАНИЯ
Нет сведений о результатах
|
| 2. |
№ 152100332827 от 29 июня 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №15/7-269-21-ОБ от 25.06.2021
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Акт направлен по юридическому адресу отганизации
|
| 1. |
В нарушение ч.1 ст.76 Трудового кодекса РФ работодатель незаконно отстранил Бургун В.Г. от работы
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Виновные лица привлечены к административной ответственности
|
| 2. |
1. В нарушение ч.1 ст.152 Трудового кодекса РФ работодатель не производит оплату сверхурочной работы.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Виновные лица привлечены к административной ответственности
|
| 3. |
2. В нарушение ч.7 ст.99 Трудового кодекса РФ работодатель не ведет точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Виновные лица привлечены к административной ответствнности
|
| 4. |
5. В нарушение ст. 72 Трудового кодекса РФ работодатель не заключил с Бургун В.Г. соглашение в письменном виде об изменении определенных трудовым договором условий в части изменения оплаты труда.
|
| 5. |
В нарушение ч.2 ст.108 Трудового кодекса РФ время предоставления перерыва для охранников и его конкретная продолжительность не установлена правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
|
|
