Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Графики смен за сентябрь, октябрь 2019 не были доведены до Хачировой В.Н. , что является нарушением норм установленных ч. 4 ст.103 ТК РФ.

В нарушение ч.6 ст. 136 ТК РФ, , п. 3.11. Коллективного договора, одобренного собранием коллектива МУП «ВладТрамвай», зарегистрированного Министерством труда и социального развития РСО-Алания от 16.05.2019 №4463, Реском профсоюза жизнеобеспечения от 16.05.2019 №48, заработная плата выплачивается реже чем каждые полмесяца.

В нарушение ч. 4 ст. 104 ТК РФ, порядок суммированного учета рабочего времени установлен коллективным договором, порядок введения суммированного учета рабочего времени, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

В нарушение ст. 22 , 32 ТК РФ, работодатель не соблюдает условия коллективного договора , в части оплаты труда.

В нарушение статей 57 ТК РФ, работодатель обязан включить в трудовой договор обязательное условие режима рабочего времени, продолжительность ежедневной работы (смены) если оно отличается от общих правил. Указанная норма Трудового кодекса РФ, работодателем была нарушена. Работодатель не включил в трудовой договор от 01.05.2016г №172, дополнительное соглашение Хачировой В.Н. от 17.06.2019г, обязательное условие режима рабочего времени, продолжительность ежедневной работы (смены), так как оно отличается от общих правил.