| 1. |
1. Отсутствует программа проведения вводного инструктажа, она не утверждена
руководителем и не согласована с профсоюзным комитетом,
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечение к административной ответственности (штрафу) на 13 тыс. руб.
|
| 2. |
Отсутствует программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте,
|
| 3. |
Нет журнала регистрации вводного инструктажа по охране труда,
|
| 4. |
Отсутствуют инструкции по охране труда для работников по профессиям и видам
работ,
|
| 5. |
Не установлена сокращенная рабочая неделя (36-ти часовая) для женщин работающих в сельской местности,
|
| 6. |
Продолжительность рабочей недели работников превышает 40 часов в неделю, согласно табелям учета рабочего времени продолжительность рабочей недели для некоторых работников составляет 42 часа.
|
| 7. |
Продолжительность рабочего дня непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, не уменьшается на 1 час.
|
| 8. |
Не утверждена форма расчетного листка.
|
| 9. |
В учреждении не установлены сроки выплаты заработной платы.
|
| 10. |
В трудовых договорах работников не указано условие об обязательном социальном страховании.
|
| 11. |
Получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается его подписью на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
|
| 12. |
Некоторых трудовых договорах не указаны условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада работника, доплаты, надбавки, поощрительные выплаты).
|
| 13. |
. 8.4 правил внутреннего трудового распорядка предусмотрены дисциплинарные взыскания, которые могут быть применены к работникам, в виде строгого выговора, перевода на нижеоплачиваемую работу (должность) на срок до 6 месяцев, лишение надбавок (выплат) поощрительного характера на срок до 6 месяцев.
|
