1. |
№ 15170803032249 от 26 декабря 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением ранее выданного
предписания от 21.11.2017 № 2-596-16-ПР/26/92/3, )
Нарушений не выявлено
1. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Не выявлено
|
2. |
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Не выявлено
|
|
2. |
№ 15170802782581 от 27 октября 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с исполнением поручения Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации А.Г. Хлопонина от 21.11.2016 года № АХ-П12-7003, а так же рассмотрением приказа Роструда от 22.12.2016 № 519 О проведении
Внеплановых выездных проверок соблюдения требований трудового законодательства в хозяйствующих субъектах, предоставляющих услуги в сфере туризма и отдыха в СКФО)
Выявлены нарушения
1. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
Не выявлено
|
2. |
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Не выявлено
|
1. |
1. Руководитель организации не прошел обучение и проверку знаний по охране труда, в
нарушение ст.225 ТК РФ и п.5.2 ГОСТ 12.0.004-15 "Организация обучения безопасности
труда".
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Сонин Александр Валентинович
|
2. |
2. Отсутствуют инструкции по охране труда для работников по профессиям и видам
работ, в нарушение ст.212 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Сонин Александр Валентинович
|
3. |
3. Отсутствует программа проведения вводного инструктажа, она не утверждена
руководителем и не согласована с профсоюзным комитетом, в нарушение ГОСТ
12.0.004-2015 и ст.212 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Сонин Александр Валентинович
|
4. |
4. Отсутствует программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте, в
нарушение ГОСТ 12.0.004-2015 и ст.212 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Сонин Александр Валентинович
|
5. |
5. Не соблюдается периодичность проведения повторного инструктажа, срок проведения
повторного инструктажа истёк. Нарушение п.8.8 ГОСТ 12.0.004-2015 «Межгосударственный
стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности
труда. Общие положения» и ст.212 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Сонин Александр Валентинович
|
6. |
6. Не проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры
работников организации. Нарушение: ст. 212, 213 Трудового кодекса РФ и п.1 Порядка
проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических
медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утверждённых приказом
Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Сонин Александр Валентинович
|
7. |
7. Не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах работников.
Нарушение: пп.1 п.2 ст.4 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О
специальной оценке условий труда" и ст. 212 Трудового кодекса РФ.
Не утверждён перечень рабочих мест, на которых будет проводится специальная оценка
условий труда, нарушение п.5 ст.9 Федерального закона от 28 декабря 2013 года
№426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Сонин Александр Валентинович
|
8. |
9. В нарушение абзаца 5 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ условия оплаты труда
работников в трудовых договорах указаны неверно, отсутствует размер тарифной ставки
или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные
выплаты, имеется ссылка на выплату заработной платы "в размере не ниже МРОТ в месяц".
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Сонин Александр Валентинович
|
9. |
10. В нарушение части 4 статьи 91 Трудового кодекса РФ не ведется учет рабочего
времени, фактически отработанного каждым работником.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Сонин Александр Валентинович
|
10. |
11. В нарушение части 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ При выплате заработной платы
работодатель не извещает в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за
нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы,
оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся
работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Сонин Александр Валентинович
|
11. |
12. В нарушение части 1 статьи 256 Трудового кодекса РФ, части 1 статьи 15
Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном
социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством" выплата Сониной М.В. ежемесячного пособия по уходу за ребенком до
достижения им возраста 1, 5 лет за ноябрь 2016 года, декабрь 2017 года произведена 27
января 2017 года согласно расходного кассового ордера №07 в размере 9531 руб., при
этом выплата пособия осуществляется страхователем в ближайший после назначения
пособий день, установленный для выплаты заработной платы, сроки выплаты заработной
платы установлены пунктами 4.2 и 4.3 трудового договора между ООО "Бюро путешествий и
экскурский" и Сониной М.В. - с 15 по 20 число каждого месяца и с 01 по 05 число
следующего месяца.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Сонин Александр Валентинович
|
|