Проверки

Работники РБСМЭ МЗ РСОА не ознакомлены под роспись с Положением об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Республиканское Бюро судебномедицинской экспертизы» Министерства здравоохранения Республики Северная ОсетияАлания от 31012020 Положением о временном порядке распределения выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинских работников ГБУЗ «РБСМЭ» непосредственно оказывающим медицинскую помощь услугу в виде судебномедицинской экспертизы гражданам у которых выявлена коронавирусная инфекция COVID19 и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией COVID19 от 01062020

При установлении с 31012020 выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам замещающим должности врачаСМЭ лаборанта и санитара согласно Положению о временном порядке распределения выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинских работников ГБУЗ «РБСМЭ» непосредственно оказывающим медицинскую помощь услугу в виде судебномедицинской экспертизы гражданам у которых выявлена коронавирусная инфекция COVID19 и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией COVID19 от 01062020 а также при установлении с 01022020 по 31032020 стимулирующей доплаты за высокие результаты работы согласно приказу 24д от 31012020 РБСМЭ МЗ РСОА не заключил с соответствующими работниками соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора в письменной форме

Для работников РБСМЭ МЗ РСОА время предоставления перерыва для отдыха и питания в течение рабочего дня не установлено ни правилами внутреннего трудового распорядка ни соглашениями между РБСМЭ МЗ РСОА и работниками

В РБСМЭ МЗ РСОА конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время не установлены коллективным договором локальным нормативным актом принимаемым с учетом мнения представительного органа работников трудовым договором

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовых договорах заключенных с Дмитриевой Д.В., Баликоевым Т.Ф., Беликоевой С.А. не включены условия труда на рабочем месте.

В нарушение статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре заключенным с Баликоевым Т.Ф. не указана дата начала работы.

Работники с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах не ознакомлены под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда, нарушение Часть 5 статьи 15 Федерального закона № 426-ФЗ

В нарушение статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключенный с Беликоевой С.А. не подписан сторонами трудового договора, а так же отсутствует подпись Беликовой С.А. подтверждающая получения экземпляра трудового договора.

В нарушение статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключенный с Баликоевым Т.Ф. не подписан сторонами трудового договора, а так же отсутствует подпись Баликоева Т.Ф. подтверждающая получения экземпляра трудового договора.

В нарушении ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска работникам производится позднее чем за три дня до его начала.

Не все работники ознакомлены с результатами проведенной специальной оценки условий труда. Нарушение: п. 2 ст. 5 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и ст. 212 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ).

В нарушении ст. 135 ТК РФ Положение об оплате труда работников учреждения утверждено без учета мнения представительного органа работников.

В нарушении ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников работающих по совместительству не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии со ст. 59 ТК РФ.

В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте не указывается дата допуска работников к работе после стажировки, допуск к самостоятельной работе не оформляется распоряжением о допуске стажирующегося к самостоятельной работе, в нарушение ст.212 ТК РФ, п.9.6, приложение А Форма А.5 ГОСТ 12.0.004-2015 . "ССБТ Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»"

Инструкция по охране труда при использовании лестниц и стремянок не пересмотрена в связи с введением новых правил по охране труда при работе на высоте. Нарушение: п. 5.7."Методические рекомендации по разработке гос. норм. требовании охраны труда" утв. Постановлением Мин.труда и соц.развития РФ №80 от 17.12.2002г.

В нарушении ч. 1 ст. 282 ТК РФ с Хубуловой Г.А. не заключен трудовой договор о работе по совместительству (внутреннему).

В нарушении ст. 70 ТК РФ впервые поступившей на работу, после окончания соответствующего учебного заведения, Дмитриевой Д.В. при приеме на работу был установлен испытальный срок.

Нарушение санитарного законодательства

В нарушении ст. 123 ТК РФ график отпусков на 2016 г. был утвержден без учета мнения первичной профсоюзной организации.

В нарушении п. 41 постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них отсутствует роспись в получении трудовой книжки в связи с увольнением Алиевой О.В.

Не соблюдается периодичность проведения повторного инструктажа, срок проведения повторного инструктажа истёк, нарушение п.7.3.1 ГОСТ 12.0.004-90 "Организация обучения безопасности труда" и ст.212 ТК РФ.

В инструкциях по охране труда по профессиям и видам работ не внесены нормы выдачи СИЗ. Нарушение: п. 4.4 части 4 Методических рекомендаций, разработанных в соответствии с Федеральным законом «Об основах охраны труда в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1009 «Об утверждении Правил подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти и их государственной регистрации», постановлением Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 г. № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» и другими нормативными правовыми актами в целях оказания помощи заинтересованным организациям по подготовке и оформлению нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.

Работники не ознакомлены с результатами проведенной специальной оценки условий труда. Нарушение: п.2 ст.5 Федерального закона РФ от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и ст. 212 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ).