Проверки

Нарушение абз 11 ч 2 ст 22 ТК РФ ст 357 ТК РФ

Нарушение ст 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом коллективным договором правилами внутреннего трудового распорядка трудовыми договорами нарушение норм ст 140 ТК РФ окончательный расчет перед работником выплачен не в полном объеме нарушение ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Нарушение норм ст 22 ТК РФ несмотря на то что за период с июля по сентябрь 2019г заявитель являлся работником юр лицом заработная плата не начислена что подтверждается расчетными листами Согласно предоставленного письменного пояснения за подписью главного бухгалтера «заработная плата за август месяц не начислена по причинам в табеле за август не протабелирован не было акта выполненных работ» Нарушение норм ст 22136 ТК РФ заработная плата не начислена работнику за период с июля по сентябрь 2019г В соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм

Нарушение требований ст. 22 и ст. 136 ТК РФ Работодатель не выплачивает заработную плату работникам в полном размере, причитающемся в соответствии с требованиями соглашений, коллективного договора и трудовых договоров; Нарушение ст. 67 ТК РФ на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, отсутствует подпись работника, подтверждающая получением им второго экземпляра; Нарушение ст. 127, 140 ТК РФ Работодатель при прекращении трудового договора не произвел выплату всех сумм, причитающихся работникам, а также не выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска; Нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ оплата отпуска не произведена в установленный срок; Нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ Работодатель не производит уплату процентов за задержку выплат, причитающихся работникам.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Выявленные нарушения указаны в акте №412 от 26.06.2019 г.

Нарушение ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ.

Нарушение административного правонарушения предусмотренных ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

В нарушении ст.22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ Работодатель не выплачивает своевременно и в полном объеме заработную плату. Согласно расчетным листкам за период январь-март 2019 года имеется задолженность перед работником. Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение ст. 236 ТК РФ Работодатель не производил оплату процентов (денежной компенсации) за задержку выплат причитающихся работнику, в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, в действиях Работодателя усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ - невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушения указаны в Акте проверки № 103 от 18.03.2019г.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Выявленные нарушения показаны в акте №103 от 19.03.2019г.

Выявлены нарушения ст. 22, 136, 236Трудового кодекса РФ, что образует состав административного правонарушения, предусмотренный ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Без нарушений

Производство готовых блюд осуществляется не по технологическим картам. Так, на момент проверки технологические карты не представлены

В складском помещении для хранения сухих и сыпучих продуктов отсутствует прибор для измерения температуры и влажности воздуха

Не обеспечен контроль температурного режима холодильного оборудования. Так, на момент проверки в 2-х морозильных ларях отсутствуют термометры и не ведется журнал учета температурного режима в холодильном оборудовании

Не обеспечено проведение расчета потребности в дезинфицирующих средствах на пищеблоке

Не обеспечено своевременная замена дезинфицирующих средств, на момент проверки имеются дезинфицирующие средства с истекшими сроками годности.

Не обеспечено качественное проведение генеральных уборок. Так на момент проверки в мучном цехе в вентиляционной трубе отмечается скопление пыли

Не обеспечено соблюдение порядка мытья столовой посуды ручным способом в трехсекционных ваннах. Фактически на момент проверки посудница не соблюдает последовательность мытья посуды