| 1. |
№ 142105311724 от 18 января 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Саха Якутия
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
| 1. |
Работодателем не в полном объёме совершены действия направленные на соблюдение требований регламентированных ст 193 Трудового кодекса РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПРОТОКОЛ 147221ОБ12373И74201 от 04022021 в отношении юр лица ч 1 ст 527 КоАП РФ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 147221ОБ12377И74201 от 19022021 в отношении юр лица ч 1 ст 527 КоАП РФ штраф 30000
|
|
| 2. |
№ 142004496483 от 17 августа 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
| 1. |
Таким образом выявленные нарушения образуют состав административного правонарушения предусмотренного частью 6 статьи 527 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях а именно неполная выплата и несвоевременная выплата в установленный срок заработной платыНевыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы других выплат осуществляемых в рамках трудовых отношений если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации в которую должна быть переведена заработная плата либо установление заработной платы в размере менее размера предусмотренного трудовым законодательством
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПРОТОКОЛ 147119620ОБ123554И74124 от 17092020 в отношении юр лица ч6 ст 527 КоАП РФ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 147119620ОБ123608И74124 от 22092020 в отношении юр лица ч 6 ст 527 КоАП РФ штраф 30000
|
|
| 3. |
№ 142004454862 от 9 июля 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Входящий 1481018ИПредставление государственного инспектора труда о проведении внеплановой документарной проверки
Выявлены нарушения
| 1. |
Медицинские осмотрыСогласно карты 18 специальной оценки условий труда на рабочем месте машиниста крана далее карта СОУТ установлен итоговый класс подкласс условий труда 31вредные условий труда 1 степениТак же данной картой СОУТ установлена необходимость проведение медицинских осмотров по п 121 п 1237 п13В соответствии со ст 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размереОплата в повышенном размере производится всем работникам за часы фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня смены в повышенном размере оплачиваются часы фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день от 0 часов до 24 часовСогласно табелей учета рабочего времени за период 20192020г установилено что в выходные и праздничные дни Шилов АИ не работал В связи с этим Вам оплата произведена не былаВ соответствии со ст 152 ТКРФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере за последующие часы не менее чем в двойном размере Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПРОТОКОЛ 147100220ОБ122865И7434 от 16072020 в отношении юрлица по ч 2 ст 45 КоАП РФ ПРОТОКОЛ 147100220ОБ122866И7434 от 16072020 в отношении юрлица по по части 4 ст 5271 КоАП РФ ПРОТОКОЛ 14860120И122874И7434 от 17072020 в отношении юрлица по части 1 ст 1941 КоАП РФ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 1471234234И1220182 от 17072020 в отнлошении юрлица штраф 130 000 руб
|
|
| 4. |
№ 142004327663 от 2 марта 2020 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
| 1. |
Нарушение ст 67 ТК РФ работодатель не оформил трудовой договор с работником в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе нарушения ч 6 ст 136 ТК РФ и Положения об оплате труда нарушение ст 320 ТК РФ Работодатель не установил сокращенную продолжительность рабочего времени для женщин работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях нарушение ст 152 ТК РФ Работодатель не оплатил работнику сверхурочные часы в повышенном размере
|
|
| 5. |
№ 141903955352 от 8 ноября 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
| 1. |
Нарушение ст. 57 ТК РФ работодатель в трудовом договоре не указал обязательные для включения условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты), а именно не указал размер оклада, районный коэффициент; Работодатель в трудовом договоре не указал обязательные для включения условия труда на рабочем месте; Нарушение ст. ст. 136, 315 ТК РФ работодатель не выплатил заработную плату в полном объеме, а именно не начислил и не выплатил районный коэффициент к заработной плате работнику за период осуществления трудовой деятельности с января 2017г. по октябрь 2018г., что подтверждается проверенными расчетными листами; Нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не выплатил денежную компенсацию работнику в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПРОТОКОЛ № 14/7-1341-19-ОБ/12-6455-И/74-17 от 27.11.2019, в отношении юр. лица, ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ; ПРОТОКОЛ № 14/7-1341-19-ОБ/12-6456-И/74-17 от 27.11.2019, в отношении юр. лица, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ; ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/7-1341-19-ОБ/12-6551-И/74-17 от 29.11.2019, в отношении юр. лица, ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, штраф 30000; ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/7-1341-19-ОБ/12-6548-И/74-17 от 29.11.2019, в отношении юр. лица, ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ, штраф 50000.
|
|
| 6. |
№ 141903758643 от 30 сентября 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
| 1. |
Выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): ст. 183 ТК РФ (с указанием характера нарушений; лиц, допустивших нарушения) выявлены несоответствия сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений (нормативных) правовых актов): выявлены факты невыполнения предписаний органов государственного контроля (надзора) (с указанием реквизитов выданных предписаний):
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПРОТОКОЛ № 14/7-1126-19-ОБ/12-5432-И/74-17 от 04.10.2019 в отношении юр.лица, поч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ
|
|
| 7. |
№ 141902909825 от 25 июля 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
| 1. |
Нарушение ст. 315 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате; Нарушение ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПРОТОКОЛ № 14/12-3266-19-И от 15.08.2019, в отношении юр. лица, ч.7 ст 5.27 КоАП РФ.
|
|
| 8. |
№ 141902743454 от 23 мая 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
| 1. |
Нарушение ст. 22 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ Работодатель несвоевременно выплачивает заработную плату работникам; Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПРОТОКОЛ № 14/12-3265-19-И от 24.06.2019, в отношении юр. лица, ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ; ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/12-3452-19-И от 28.06.2019, в отношении юр. лица, ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, штраф Предупреждения.
|
|
