1. |
В нарушение ст. 140 ТК РФ работодатель произвел выплату окончательного расчета работника платежным поручением №3723 от 15.10.2018г., данный работник уволен приказом №00000000115 21.09.2018г., тогда как при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. По проверенному табелю учета рабочего времени 21.09.2018г. работник работал. В нарушение ст. 236 ТК РФ работодатель не выплатил денежную компенсацию работнику в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 14/12-651-19-И, от 19.02.2019, в отношении юр.лица, по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, штраф 30000.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПРОТОКОЛ № 14/12-593-19-И, от 07.02.2019, в отношении юр.лица, по ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ.
|