Проверки

Ч 6 ст 527 КоАП РФ

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором. Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. Согласно ч.6 ст.27 Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года. Как следует из представленных документов ООО НИЦ «Гальванопреобразователь» (вх. от 22.03.2019 № 1451) аттестация рабочих мест по следующим профессиям: директор, гл. инженер, гл. бухгалтер и заместитель директора была проведена 15.01.2014. В период с 15.01.2019 по 25.02.2019 специальная оценка условий труда по выше перечисленным профессиям в ООО НИЦ «Гальванопреобразователь» не была проведена. Таким образом, работодателем нарушены требования ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Ответственность за совершение данных правонарушений предусмотрена ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Ответственными за совершение данного правонарушений являются: ООО НИЦ«Гальванопреобразователь" и директор ООО НИЦ «Гальванопреобразователь» Прасолов Ю.Ф. Место совершения данных правонарушений: Республика Мордовия, г.. Саранск, ул. Евсевьева, 34. Время совершения данных правонарушений 15.01.2019.

1.Нарушены сроки расследования несчастного случая на производстве с Горбаевым Ю.В., а именно: приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая издан 18.05.2018. Несчастный случай произошел 17.05.2018 Нарушение: ст. 229.1 Трудового Кодекса Российской Федерации. 2. Работодатель (его представитель) в трёхдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве не выдал один экземпляр акта пострадавшему. Нарушение: ст.230 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 30 Постановления Минтруда России от 24.10.2002 №73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учёта несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». 3. Акт о расследовании несчастного случая на производстве с Горбаевым Ю.В утвержден работодателем 18.05.2018, а медицинское заключение от 24.05.2018., протокола опроса пострадавшего, должностного лица и протокол осмотра места несчастного случая датированы 19.05.2018. Нарушение ст.229.1 Трудового кодекса РФ. 4. В п.8.3 акта о расследовании несчастного случая не указан диагноз и степень тяжести полученных повреждений здоровья работника с которым произошёл несчастный случай. Нарушение ст.230 Трудового кодекса РФ., прил. № 1 к постановлению Минтруда РФ от 24.10.2002г. №73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».