Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. Работодателем в состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда, образованной приказом от 03.06.2019 № 48/ад не включен специалист по охране труда. Нарушение: ч. 2 ст. 9. Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О специальной оценки условий труда".

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение ТК РФ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Приказ «О наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора на главного специалиста инженера по надзору за строительством Гришанова А.А.» от 13.01.2017 № 3/лс издан работодателем за пределами месячного срока. Работодателем был пропущен месячный срок для привлечения Гришанова А.А. к дисциплинарной ответственности. Таким образом, работодатель нарушил норму ст. 193 Трудового кодекса Российской Федерации. Решением Ленинского районного суда от 30.05.2017 приказ «О наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора на главного специалиста инженера по надзору за строительством Гришанова А.А.» от 13.01.2017 № 3/лс был отменен. Мотивированное решение принято 02.06.2017, вступило в законную силу 02.07.2017.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушение трудового кодекса РФ

Приказом от 20.11.2013 № б/н Гришанов А.А. был принят на работу в ГОСУКС Республики Мордовия в качестве ведущего специалиста-инженера по надзору за строительством. Приказом от 17.02.2016 № 5/лс Гришанов А.А. был переведен на должность главного специалиста-инженера по надзору за строительством. Приказом от 09.01.2018 № 1/от в период с 10.01.2018 по 26.01.2018 Гришанову А.А. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 17 календарных дней (14 к.д. ежегод.оплачиваемый отпуск и 3 к.д. доп.оплачиваемый отпуск). Ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что оплата отпуска производится нее позднее чем за три дня до его начала. Оплата отпуска Гришанову А.А. произведена 10.01.2018, что подтверждает платежное поручение от 09.01.2018 № 1045, т.е., в нарушение норм, установленных ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. 1.В нарушение ст.ст. 129, 136 Трудового кодекса Российской Федерации с июня 2017 года и по настоящее время Гришанову А.А. не выплачены премии по итогам работы за январь 2017 года, за февраль 2017 года, за март 2017 года и за первый квартал 2017 года. 2. В нарушение ст.ст. 129, 136 Трудового кодекса Российской Федерации с 25 октября 2017 года и по настоящее время Гришанову А.А. не выплачены премии по итогам работы за апрель 2017 года, за май 2017 года. 3. В нарушение ст.ст. 129, 136 Трудового кодекса Российской Федерации с 10 августа 2017 года и по настоящее время Гришанову А.А. не выплачена премии «за интенсивность и высокие результаты работы, связанной с реализацией федеральных и республиканских государственных программ» за 2017 год. Ответственными за совершение данных правонарушений являются ГОСУКС Республики Мордовия и начальник ГОСУКС Республики Мордовия Рябов А.Ф., действ.на основании приказа Министерства строительства и архитектуры Республики Мордовия от 22.08.2016 № 194.

1 На лестничном марше расположенном в осях Д-Е/7-8 отсутствуют защитные ограждения. Устранено в ходе проверки. П. 6.2.8 СП 48.13330-2011 «Организация строительства» ООО «ДАРС-Строительство» 2 Не представлен договор на утилизацию мусора. СанПин 2.2.3.1384-03 «Гигиенические требования к организации строительного производства и строительных работ» ООО «ДАРС-Строительство» 3 Работающий персонал ООО «ДАРС-Строительство» не ознакомлен с «Проектом производства работ» на объекте капитального строительства. л.94 А-3815-ПОС1-ПОС.Т ООО «ДАРС-Строительство» 4 Не представлены медико-профилактические результаты обслуживания работающих ООО «ДАРС-Строительство». СанПин 2.2.3.1384-03 «Гигиенические требования к организации строительного производства и строительных работ» л.94 А-3815-ПОС1-ПОС.Т ООО «ДАРС-Строительство» 5 Складирование строительного мусора производится в здании терминала. П. 34.9 СанПин 2.2.3.1384-03 «Гигиенические требования к организации строительного производства и строительных работ» л.65 ПОС А-3815-ПБ1-ПЗ. ООО «ДАРС-Строительство» 6 В бытовом городке отсутствует оборудованные места для курения. л.94 А-3815-ПОС1-ПОС.Т ООО «ДАРС-Строительство» 7 В исполнительной схеме отвала растительного слоя грунта отсутствует подпись геодезиста. приложение 1 РД 11-02-2006 «Требования к составу и порядок ведения исполнительной документации», утвержден приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому атомному надзору от 26 декабря 2006 г. № 1128. ООО «ДАРС-Строительство» 8 При производстве работ в вентиляционной камере, а также на этаже здания на отм. +6.000, в осях 1-2/D-E, отсутствуют освещения рабочего места. СанПин 2.2.3.1384-03 «Гигиенические требования к организации строительного производства и строительных работ» ООО «ДАРС-Строительство» 9 На лестничном марше расположенном в осях 1-2/D-E, а также на этаже здания на отм. +6.000 допускается курение рабочих, вблизи горючих материалов. СанПин 2.2.3.1384-03 «Гигиенические требования к организации строительного производства и строительных работ» ООО «ДАРС