Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Таким образом, нарушены положения статьи 16, 67 Трудового кодекса РФ: трудовой договор с Гилязовой Галиной Анатольевной, фактически допущенной к работе с 06.12.2018г., в письменной форме не оформлялся.

Нарушение статей 122, 123 Трудового кодекса РФ график отпусков на 2014, 2015, 2016 годы в организации не составлялся, отпуска Назаровой Г.Г. в период работы не предоставлялись

Нарушены положения статьи 127 Трудового кодекса РФ. Согласно представленным расчетным документам долг за предприятием перед Назаровой Г.Г. составляет 106, 48 рублей. Таким образом, нарушены положения статьи 140 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно