Проверки

В нарушение указанных требований оплата труда работников Общества: электросварщика Чиркова А.В. (общий класс условий труда 3.1), водителей Рощина В.Н., Морозова А.В., Вотча А.Г. (общий класс условий труда 3.2) занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в повышенном размере не производится

В нарушение указанных требований водителю Рощину В.Н. за период работы с 10.09.2015 г. по 09.09.2016 г. дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда предоставлен не был.Приказом от 15.08.2016 г. водителю Рощину В.Н. был предоставлен основной оплачиваемый отпуск на 17 календарных дней. Иные документы подтверждающие предоставление Рощину В.Н. отпуска (ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска) отсутствуют.

В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ водитель Морозов А.В. допущен к работе без проверки знаний требований охраны труда

Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ, не выдан один экземпляр трудовых договоров под роспись работникам Общества: заместителю директора Данильченко А.В., инспектору предрейсового медосмотра Барлыбаевой И.В., водителю Ибраеву А.Г., водителю Пчелину В.В., диспетчеру Охотниковой А.В., слесарю Токтаулову А.Г.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками Общества: заместителем директора Данильченко А.В., инспектором предрейсового медосмотра Барлыбаевой И.В., водителем Ибраевым А.Г., водителем Пчелиным В.В., диспетчером Охотниковой А.В., слесарем Токтауловым А.Г. не указаны сроки выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ с работниками Общества уволенным 19.01.2015: Алметовым В.П., Бердинским Н.А., Борисовым Б.Н., Васильевым И.И., Ведерниковым Н.И. и др. всего с 37 работниками не произведен окончательный расчет в день увольнения. Окончательный расчет произведен 07.02.2015.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. В соответствии со п. 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работники организаций, утверждено Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 года №1/29, повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п. 2.1.4 настоящего Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте. В нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ п. 2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работники организаций, утверждено Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 года №1/29, работники Общества: инспектор предрейсового осмотра Барлыбаева И.В., водитель автомобиля Ибраев А.Г., инспектор предрейсового осмотра Куклина А.П., диспетчер Охотникова А.В., ...

В соответствии со ст. 225 Трудового кодекса РФ, все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели - индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. В соответствии с п.п. 2.2.2, 2.2.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждено Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.2003 года № 1/29, работодатель или уполномоченное им лицо обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Работодатель или уполномоченное им лицо обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и или опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований о...

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В соответствии п. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест водителей Общества: Ибраева А.Г., Пчелина В.В., Рощина В.Н.