Проверки

В нарушение статьи 140 Трудового кодекса РФ: - выплата всех сумм, причитающихся Васильеву Ю.В. уволенного 07.04.2017года. приказ от 07.04.2016г. № 137л/с, №138 л/с произведена 10.04.2017г. (зарплатная ведомость № 30 с отметкой банка о зачислении от 10.04.2017года)- выплата всех сумм, причитающихся Костареву З.Г. уволенного 28.09.2016года. приказ от 28.09.2016года. № 151л/с, № 152л/с произведена 30.09.2016г. (реестр № 107 , 104 с отметкой банка о зачислении от 30.09.2016года)- выплата всех сумм, причитающихся Алексеевой С.В. уволенной 28.09.2016года. приказ от 28.09.2016года. № 149л/с, № 150л/с, произведена 30.09.2016г. (реестр № 107 с отметкой банка о зачислении от 30.09.2016года)- выплата всех сумм, причитающихся Файзиеву Н.Д. уволенного 28.09.2016года. приказ от 28.09.2016года. № 153л/с, № 154л/с, произведена 30.09.2016г. (реестр № 107 с отметкой банка о зачислении от 30.09.2016года)- выплата всех сумм, причитающихся Сафину З.Г. уволенного 28.09.2016года. приказ от 28.09.2016года. № 135л/с, № 156л/с, произведена 30.09.2016г. (реестр № 107 с отметкой банка о зачислении от 30.09.2016года)Согласно ст. 136 Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.В нарушении ст. 136 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся Исмагилову И.М. отпуск с 20.07.2017года по 06.08.2017года, приказ от 06.07.2017года. № 131-0, произведена 18.07.2017г. (зарплатная ведомость № 63 с отметкой банка о зачислении от 18.07.2017года)В нарушение статьи 236 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за нарушение установленного срока оплаты отпуска, причитающиеся работнику не начислена и не выплачена. Таким образом работодатель нарушил сроки выплаты заработной платы ст. 136 ТК РФ, ст.236 ТК РФ, ст. 140 ТК РФ

1. Согласно приказу от 01.11.1999г. № 72 Жижин Александр Вячеславович принят в РГУ Красностекловарский психоневрологический дом-интернат на должность программиста 8 разряда. Приказом от 25.07.2005г. № 66-л/с Жижин А.В. уволен по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ. В соответствии со статьей 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Согласно выписке из журнала регистрации входящей корреспонденции 19.12.2016г. в организацию поступило обращение Жижина А.В. по вопросу выдачи копии личной карточки работника. Согласно отметке работника отдела кадров, содержащейся на указанном обращении, запрашиваемый документ направлен Жижину А.В. 21.12.2016г. простой почтовой корреспонденцией. Иных документов, подтверждающих направление Жижину А.В. надлежащим образом заверенной копии личной карточки работника в установленный законом срок таких как почтовый чек и др., не имеется. Таким образом, в установленный законом срок личная карточка работника Жижину А.В. не направлялась. Согласно сопроводительному письму от 27.02.2017г. № 60 и почтовому чеку от 27.02.2017г. копия личной карточки направлена Жижину А.В. 27.02.2017г. Таким образом, запрашиваемая Жижиным А.В. копия личной карточки работника направлена с нарушением установленных законодательством сроков.

Ст. 10.3 КоАП РФ

Выявлено 3 нарушения требования санитарного законодательства

Выявлено 1 нарушение требований технического регламента