| 1. |
№ 122100115542 от 2 апреля 2021 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка проводится с целью исполнения Требования
о проведении внеплановой проверки прокуратуры Республики Марий Эл от 26 марта 2021 г. № 21-18-2021, внесенного Министерству
по результатам рассмотрения информации о нарушениях Учреждением лицензионных требований при осуществлении образовательной деятельности и несоблюдении им законодательства об образовании, содержащейся в письме муниципального учреждения «Отдел культуры администрации Горномарийского муниципального района» от 17.03.2021 № 103, обращениях граждан от: 25.05.2020, 27.05.2020, 30.05.2020, 17.06.2020, 11.09.2020;
задачей настоящей проверки является проведение федерального государственного надзора в сфере образования, лицензионного контроля
за образовательной деятельностью
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
В ходе проверки выявлены нарушения по вопросу федерального государственного надзора в сфере образования
В ходе проверки выявлены нарушения лицензионных требований при осуществлении образовательной деятельности
|
| 1. |
Нарушения порядка проведения итоговой аттестации выпускников.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Составлен протокол об административном правонарушении от 28.04.2021 №6 по ч.3 ст.19.20 КоАП РФ, направлен мировому судье судебного участка № 21 Горонмарийского судебного района
|
| 2. |
В Учреждении отсутствуют разработанные
и утвержденные дополнительные предпрофессиональные программы
в соответствии с частями 4, 5 статьи 12 Федерального закона «Об образовании», и следующими нормами, установленными частью 4 статьи 75, частью 5 статьи 83 Федерального закона «Об образовании», федеральными государственными требованиями
|
|
| 2. |
№ 122100071033 от 12 февраля 2021 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей средеВосстановления трудовых прав работника при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативноправовых актов содержащих нормы трудового права в отношении работника в связи с рассмотрением обращения вх Л178 от 10032021 Л156 от 02032021
Выявлены нарушения
|
| 3. |
№ 122005171720 от 30 сентября 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Настоящая проверка проводится с цельювосстановления трудовых прав работника при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением работодателем трудового законодательства и иных нормативно правовых актов содержащих нормы трудового права в отношении работника в связи с рассмотрением обращения Сергеевой ТВ вх С763 от 24092020г на основании мотивированного представления от 29092020гобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод гражданобеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальнымиправовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
Нарушение ст 136 ТК РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протоколы от 05112020 Постановления от 13112020
Сведения о выполнении лицом в отношении которого проводилась проверка предписания об устранении выявленных нарушений
Предписание исполнено
|
|
| 4. |
№ 122004721776 от 3 сентября 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Восстановление трудовых прав работника при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с рассмотрением обращений С707 от 01092020 С709 от 01092020 выразившихся в незаконном увольнении и невыплате заработной платы при увольнении на основании мотивированного представления от 02092020задачами настоящей проверки являютсяобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод гражданобеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваПредметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами по предотвращению причинения вреда жизни здоровью граждан вреда животным растениям окружающей среде
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение статьи 193 Трудового кодекса РФ приказ 21 лс от 24082020г о прекращении расторжении трудового договора с работником увольнении издан этим же днем то есть без учета сроков предусмотренных для дачи работником письменного объяснения
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол 5716520204 об административном правонарушенииПротокол 5716520207 об административном правонарушенииПостановление 5716520208 о назначении административного наказания Постановление 12426720ППР121816И20191 о назначении административного наказания
|
| 2. |
В нарушение статьи 841 Трудового кодекса РФ соответствующая запись о невозможности довести до сведения работника в приказ о прекращении трудового договора не внесена
|
| 3. |
В нарушение статьи 140 Трудового кодекса РФ заработная плата Степановой НВ при увольнении 24082020 г выплачена лишь 28082020 г и не в полном объеме Компенсация за нарушение сроков выплаты при увольнении не начислялась и не выплачивалась
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол 5716520205 об административном правонарушенииПротокол 5716520206 об административном правонарушенииПостановление 5716520209 о назначении административного наказания Постановление 127216120ОБ121811И20191 о назначении административного наказания
|
|
| 5. |
№ 121902443445 от 14 января 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение требований трудового законодательства. Основание ст. 360 Трудового кодекса РФ, п.п. б, п.2 ч.2 ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"
Выявлены нарушения
| 1. |
Нарушение сроков выплаты заработной платы за первую половину августа 2018г, за первую половину ноября 2018г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Определение № 52-02/2019/4 об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Определение № 52-02/2019/4 об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Предписание исполнено 08.02.2019
|
|
| 6. |
№ 121800523656 от 25 июня 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение требований трудового законодательства. Основание ст. 360 Трудового кодекса РФ, п.п. б, п.2 ч.2 ст. 10 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. №294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Степанова Н.В.
|
| 1. |
В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Согласно записи в журнале входящей корреспонденции 01-16 необходимые Хазановой Д.В. документы были выданы работодателем 05.06.2018 года. В нарушении указанной статьи работодателем не соблюден трехдневный срок исполнения обязательства, в течение коорого он обязан был выдать Хазановой Д.В. документы, связанные с работой.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 44-20/2018/6 о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 44-20/2018/5 о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПРОТОКОЛ № 44-20/2018/4 об административном правонарушении
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ПРОТОКОЛ № 44-20/2018/3 об административном правонарушении
|
|
| 7. |
№ 12170803021989 от 20 декабря 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение требований трудового законодательства. Обращение вх. № Х-834 от 19.12.2017
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение статьи 236 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за нарушение срока оплаты отпуска на момент окончания проверки не начислялась и не выплачивалась работнику.
|
| 2. |
В нарушение статьи 236 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за вторую половину ноября 2017г. не начислялась и не выплачивалась Хазановой Л.В.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление № 46-151/2017/6 о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление № 46-151/2017/7 о назначении административного наказания
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол № 46-151/2017/8 об административном правонарушении
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Протокол № 46-151/2017/9 об административном правонарушении
|
|
| 8. |
№ 12170701801165 от 17 июля 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (Поручение Президента РФ от 14.08.2004г. №МФ-П12-4804 и от 26.11.2008г. №АЖ-П12-48пр, информация территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Марий Эл по состоянию на 01.07.2017г.), в том числе в связи с обращением от 13.07.2017г. №Х-405
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за май 2017г., причитающаяся к выплате работникам 30.05.2017г. и 15.06.2017г. соответственно, выплачена 11 работникам лишь 15.06.2017г. в общей сумме 36149, 67 рублей, в том числе Хазановой Д.В. в сумме 2500, 00 рублей (реестр денежных средств с результатами зачислений от 15.06.2017г., платежное поручение от 15.06.2017г. № 138981) и 11 работникам 12.07.2017г. в общей сумме 97635, 23 рублей, в том числе Хазановой Д.В. в сумме 5558, 21 рублей (реестр денежных средств с результатами зачислений от 12.07.2017г., платежное поручение от 12.07.2017г. №280692).
Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ (ред. с 03.10.2016г.) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки
начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия
вины работодателя. В нарушение статьи 236 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за первую половину мая 2017г. работникам не начислялась и
не выплачивалась, за вторую половину мая 2017г. произведено начисление денежной компенсации, однако выплата денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за вторую половину мая 2017г. не производилась
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол об административном правонарушении от 20.07.2017 № 46-080/2017/4, Протокол об административном правонарушении от 20.07.2017 № 46-080/2017/5
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление о назначении административного наказания от 24.07.2017 № 46-080/2017/6, Постановление о назначении административного наказания от 24.07.2017 № 46-080/2017/7
|
| 2. |
Как установлено в ходе проверки, 7 работников пребывают в ежегодном оплачиваемом отпуске в период с 01.06.2017г. по 27.07.2017г., в период с 01.06.2017г. по 29.06.2017г. 2 работника находились в ежегодном оплачиваемом отпуске. В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за первую
половину июня 2017г., причитающаяся к выплате 30.06.2017г., выплачена работнику Хазановой Д.В. лишь 12.07.2017г., в сумме 3589, 52 рублей (реестр денежных средств с результатами зачислений от 12.07.2017г., платежное поручение от 12.07.2017г. № 280690). В нарушение статьи 236 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за первую половину июня 2017г. не начислялась и не выплачивалась Хазановой Д.В. В нарушение части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата за вторую половину июня 2017г., причитающаяся к выплате 14.07.2017г., в установленные сроки не выплачена 3 работникам в общей сумме 4807, 00 рублей, в том числе: Хазановой Д.В. в
сумме 4468, 69 рублей, Портновой Д.Е. 112, 77 рублей, Таланцевой Е.С. 225, 54 рублей.Как видно из представленных документов, заработная плата за вторую половину июня 2017г. в общей сумме 4807, 00 рублей не выплачена работникам по причине приостановки операций по расходованию средств на лицевых счетах МБУДО «Виловатовская детская школа искусств» органом Федерального казначейства, что подтверждается уведомлением о приостановлении операций по расходованию средств от 13.07.2017г. № 14831). Таким образом, на 01.07.2017г. в организации имелась задолженность в сумме 101224, 75
рублей перед 11 работниками, на момент окончания проверки сумма задолженности составляет 4807, 00 рублей перед 3 работниками.
Перечень примененных мер обеспечения производства по делу об административном правонарушении
Протокол об административном правонарушении от 20.07.2017 № 46-080/2017/4, Протокол об административном правонарушении от 20.07.2017 № 46-080/2017/5
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Постановление о назначении административного наказания от 24.07.2017 № 46-080/2017/6, Постановление о назначении административного наказания от 24.07.2017 № 46-080/2017/7
|
|
| 9. |
№ 12160600712371 от 1 декабря 2016 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение требований санитарного законодательства РФ, законодательства РФ в области защиты прав потребителей при осуществлении деятельности
Выявлены нарушения
| 1. |
Выявлены 3 нарушения санитарного законодательства РФ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Директор МБУ ДО «Виловатовская детская школа искусств» - должностное лицо по ч. 1 ст. 6.7 КоАП (штраф 3000 руб.)
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Штраф оплачен
|
|
