Проверки

4. В нарушение требований ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников учреждения проводилась комиссией, созданной на основании Приказа от 01.09.2017 № 212, не все члены которой прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке, а именно документы, подтверждающие прохождение соответствующего обучения и проверку знаний, отсутствуют у преподавателя-организатора ОБЖ Немчинова Н.В., заместителей директора по ВР Терентьевой Н.А. и Терентьевой Н.М., социального педагога Терентьевой В.В. 5. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ и п. 8 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н, работодателем не организован надлежащий учет выданных направлений на медицинский осмотр, работники проходят обязательные медицинские осмотры (освидетельствования), направления работодателем не выдаются.

8. В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч.ч. 1, 3 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 4 Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 09.12.2014 № 997н, работодатель, за счет собственных средств, не обеспечил своевременную выдачу СИЗ работникам, с которым у него трудовые отношения, в полном объеме, в установленные в организации сроки, в соответствии со сроками носки (т.к. финансирование по этому направлению со стороны учредителя отсутствует).

1. В нарушение требований ч. 2 ст. 115 Трудового кодекса РФ и ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" работодателем работникам Сметаниной О.В., Семяшкиной Н.В., являющихся инвалидами, ежегодный основной оплачиваемый отпуск (удлиненный) с момента получения права на указанную гарантию, не предоставлялся им в полном объеме, т.е. не менее 30 календарных дней, указанный отпуск предоставлялся в количестве 28 календарных дней (за исключением удлиненного отпуска педагогическому работнику Семяшкиной Н.В.), к примеру согласно графиков отпусков на 2018 г., подтверждающих предоставление данных отпусков в полном объеме документов не представлено. 2. В нарушение требований ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодатель графики отпусков на 2018 г. утверждены позднее, чем за две недели до наступления календарного года, а именно 25.12.2018 и 29.12.2018. 3. В нарушение требований абз. 17 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, работодатель не ознакомил под роспись работников учреждения с записями в разделах II, III Личных карточек работника, к примеру не ознакомлены Сметанина Г.М, Терентьева В.В., Терентьева А.Я., т.е. не исполнил возложенную на него обязанность связанную с ознакомлением работников под роспись в их личных карточках с записями о приеме на работу, выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении, в которой повторяются записи, внесенные в трудовую книжку.

6. В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п.п. 7, 10 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н, работодатель за счет собственных средств не обеспечил своевременную выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств в полном объеме в установленные сроки, согласно вышеуказанных норм, работникам, занятым на соответствующих работах, связанных с загрязнением, в т.ч. регенерирующие и восстанавливающие крема и эмульсии уборщицам (жидкое и твердое туалетное мыло размещено в санитарно-бытовых помещениях, приобретаются за счет личных средств директора и работников, т.к. финансирование по этому направлению со стороны учредителя отсутствует). 7. В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 13 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н, работодателем не составлены и не утверждены перечень рабочих мест и список работников для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Не ограничено распространение пожара

Необеспечение безопасности людей

Необеспечение безопасности людей

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Несоответствие содержания и качества подготовки обучающихся по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе начального общего образования федеральному государственному образовательному стандарту

Несоответствие содержания и качества подготовки обучающихся по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе основного общего образования федеральному государственному образовательному стандарту

Несоответствие требованиям федерального компонента государственного образовательного стандарта основного общего образования в части содержания учебных предметов

Не обеспечено функционирование внутренней системы оценки качества образования

Нарушение требований законодательства РФ в сфере образования

Необеспечение безопасности людей