Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

4. В нарушение требований ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников учреждения проводилась комиссией, созданной на основании Приказа от 01.09.2017 № 212, не все члены которой прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке, а именно документы, подтверждающие прохождение соответствующего обучения и проверку знаний, отсутствуют у преподавателя-организатора ОБЖ Немчинова Н.В., заместителей директора по ВР Терентьевой Н.А. и Терентьевой Н.М., социального педагога Терентьевой В.В. 5. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ и п. 8 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н, работодателем не организован надлежащий учет выданных направлений на медицинский осмотр, работники проходят обязательные медицинские осмотры (освидетельствования), направления работодателем не выдаются.

8. В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч.ч. 1, 3 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 4 Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минтруда РФ от 09.12.2014 № 997н, работодатель, за счет собственных средств, не обеспечил своевременную выдачу СИЗ работникам, с которым у него трудовые отношения, в полном объеме, в установленные в организации сроки, в соответствии со сроками носки (т.к. финансирование по этому направлению со стороны учредителя отсутствует).

1. В нарушение требований ч. 2 ст. 115 Трудового кодекса РФ и ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" работодателем работникам Сметаниной О.В., Семяшкиной Н.В., являющихся инвалидами, ежегодный основной оплачиваемый отпуск (удлиненный) с момента получения права на указанную гарантию, не предоставлялся им в полном объеме, т.е. не менее 30 календарных дней, указанный отпуск предоставлялся в количестве 28 календарных дней (за исключением удлиненного отпуска педагогическому работнику Семяшкиной Н.В.), к примеру согласно графиков отпусков на 2018 г., подтверждающих предоставление данных отпусков в полном объеме документов не представлено. 2. В нарушение требований ч. 1 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодатель графики отпусков на 2018 г. утверждены позднее, чем за две недели до наступления календарного года, а именно 25.12.2018 и 29.12.2018. 3. В нарушение требований абз. 17 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, работодатель не ознакомил под роспись работников учреждения с записями в разделах II, III Личных карточек работника, к примеру не ознакомлены Сметанина Г.М, Терентьева В.В., Терентьева А.Я., т.е. не исполнил возложенную на него обязанность связанную с ознакомлением работников под роспись в их личных карточках с записями о приеме на работу, выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении, в которой повторяются записи, внесенные в трудовую книжку.

6. В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п.п. 7, 10 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н, работодатель за счет собственных средств не обеспечил своевременную выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств в полном объеме в установленные сроки, согласно вышеуказанных норм, работникам, занятым на соответствующих работах, связанных с загрязнением, в т.ч. регенерирующие и восстанавливающие крема и эмульсии уборщицам (жидкое и твердое туалетное мыло размещено в санитарно-бытовых помещениях, приобретаются за счет личных средств директора и работников, т.к. финансирование по этому направлению со стороны учредителя отсутствует). 7. В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 13 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н, работодателем не составлены и не утверждены перечень рабочих мест и список работников для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не ограничено распространение пожара

Необеспечение безопасности людей

Необеспечение безопасности людей

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Несоответствие содержания и качества подготовки обучающихся по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе начального общего образования федеральному государственному образовательному стандарту

Несоответствие содержания и качества подготовки обучающихся по имеющей государственную аккредитацию образовательной программе основного общего образования федеральному государственному образовательному стандарту

Несоответствие требованиям федерального компонента государственного образовательного стандарта основного общего образования в части содержания учебных предметов

Не обеспечено функционирование внутренней системы оценки качества образования

Нарушение требований законодательства РФ в сфере образования

Необеспечение безопасности людей