Проверки

Проверяемым лицом не обеспечена перекатка рукавов не реже 1 раза в год

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Грубое нарушение лицензионных требований при осуществлении образовательной деятельности

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не все игровые площадки оборудованы теневыми навесами (вместо 13 навесов по количеству групп имеется 4 навесов. В дошкольной образовательной организации не обеспечены условия для просушивания верхней одежды и обуви; Стены со следами подтеков и признаками поражения грибком в следующих помещениях: приемной 8 группы, приемной и туалетной комнате 1, 5 группы, туалетной комнате 2 и 6 групп; Стена перед мойкой в буфетной комнате группы № 12 с нарушение целостности плиточного покрытия, заклеена пленкой; Пол в спальных комнатах 7 и 2 групп, с нарушением покрытия (линолеум), что не позволяет полноценно провести влажную обработку с дезинфицирующим средством. Раздевальные не оборудованы шкафами для верхней одежды персонала. Ограждающие устройства отопительных приборов выполнены из древесно-стружечных материалов; Относительная влажность воздуха, измеренная в спортивном зале, ниже допустимых значений. Используемые на пищеблоке учреждения производственные столы не цельнометаллические, покрытие которых изношено и деформировано; все котлы для приготовления пищи, компотов и киселей, выполнены из алюминия, деформированы, требующие замены; не функционирует приточно-вытяжная система вентиляции в производственном и складских помещениях пищеблока. Технологическое оборудование, являющееся источниками выделений тепла, газов не оборудовано локальной вытяжной системой вентиляции в зоне максимального загрязнения; В ежедневном меню, вывешиваемом в каждой групповой ячейке, не указывается объем порций; Образовательное учреждение не обеспечено постельным бельем в достаточном количестве, согласно инвентаризационной ведомости от 01.01.2018 года пододеяльников 825 шт., простыней 677, при необходимом количестве 852 шт. каждого предмета, наматрасников 318, при необходимом количестве 568 шт. Грязное белье доставляется в одноразовых мешках, которые используются неоднократно. В туалетной комнате группы №12, слив одного из унитазов постоянно течет.

12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель начислил и выплатил пособие по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности №237842359467 (получен 10.08.2016) за период с 12.07.2016 по 26.07.2016 работнику Р - 16.09.2016, что подтверждается пояснениями работодателя, расчетными и платежными документами. Согласно п.5.2. Правил внутреннего трудового распорядка, утверждённых приказом №65«а» от 14.03.2016, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца 25 – числе текущего месяца и 10 числа следующего за расчётным. В соответствие с указанными нормами трудового законодательства, пособие временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности №237842359467 (получен 10.08.2016) за период с 12.07.2016 по 26.07.2016 работнику Р. должно быть выплачено не позднее 25.08.2016. 2.В нарушение требований ст.236 ТК РФ работодатель за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности №237842359467 работнику Р. не уплатил ей проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В ходе проведения проверки документов, предоставленных МБДОУ «Детский сад №1 комбинированного вида» с. Айкино выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): 1. В нарушении абз. 9 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работники МБДОУ «Детский сад №1 комбинированного вида» с. Айкино не ознакомлены с локальными актами, а именно с Приказами о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, Приказом об изменении оплаты труда и перерасчете заработной платы, Приказ № 99 от 11.04.2016 о предоставлении отпуска работникам, Приказ № 142 от 23.05.2016 о продлении отпуска, приказ № 145 от 25.05.2016 о предоставлении донорских дней, Приказы о подработке. В соответствии с абз. 9 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. 2. В нарушении ч.4 ст. 189 Трудового кодекса РФ отсутствует ответственность работодателя в правилах внутреннего трудового распорядка. В соответствии с ч.4 ст. 189 Трудового кодекса РФ Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. 3. В нарушение ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам Костромину Е.А. и Зайцевой А.С. п. 21 трудовых договоров установлен основной ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. В соответствии со ст. 115 трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительнос

Отсутствует договор на обслуживание ПАК "Стрелец-Мониторинг"