Проверки

Проверяемым лицом не обеспечена перекатка рукавов не реже 1 раза в год

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Грубое нарушение лицензионных требований при осуществлении образовательной деятельности

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не все игровые площадки оборудованы теневыми навесами (вместо 13 навесов по количеству групп имеется 4 навесов. В дошкольной образовательной организации не обеспечены условия для просушивания верхней одежды и обуви; Стены со следами подтеков и признаками поражения грибком в следующих помещениях: приемной 8 группы, приемной и туалетной комнате 1, 5 группы, туалетной комнате 2 и 6 групп; Стена перед мойкой в буфетной комнате группы № 12 с нарушение целостности плиточного покрытия, заклеена пленкой; Пол в спальных комнатах 7 и 2 групп, с нарушением покрытия (линолеум), что не позволяет полноценно провести влажную обработку с дезинфицирующим средством. Раздевальные не оборудованы шкафами для верхней одежды персонала. Ограждающие устройства отопительных приборов выполнены из древесно-стружечных материалов; Относительная влажность воздуха, измеренная в спортивном зале, ниже допустимых значений. Используемые на пищеблоке учреждения производственные столы не цельнометаллические, покрытие которых изношено и деформировано; все котлы для приготовления пищи, компотов и киселей, выполнены из алюминия, деформированы, требующие замены; не функционирует приточно-вытяжная система вентиляции в производственном и складских помещениях пищеблока. Технологическое оборудование, являющееся источниками выделений тепла, газов не оборудовано локальной вытяжной системой вентиляции в зоне максимального загрязнения; В ежедневном меню, вывешиваемом в каждой групповой ячейке, не указывается объем порций; Образовательное учреждение не обеспечено постельным бельем в достаточном количестве, согласно инвентаризационной ведомости от 01.01.2018 года пододеяльников 825 шт., простыней 677, при необходимом количестве 852 шт. каждого предмета, наматрасников 318, при необходимом количестве 568 шт. Грязное белье доставляется в одноразовых мешках, которые используются неоднократно. В туалетной комнате группы №12, слив одного из унитазов постоянно течет.

12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель начислил и выплатил пособие по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности №237842359467 (получен 10.08.2016) за период с 12.07.2016 по 26.07.2016 работнику Р - 16.09.2016, что подтверждается пояснениями работодателя, расчетными и платежными документами. Согласно п.5.2. Правил внутреннего трудового распорядка, утверждённых приказом №65«а» от 14.03.2016, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца 25 – числе текущего месяца и 10 числа следующего за расчётным. В соответствие с указанными нормами трудового законодательства, пособие временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности №237842359467 (получен 10.08.2016) за период с 12.07.2016 по 26.07.2016 работнику Р. должно быть выплачено не позднее 25.08.2016. 2.В нарушение требований ст.236 ТК РФ работодатель за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности №237842359467 работнику Р. не уплатил ей проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В ходе проведения проверки документов, предоставленных МБДОУ «Детский сад №1 комбинированного вида» с. Айкино выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием положений (нормативных) правовых актов): 1. В нарушении абз. 9 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работники МБДОУ «Детский сад №1 комбинированного вида» с. Айкино не ознакомлены с локальными актами, а именно с Приказами о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, Приказом об изменении оплаты труда и перерасчете заработной платы, Приказ № 99 от 11.04.2016 о предоставлении отпуска работникам, Приказ № 142 от 23.05.2016 о продлении отпуска, приказ № 145 от 25.05.2016 о предоставлении донорских дней, Приказы о подработке. В соответствии с абз. 9 ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. 2. В нарушении ч.4 ст. 189 Трудового кодекса РФ отсутствует ответственность работодателя в правилах внутреннего трудового распорядка. В соответствии с ч.4 ст. 189 Трудового кодекса РФ Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. 3. В нарушение ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам Костромину Е.А. и Зайцевой А.С. п. 21 трудовых договоров установлен основной ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней. В соответствии со ст. 115 трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительнос

Отсутствует договор на обслуживание ПАК "Стрелец-Мониторинг"