Проверки

При проверке документов, представленных ООО «Рослайн», установлено: 1. В нарушении ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается 28 числа (аванс) текущего месяца и 15 числа следующего за отчетным месяцем (зарплата), то есть реже чем каждые 15 дней, согласно ПВТР. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 2. В нарушении ч.2, ч. 3 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре с работником Мухамеджановым Р.А. отсутствуют обязательные условия трудового договора, конкретные даты выплаты заработной платы. Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй указанной статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.