Проверки

Не исполнение предписания

Пункт 8 Предписания от 29.11.2018 № 11/12-6991-18-И/2, не исполнен ни в установленные в нем сроки (до 31.01.2019 включительно, с учетом продления сроков исполнения), ни в сроки, установленные Распоряжением от 01.02.2019 № 11/12-625-19-И (до 28.02.2019 включительно), чего требуют положения абз. 11 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, по причинам проведения процедуры банкротства в отношении ООО УО "САГ Билдинг Плюс", существенного уменьшения объемов оказания услуг (переход более 75% обслуживаемого жилого фонда в иные управляющие организации), увольнением большей части работников, отсутствием свободных денежных средств на расчетном счете организации и приостановке действий на расчетном счете в связи с инкассовыми требованиями ФНС. В ходе проверки рассмотрена информация, поступившая в письмах от организации № 35 от 04.02.2019 и № 65 от 28.02.2019.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Предписание не исполнено

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. В нарушение требований ч. 2 ст. 9, ч. 6 ст. 135, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, которая гласит, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, п. 4.5 Правил внутреннего трудового распорядка установлено, что заработная плата выдается работникам 30 числа месяца, следующего за отчетным, что противоречит условиям оплаты труда по срокам выплаты, 2. В нарушение требований ч. 2 ст. 9, ч. 3 ст. 297 ТК РФ, которая гласит, что работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях, п. 4.4 Положения о порядке и применении вахтового метода установлено что работникам, привлекаемым к исполнению трудовых обязанностей вахтовым методом Общество компенсирует 50% от стоимости проживания в общежитии в период нахождения на вахте, т.е. содержит условия, снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и не подлежат применению. 3. В нарушение требований ч.ч. 1, 4 ст. 302 ТК РФ, работодателем не установлена выплата вахтовой надбавки, лицам, выполняющим работы вахтовым методом. 4. В нарушение требований абз. 2 ч. 2 ст. 22, ст. 134 ТК РФ работодателем не производится индексация заработной платы работникам, в порядке, установленном п. 2.4 Положения об оплате и стимулировании труда. 5 В нарушение требований ст. 137 ТК РФ работодателем с Долейко О.В., являвшейся работником организации до 23.11.2018 г., производились удержания из заработной платы, по сентябрь 2018 г. включительно, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, а именно за проживание в общежитии, каких-либо документов, подтверждающих законность таковых удержаний (договоров, соглашений), а также письменных согласий Долейко О.В. на удержания к проверке не представлено

В нарушение требований ч. 3 ст. 133 ТК РФ, положений Постановления КС РФ от 07.12.2017 № 38п и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Респ. Коми от 13.03.2018 № 11 месячная заработная плата работников Берестецкой Е.Ф., Барышниковой А.Н., Долейко О.В., Черникова С.С. в 2018 г., полностью отработавшими норму рабочего времени и выполнившими нормы труда (трудовые обязанности) начислена и выплачена в размере ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом (с 01.01.2018 по 30.04.2018 -9489, с 01.05.2018 -11163), с учетом применения к заработной плате, в соответствии с законодательством РФ, районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера. Согласно условий трудовых договоров работникам установлен районный коэффициент в размере 50%, а процентная надбавка - 80%, значит, с учетом вышеуказанных требований, минимальный размер заработной платы, начисляемый работникам, в период с 01.01.2018 по 30.04.2018 должен был составлять 21824, 7, а с 01.05.2018 -25674, 9. В нарушение вышеуказанных норм, работодатель начислял и выплачивал заработную плату в 2018 г. меньше установленного размера: за январь Берестецкой Е.Ф., Барышниковой А.Н., Долейко О.В.; за февраль Берестецкой Е.Ф., Барышниковой А.Н., Долейко О.В.; за март Берестецкой Е.Ф., Барышниковой А.Н., Долейко О.В.; за апрель Берестецкой Е.Ф., Барышниковой А.Н., Долейко О.В.; за май Берестецкой Е.Ф., Барышниковой А.Н., Долейко О.В., Черникова С.С.; за июнь Барышниковой А.Н., Долейко О.В., Черникова С.С.; за июль Барышниковой А.Н.; за сентябрь Берестецкой Е.Ф., Долейко О.В.; за октябрь Барышниковой А.Н., Долейко О.В. Помимо этого, заработная плата Берестецкой Е.Ф. в июле 2018 г., также была начислена и выплачена ниже МРОТ, с учетом применения районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера, пропорционально фактически отработанному ею времени и исполненными трудовыми обязанностями.

В нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в организации специальная оценка условий труда всех рабочих местах не проведена, подтверждающие документы не предоставлены

В нарушение требований абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах с работниками Берестецкой Е.Ф. (№ 08 от 01.01.2017), Барышниковой А.Н. (№ 08 от 19.01.2017), в трудовых договорах с Долейко О.В. (№ 07от 01.01.2017), Черниковым С.С. (№ 24 от 01.01.2017), Гончаренко Л. (№ 57 от 03.07.2017) не были указаны условия труда на рабочем месте. В нарушение требований ч. 2 ст. 9, ч. 5 ст. 135, а также положений ч. 6 ст. 136 ТК РФ, которая гласит, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, п. 4.2 трудовых договоров с работниками Берестецкой Е.Ф. (№ 08 от 01.01.2017), Барышниковой А.Н. (№ 08 от 19.01.2017) установлено, в п. 4.2 трудовых договоров Долейко О.В. (№ 07от 01.01.2017), Черникова С.С. (№ 24 от 01.01.2017), Гончаренко Л. (№ 57 от 03.07.2017) было установлено, что заработная плата выплачивается работнику каждые полмесяца: 30 числа заработная плата за предыдущий месяц, что противоречит условиям оплаты труда по срокам выплаты, т.е. содержит условия, снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и не подлежат применению. В нарушение требований абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре № 57 от 03.07.2017 с Гончаренко Л. условия оплаты труда были включены не в полном размере, а именно не указана процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера. В нарушение требований абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 4 ст. 302 ТК РФ в трудовом договоре № 24 от 01.01.2017 с Черниковым С.С. условия оплаты труда были включены не в полном размере, а именно не указана надбавка за вахтовый метод работы

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Нарушены правила содержания общего имущества

В шестом подъезде мкд - на пятом этаже на потолке и стенах наблюдается следы протечек с кровли, отслоение, отшелушивание верхних отделочных слоев, осыпание штукатурки. При внутреннем осмотре установлено, что в жилом помещении следов затопления с кровли не наблюдается, в коридоре из-за течи с кровли отсутствует освещение и демонтированы включатели. Со слов жильца имелись протечки в спальне (на потолке в местах прокладки электросети) и коридоре.

Правила № 354

-в ходе осмотра санитарно-технического состояния квартиры 15, в жилого дома №11, по ул. Пионерская, г. Усинска РК установлено, что на потолке и стенах помещения коридора со стороны лестничной площадки наблюдаются высохшие следы протечки с кровли в виде разводов, пятен, подтеков желтого цвета; на потолке и стенах лестничной площадки 5-го этажа 1-го подъезда, возле трубопровода внутреннего водостока также видны, следы протечки с кровли в виде разводов, пятен, подтеков желтого цвета, осыпания штукатурки; дверца на распределительной коробке теле радиоузла не закреплена, электроснабжение квартиры №15 происходит через временно проложенный кабель от распределительного щитка.

В ходе проверки выявлены нарушения по содержанию общего имущества собственников многоквартирного жилого дома № 11 по ул. Пионерская, затопление помещения в квартире № 59 и мест общего пользования (коридора). В коридоре (прихожая) в квартире № 59 на стене смежной с коридором подъезда обои улучшенного качества расклеились и отошли от стеновой плиты в результате протечек с кровли. В коридоре общего пользования на 5 этаже, на потолке (побелка) по стыку плит перекрытий, в районе прохождения ливневой канализации, на стеновых панелях (частично окрашены) желтые разводы, следы потеков воды с кровли.