Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

1. В нарушение требований ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодатель в 2019 г. не известил под роспись работника Обрезкова А.Н. о начале отпуска не позднее чем за 2 недели до его начала, а именно начало отпуска 16.08.2019, согласно графика отпусков на 2019 г. и приказа № 221-К от 12.08.2019, срок извещения не позднее 02.08.2019 (подтверждающие документы не предоставлены). 2. В нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем оплата отпуска работнику Обрезкову А.Н. в 2019 г. не произведена не позднее чем за 3 дня до его начала в полном размере, а именно, согласно приказа № 221-К от 12.08.2019, начало отпуска 16.08.2019, срок его оплаты 13.08.2019, оплата в полном размере произведена 15.08.2019, что подтверждается представленными документами. 3. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока оплаты отпуска, предоставленного в августе 2019 г. работнику Обрезкову А.Н., ему не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, подтверждающих документов не представлено.

Ответственным за электрохозяйство не проводятся 1 раз в 6 месяцев осмотры видимой части заземляющего устройства станка Р-114 ЦРММ.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

-осуществление в период с августа 2017 г. до 20.12.2018 г. деятельности в отсутствие установленных нормативов образования отходов и лимитов на их размещение и разработанного и утвержденного Проекта нормативов образования отходов и лимитов на их размещение; -отсутствие заключенных на 2019 г. договоров о передаче сторонним организациям отходов (ТКО, лом и отходы, содержащие незагрязненные черные металлы в виде изделий, кусков, несортированные, покрышки пневматических шин с металлическим кордом отработанные, отходы I-III класса опасности); -отсутствие (не представление) подтверждающих документов (квитанций, счетов-фактур, талонов и прочих документов) о передаче отходов (лампы ртутные, ртутно-кварцевые, люминесцентные, утратившие потребительские свойства, аккумуляторы свинцовые отработанные неповрежденные, с электролитом, отходы минеральных масел моторных, отходы минеральных масел трансмиссионных, лом и отходы, содержащие незагрязненные черные металлы в виде изделий, кусков, несортированные, покрышки пневматических шин с металлическим кордом отработанные) в 2018 г. сторонним организациям; -отсутствие организации по ведению учета образовавшихся, утилизированных, обезвреженных, переданных другим лицам или полученных от других лиц, а также размещенных отходов.

-отсутствие организации по проведению отбора проб сбрасываемых сточных вод в руч. Воргаёль; -осуществление в период с 07.09.2016 г. по 31.12.2018 г. сброса сточных, в том числе дренажных, вод в руч. Воргаёль без установленных нормативов допустимых сбросов веществ и микроорганизмов; -осуществление в период с 07.09.2016 г. по 31.12.2018 г. сбросов сточных, в том числе дренажных, вод в руч. Воргаёль в отсутствие Разрешения на сброс сточных вод в водный объект.

Не проведена инвентаризация выбросов и сбросов загрязняющих веществ в окружающую среду и их источников, отсутствует Программа ПЭК

Эксплуатируемый объект (площадка, расположенная на территории п. Верхнеколвинск Усинского района) не поставлен на государственный учет в региональный государственный реестр объектов, оказывающих негативное воздействие на окружающую среду

Руководителем и специалистами ООО «РСТ-2» не пройдена профессиональная подготовка в области ООС и ЭБ

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Применение в сфере государственного регулирования неповеренных СИ в нарушение ч.1 ст.9, ч.1 ст 13 Федерального Закона "Об обеспечении единства измерений"

1. В нарушение требований п. 9 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 68 Трудового Кодекса РФ – не все работники н ознакомлены под роспись утвержденным графиком отпусков на 2017 год., который является локальным нормативным актом организации, непосредственно связанным с трудовой деятельностью работников.

2. В нарушение требований ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, работники не ознакомлены с приказом о прекращении трудового договора под роспись, а также отсутствует соответствующая запись в случае, когда приказ о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись (к примеру, Екимов Ю.А. – приказ № 55-к от 23.06.2017г., Вихарева Т.А. – приказ № 64-к от 18.07.2017г., Назипов Р.С. – приказ № 20-к от 20.02.2017г., Тюрин М.А. – приказ № 90-к от 24.08.2017г., Ширинкин В.Г. – приказ № 60-к от 04.07.2017г. и др.).

3. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками ООО "РСТ-2", а также в дополнительных соглашениях к ним, являющихся неотъемлемой частью данных договоров, не указаны условия труда на рабочем месте, к примеру Трудовые договоры: с Сухоруковой В.А. от 13.03.2017г. № 0000023, с Сердюковым С.П. от 16.09.2017г. № 0000106, с Савенковым Ю.В. от 19.03.2017г. № 0000030, с Симончук К.Г. от 01.06.2011г. № 0000206, с Ващук М.Н. от 19.09.2017г. № 0000094 и др.

4. В нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодатель не ознакомил в письменной форме работников организации с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах, к примеру, не ознакомлены начальник отдела планово-экономического отдела Репин В.А., начальник отдела материально-технического снабжения Марданов Ф.Ф., специалисты по кадрам Костылева К.А., Стрельникова Л.В. и др.

5. В нарушение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 24 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н и Приложения к ним, работодателем не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки, карточки учета их выдачи не ведутся (к проверке не предоставлены, имеет место ведение ведомостей, не предусмотренных Правилами).

6. В нарушение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н и Приложения к ним, карточки учета выдачи СИЗ работникам ООО «РСТ-2» оформлены ненадлежащим образом, а именно не во всех карточках нет подписи руководителя структурного подразделения, подписи специалиста по охране труда, к примеру, карточки Горбунова Ю.Н., Алексеева С.Н. и др., а также в некоторых личных карточках не указаны сведения о табельном номере работников, о дате поступления на работу к примеру карточки Кандеевой Т.А., Гавриловой В.Я., Печинина А.С., на оборотной стороне указаны ссылки на сертификацию и декларирование не на все выдаваемые СИЗ, к примеру карточки работников Дрянкова С.В., Ракова А. Ю., Печинина А.С., Солодинова В.А. и др.

7. В нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г. Работникам ООО "РСТ-2", СИЗ выдаются не в полном объеме с нарушением периодичности выдачи работнику (к примеру, Лукащук Н.Н. по профессии «Электрогазосварщик», принятым на работу в июне 2011г., ботинки кожаные с жестким подноском или сапоги резиновые с жестким подноском, рукавицы брезентовые или краги сварщика, очки защитные или щиток защитный, перчатки с защитным покрытием, морозостойкие, с шерстяными вкладышами – не выдавались, Солодинов В.А.. ст. мастер, принятый на работу в марте 2017г. очки защитные, каска защитная, подшлемник и др. – не выдавались и др.).

8. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 8 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» работодателем не организован надлежащий учет выданных работникам под роспись направлений.

9. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», работодателем не организовано проведение работникам осуществляющим отдельные виды деятельности, связанную с источниками повышенной опасности, в том числе работающими в условиях повышенной опасности, к примеру, электрогазосварщики, занятый на резке и ручной сварке, оператор котельной, обязательного психиатрического освидетельствования с периодичностью не реже одного раза в пять лет (подтверждающих документов к проверке не представлено). Работники допущены к работе.

10. В нарушение п. 9 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., при проведении вводного инструктажа в течение 2017 года работников не знакомят с данными Правилами.

11. В нарушение требований ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 8.4. ГОСТ 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» проведение всех видов инструктажей по охране труда и усвоение их содержания регистрируется и фиксируется в соответствующих журналах проведения инструктажей. Все записи в журналах удостоверяются подписями инструктируемого и инструктирующего (инструктора по охране труда) с обязательным указанием даты и времени проведения инструктажа. В журнале регистрации инструктажа МЭС (механо - энергетическая служба) на рабочем месте отсутствует время и подписи инструктируещего.

12. В нарушение требований ч. 1 ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 8.10. ГОСТ 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» - отсутствует программа проведения целевого инструктажа.

13. В нарушение требований ст. 225 Трудового кодекса РФ, п. 8.10. ГОСТ 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» проведение целевого инструктажа фиксируется либо в наряде на выполнение работ, в том числе наряде-допуске, либо в специальном журнале целевых инструктажей - журнал регистрации целевых инструктажей по охране труда на рабочем месте не ведется и др. документов (отсутствует, к проверке не представлен).

14. В нарушение требований п. 1, ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.22 Положения о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений МДС 13-14.2000 (утв. постановлением Госстроя СССР от 29 декабря 1973 г. № 279) – на момент проверки не представлен технический журнал учета работ по обслуживанию и текущему ремонту соответствующего здания или сооружения, в который вносятся записи о всех выполненных работах по обслуживанию и текущему ремонту с указанием вида работ и места, а также акты осмотров зданий.

15. В нарушении требований абз. 22 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работодателем не разместил на официальном сайте Общества (Rst.sntrans.ru) требуемые сведения по результатам проведенной специальной оценки условий труда.

16. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», в отношении рабочих мест, условия труда на которых на 1 мая 2016 года по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 данного документа, работодателем не подана уточненная декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с включением в нее данных рабочих мест. Отчет о проведении СОУТ утвержден Председателем комиссии по проведению СОУТ А.М. Тимофеевым 01.03.2016г.

17. В нарушение требований ч. 3 ст. 68 Трудового Кодекса РФ – не все работники не ознакомлены под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью – а именно, с имеющимися инструкциями по охране труда для слесаря по ремонту автомобилей ИОТ-033-15 (к примеру, слесари по ремонту автомобилей центрального ремонтно-механической мастерской г. Усинск Жигалов Н.В., Крохмалев С.Д., Пелихов В.Ф.), инструкцией для электрогазосварщика занятый на резке на ручной сварке ИОТ-045-15 (к примеру, электрогазосварщик занятый на резке и ручной сварке Перец А.Н.Беляев А.Н.), утвержденные в 2015 году. (подтверждающих документов к проверке не представлено).

В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 151 ТК РФ работнику Бирюк В., осуществлявшую по 02.05.2017 помимо должностных обязанностей оператора стиральных машин 4-го разряда также работу (глажение белья с дальнейшим складированием в мешки для последующей отправки по объектам, протирание полов), не относящуюся согласно "Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Выпуск 66. Разделы: "Химическая чистка и крашение"; "Работы и профессии рабочих прачечных" утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 3110.1984 N 320/21-22, применяемого на территории Российской Федерации в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 12.05.1992 N 15а, к работе оператора стиральных машин 4-го разряда, а относящуюся к работе по другим профессиям (в частности, гладильщика), не производилась доплата, что подтверждается расчетными листками и письменными пояснениями, представленными в ходе проведения проверки.