Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. В нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 68 Тк РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель знакомил работников под роспись не со всеми локальными нормативными актами организации, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, к примеру не ознакомлены с Положением о порядке хранения и использования персональных данных ООО "НТРС-Коми", Положением о предоставлении отпусков, с Положением об оплате труда, премировании и социальной защищенности работников ООО "НТРС-Коми" Аникин М.А. (начало работы 12.01.2019 Приказ № 32-л/с прием от 12.01.2019), Бархатов В.А. (начало работы 14.06.2019 Приказ № 39-л/с прием от 14.06.2019), Земцов Г.В., Жолобов К.Ю., Мартынов П.И. (начало работы 01.01.2019 Приказ № 1 от 01.01.2019), подтверждающих ознакомление документов не представлено. 2. В нарушение ч. 8 ст. 325 ТК РФ работодателем, порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организации установлен не в полном объеме, а именно не установлены сроки компенсации расходов, в Положении об оплате труда, премировании и социальной защищенности работников ООО "НТРС-Коми" (которым установлена компенсация), не отражено, иных подтверждающих документов не представлено. 3. В нарушение ч. 1 ст. 136 Тк РФ работодатель, при выплате заработной платы не извещал в письменной форме надлежащим образом о всех составных частях заработной платы работников организации, работающих во вредных условиях труда и в ночное время, а именно, в расчетных листках, водителей, машинистов промывочного агрегата, операторов ХОС, мастеров ПНП, не отражена доплата в повышенном размере за работу во вредных условиях труда и в ночное время (указанные доплаты включены в тарифную ставку).

11. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ и п.п. 19, 21-23 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее Порядок), утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н, работодателем не составлены и не утверждены список контингентов, поименные списки работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам в 2019 г., поименные списки работников также не направлены в медицинскую организацию, с которой работодателем заключен договор на проведение медицинских осмотров (обследований) работников (к проверке не предоставлены).

10. В нарушение требований абз. 2, 17 ч. 2 ст. 22, абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч.ч. 1, 3 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 4 Межотраслевых правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2009 № 970н (далее Типовые нормы № 970н), а также Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам ООО "НТРС-Коми", работодатель, за счет собственных средств, в соответствии с установленными нормами, не обеспечил своевременную выдачу работникам организации средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) в полном объеме, к примеру водителям Жолобову К.Ю., Вафину А.Р., машинистам промывочного агрегата Жиганову Е.Е., Гонштейн М.В. не выданы рукавицы комбинированные двухпалые, оператору ХОС Градобоеву М.Н., Мастеру ПНП Демченко Е.А. не выданы рукавицы брезентовые или перчатки, в личной карточке учета выдачи СИЗ не отражено, подтверждающих выдачу документов не представлено.

4. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем, в отношении работников организации Петрова О.Л., Селезнева Ю.Л., были нарушены, установленные п. 9.1. Правил внутреннего трудового распорядка ООО "НТРС-Коми", сроки выплаты заработной платы за вторую половину июня 2018 г. (10 число каждого месяца), заработная плата работникам за указанный период выплачена 12.07.2018, сроки выплаты 10.07.2018 (согласно представленных документов). 5. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем, в отношении всех работников организации, были нарушены, установленные п. 9.1. Правил внутреннего трудового распорядка ООО "НТРС-Коми", сроки выплаты заработной платы за вторую половину августа 2018 г. (10 число каждого месяца), заработная плата работникам за указанный период выплачена 12.09.2018, сроки выплаты 10.09.2018 (согласно представленных документов). 6. В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора с работником Маджаро В.В. (Приказ № 06-ув от 25.06.2018), выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя, не произведена в день увольнения 30.06.2018, в указанный день Маджаро В.В. работал, что подтверждается табелем учета рабочего времени за июнь 2018 г., у работодателя имелись сведения о его расчетном счете в банке, на который ранее неоднократно зачислялась заработная плата, окончательный расчет при увольнении в полном размере произведен 02.07.2018 (согласно представленных документов).

12. В нарушение абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч.ч. 7, 8 ст. 213 ТК РФ, Правил прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утв. постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 работодателем, за счет собственных средств, не организовано проведение работникам, осуществляющим отдельные виды деятельности, связанные с источниками повышенной опасности, в т.ч. работающими в условиях повышенной опасности, обязательного психиатрического освидетельствования с периодичностью не реже 1 раза в 5 лет, а именно при производстве химических работ, работ по эксплуатации скважин и установок по добыче нефти, вспомогательными процессами, с длительным пребыванием в вынужденной позе, с локальным мышечным напряжением, с периодическими выраженными наклонами тела, работ в нефтяной и газовой промышленности, в том числе вахтовым методом, в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, работ, связанных с движением транспорта, работ повышенной опасности, к примеру операторам по химической обработке скважин, старшему мастеру и мастерам по повышению нефтеотдачи пластов, машинистам подъемника, машинистам промывочного агрегата, геологам, технологам, водителю, подтверждающих документов к проверке не представлено. 13. В нарушение абз. 13 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель допустил к исполнению трудовых обязанностей работников организации, не прошедших в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований, к примеру операторов по химической обработке скважин, старшего мастера и мастеров по повышению нефтеотдачи пластов, машинистов подъемника, машинистов промывочного агрегата, геологов, технологов, водителей.

7. В нарушение требований абз. 17 ч. 2 ст. 22, абз. 3 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н, работодателем не создана и не функционирует система управления охраной труда (далее СУОТ), а именно не разработано и не утверждено положение о СУОТ. 8. В нарушение требований абз. 17 ч. 2 ст. 22, абз. 3 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и п. 9 Типового положения о системе управления охраной труда, утв. Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н, работодателем не создана и не функционирует система управления охраной труда, а именно не разработана и не утверждена политика в области охраны труда. 9. В нарушение требований абз. 14 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 9 Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, при проведении вводного инструктажа работников не знакомят с данными Правилами (в программе и инструкции проведения вводного инструктажа не отражено, подтверждающих документов не представлено).

В нарушение ч.1 ст. 62 ТК РФ нарушен срок по выдаче копий документов, связанных с работой (расчетных листков). Заявление получено работодателем 18.07.2017, копии документов направлены только 03.08.3017.