| 1. |
№ 112100154362 от 13 апреля 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Контроля за исполнением ранее выданного предписания от 25.02.2021 г. № 11/7-195-21-ОБ/12-905-И/20-143
задачами настоящей проверки являются:
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
■ выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля;
Выявлены нарушения
| 1. |
Не исполнено предписание
|
|
| 2. |
№ 112105349529 от 2 февраля 2021 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Государственная инспекция труда в Республике Коми
Цель проверки
С целью защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращений 11719521ОБ от 26012021задачами настоящей проверки являютсяобеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда7 Предметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований и или требований установленных муниципальными правовыми актами
Выявлены нарушения
| 1. |
1В нарушение требований стст 841 127 140 Трудового кодекса РФ расчет при увольнении работнику Дусимову ЕГ приказ 315 от 15122020 г уволен с 20122020 г не выплачен в установленный законом срок а именно в день увольнения Выплата окончательного расчета произведена 11022021г
|
| 2. |
2В нарушение требований ст 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Дусимову ЕГ окончательного расчета при увольнении ему не начислены и не выплачены в полном размере проценты денежная компенсация в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя
|
|
| 3. |
№ 112004347398 от 6 марта 2020 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращений 11767820ОБ
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение требований абз 7 ч 2 ст 22 чч 6 8 ст 136 Трудового кодекса РФ работодателем в отношении работника Казакова СВ в 2020 г неоднократно нарушались установленные п 42 Правил внутреннего трудового распорядка ООО Сервис Технолоджи и п 65 Трудового договора 107 от 12122018 сроки выплаты заработной платы 29 число текущего месяца 15 число следующего месяца а именно заработная плата за вторую половину января ему выплачена в полном размере 04032020 срок выплаты 14022020 за февраль выплачена 04032020 сроки 28022020 и 13032020 с учетом совпадения дней выплаты с выходными днями согласно представленных к проверке документов
|
|
| 4. |
№ 111904160922 от 25 декабря 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращений № 11/7-3316-19-ОБ, 11/7-3341-19-ОБ
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч.ч. 6, 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем, в отношении работника Ахметова И.З., неоднократно нарушались, установленные п. 4.2 Правил внутреннего трудового распорядка ООО "Сервис Технолоджи", сроки выплаты заработной платы в 2019 г., а именно заработная плата: за вторую половину марта ему выплачена 18.04.2019, срок выплаты 15.04.2019, за первую половину июня в полном размере выплачена 15.07.2019, сроки 28.06.2019 (с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем). 2. В нарушение требований ч.ч. 8, 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем в 2019 г. были нарушены сроки оплаты отпуска работнику Ахметову И.З., не позднее чем за 3 дня до его начала, а именно: начало отпуска с 12.12.2019 (Приказ № 198 от 04.12.2019), срок его оплаты 06.12.2019 (с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем), выплаты произведены 12.12.2019.
|
| 2. |
3. В нарушение требований статей 149, 153 Трудового кодекса РФ работодателем работнику Ахметову И.З., за отработанные нерабочие праздничные дни в 2019 г., установленный ч. 1 ст. 112 ТК РФ, а именно 2-8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 и 9 мая, 4 ноября, не была начислена и выплачена соответствующая выплата в полном объеме (не менее чем в двойном размере), т.е. в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в нерабочие праздничные дни производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, подтверждающих выплату документов не представлено, письменных заявлений и документов о предоставлении дополнительного времени отдыха работнику, за отработанные праздничные дни также не представлено. 4. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Ахметову И.З. заработной платы и оплаты отпуска в 2019 г., ему не начислены и не выплачены в полном размере проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (согласно представленных документов, частично выплачена компенсация за задержку оплаты отпуска). Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Исполнено
|
|
| 5. |
№ 77180702240308 от 30 ноября 2018 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка проводится с целью осуществления федерального государственного надзора за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. в соответствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018 г., размещенным на официальном сайте Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации в сети "Интернет" с использованием проверочных листов с №1 по №107, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 №655.Задачами настоящей проверки являются федеральный государственный надзор за соблюдением требований трудового законодательства в иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.Предметом настоящей проверки является:Соблюдение обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.Соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям.Соответствие сведений, содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения на осуществление иных юридических значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения, выдачи разрешения обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре юр. лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах.Выполнение предписаний органов государственного контроля , органов муниципального контроля
Выявлены нарушения
| 1. |
Нарушение обязательных требований
|
| 2. |
Нарушение обязательных требований
|
|
| 6. |
№ 11170701624718 от 5 мая 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 05.05.2017 г
№ 7-1417-17-ОБ, Оплаты труда)
Выявлены нарушения
|
| 7. |
№ 11170701609258 от 5 мая 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 04.04.2017 № 7-1079-17-ОБ, оплата труда,
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В нарушение требований ч.ч. 6, 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем неоднократно нарушались прописанные п. 3.1 Положения об оплате труда и премировании работников ООО "Сервис Технолоджи", утвержденных 04.07.2016, сроки выплаты заработной платы - 15 и 29 числа месяца, работнику Шубенкину В.В., а именно заработная плата ему за декабрь 2016 г. выплачена 01.02.2017, 02.02.2017 (сроки выплаты - 29.12.2016 и 13.01.2017, с учетом совпадения дня выплат с выходным днем), за январь 2017 г. выплачена 01.03.2017, 10.03.2017, 28.03.2017, 28.03.2017 (сроки выплаты - 27.01.2017, с учетом совпадения дня выплат с выходным днем, и 15.02.2017), за февраль 2017 г. выплачена 18.04.2017 (сроки выплаты - 28.02.2017 и 15.03.2017), согласно документов организации, т.е. заработная плата за указанный период выплачивалась позже установленных сроков, заработная плата за март 2017 г. работнику на момент окончания проверки не выплачена (подтверждающих документов не представлено).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено юр.лицо, должностное лицо - наложены адм.штрафы
|
| 2. |
2. В нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем оплата отпуска работнику Шубенкину В.В., приказ от 24.03.2017 № 91, не произведена не позднее чем за три дня до его начала, а именно начало отпуска 27.03.2017, срок его оплаты 24.03.2017, оплата отпуска на момент окончания проверки не произведена (подтверждающих документов не представлено).
|
| 3. |
3. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплат Шубенкину В.В. заработной платы за декабрь 2016 г. - февраль 2017 г., ему не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (подтверждающих документов не представлено).
|
|
| 8. |
№ 11170701609257 от 24 апреля 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения от 20.04.2017 № 7-1287-17-ОБ, от 21.04.2017 № 7-1317-17-ОБ, оплата труда, предоставление гарантий и компенсаций, оформление и расторжение трудовых договоров
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В нарушение требований ч.ч. 6, 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем неоднократно нарушались прописанные п. 3.1 Положения об оплате труда и премировании работников ООО "Сервис Технолоджи", утвержденных 04.07.2016, сроки выплаты заработной платы - 15 и 29 числа месяца, работнику Юнусову Р.И., а именно заработная плата ему за декабрь 2016 г. выплачена 01.02.2017, 02.02.2017 (сроки выплаты - 29.12.2016 и 13.01.2017, с учетом совпадения дня выплат с выходным днем), за январь 2017 г. выплачена 14.02.2017, 06.03.2017, 28.03.2017, 28.03.2017 (сроки выплаты - 27.01.2017, с учетом совпадения дня выплат с выходным днем, и 15.02.2017), за февраль 2017 г. выплачена 18.04.2017 (сроки выплаты - 28.02.2017 и 15.03.2017), за март 2017 г. выплачена 21.04.2017, 10.05.2017 (сроки выплаты - 29.03.2017 и 14.04.2017, с учетом совпадения дня выплат с выходным днем), согласно документов организации, т.е. заработная плата за указанный период выплачивалась позже установленных сроков.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечены юр.лицо - вынесено предупреждение, наложен адм.штраф, долж.лицо - штраф
|
| 2. |
2. В нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем оплата отпуска работнику Юнусову Р.И., приказ от 24.03.2017 № 90, не произведена не позднее чем за три дня до его начала, а именно начало отпуска 27.03.2017, срок его оплаты 24.03.2017, оплата в полном размере произведена 10.05.2017, т.е. позже установленных сроков, согласно документов организации.
|
| 3. |
3. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплат Юнусову Р.И. заработной платы за декабрь 2016 г. - март 2017 г., оплаты отпуска в 2017 г., ему не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (подтверждающих документов не представлено).
|
| 4. |
4. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, которая гласит, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, конкретная дата её выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, работодателем не установлены сроки выплаты заработной платы работникам организации надлежащим образом, к примеру, в Правилах внутреннего трудового распорядка ООО "Сервис Технолоджи" указаний на сроки выплаты нет, в трудовом договоре № 31 от 01.09.2011 с Юнусовым Р.И. сроки выплат также не указаны, коллективный договор отсутствует.
|
|
