Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В целях соблюдения ст. 16 федерального закона от 10.01.2003 г. № 17-ФЗ О железнодорожном транспорте в РФ в случае возобновления разовой или постоянной подачи - уборки вагонов, а также при заключении договора на эксплуатацию железнодорожного пути необщего пользования, либо договора на подачу - уборку вагонов на путь необщего пользования ООО Нефтемашстрой в г. Усинске предписываю Вам данную информацию сообщить в Северо-Западное Управление государственного железнодорожного надзора.

В нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ организацией не исполнено Предписание от 09.08.2017 № 7-1843-17-ОБ/520/56/7, ни в установленные в нем сроки (до 11.09.2017 включительно), ни в сроки, установленные Распоряжением на проверку № 7-1843-17-ОБ/520/56/7/520/82/1 от 19.09.2017 (до 17.10.2017 включительно). Документов, подтверждающих исполнение предписания, не предоставлено. Письмо № 16ГИТ-ЮР/17 от 03.10.2017 (вход.№ 6-4773-17-ПВ от 09.10.2017) подтверждает не исполнение указанного предписания в полном объеме. Рассматривается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ.

В нарушение требований ст. 22 Трудового кодекса РФ организацией не исполнено предписание от 14.06.2017 № 7-1513-17-ОБ/519/36/3, а именно Попович В.О. не выплачена денежная компенсация в порядке ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты окончательного расчета. Документов подтверждающих начисление и выплату компенсации не предоставлено.

1. В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудовых договоров с работниками Попович В.О. (Приказ № 43-к от 24.01.2017), Четиным С.Л. (Приказ № 35-к от 24.01.2017), выплата всех сумм, причитающихся им от работодателя, не произведены в полном размере ни в день увольнения – 24.01.2017, ни на следующий день, хотя у работодателя имелась возможность перечислить указанным работникам, причитающиеся им при увольнении суммы на их расчетные счета в банке, на которые работникам ранее неоднократно зачислялась заработная плата, в день увольнения они находились в организации и были ознакомлены с приказами об увольнении под роспись в день увольнения. Окончательный расчет Попович В.О. выплачен 02.06.2017, Четину С.Л. - 12.05.2017, согласно представленных документов.

2. В соответствии с требованиями ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в связи сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен Выплата сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. В нарушении вышеуказанных норм Попович В.О. и Четину С.Л., уволенным из ООО «Нефтемашстрой» в связи сокращением численности или штата работников организации 24.01.2017, не выплачены начисленные сохраняемый средний месячный заработок за второй, третий и четвертый месяцы со дня увольнения (на основании решений органов службы занятости населения за указанными работниками сохранен средний месячный заработок за четвертый месяц), подтверждающих выплату документов к проверке не представлено.

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

1. Согласно требований ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выплата сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. В нарушении указанной нормы Селявке Н.В. уволенному из ООО «Нефтемашстрой» в связи сокращением численности или штата работников организации 24.01.2017 не выплачен начисленный сохраняемый средний месячный заработок за второй месяц.

В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора с работником Попович В.О., выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя – ООО "Нефтемашстрой", не произведена в день увольнения, а именно уволенному 24.01.2017г. Попович В.О. (Приказ № 43-к от 24.01.2017г.) окончательный расчет выплачен позднее несколькими частями, а именно 13.03.2017г., 21.03.2017г., 02.06.2017г.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушении указанного требования работодателем ООО "Нефтемашстрой", Попович В.О. данные выплаты не произведены.

Проверку, начатую 24.04.2017г. фактически завершить не удалось, в связи с тем, что ООО "Нефтемашстрой" не предоставлены до последнего дня проверки, а именно до 16.05.2017г., необходимые для ее проведения материалы, согласно Запроса от 24.04.2017г. № 10-4237-17-ЗП и Распоряжения от 24.04.2017г. № 7-1234-17-ОБ/519/28/1 (получены Обществом 11.05.2017г. почтой по месту нахождения в г. Усинске по адресу: 169710, Республика Коми, г. Усинск, ул. Нефтяников, д.11). Согласно выписки из ЕГРЮЛ – ООО "Нефтемашстрой" является действующей организацией. Рассматривается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 19.4.1 КоАП РФ.

В нарушение ст. 140 ТК РФ расчет при увольнении работнику . (уволен 24.01.2017) произведен позднее дня увольнения, а именно 06.02.2017.

В нарушение ст. 140 ТК РФ расчет при увольнении работнику. (уволен 24.01.2017) произведен позднее дня увольнения, а именно 06.02.2017, 08.02.2017.

В нарушение ст. 140 ТК РФ расчет при увольнении работнику (уволен 24.01.2017) произведен позднее дня увольнения, а именно 06.02.2017.

В нарушение ст. 140 ТК РФ расчет при увольнении работнику Муллаяровой Т.Л. (уволена 24.01.2017) произведен позднее дня увольнения, а именно 03.02.2017

В нарушение ст. 140 ТК РФ расчет при увольнении работнику Гавриловой О.С. (уволена 24.01.2017) произведен позднее дня увольнения, а именно 06.02.2017.

В нарушение ст. 140 ТК РФ расчет при увольнении работнику Поповой О.С. (уволена 24.01.2017) произведен позднее дня увольнения, а именно 06.02.2017.

В период с 15.02.2017г. по 17.03.2017г. Печорским отделом Государственной инспекции труда в Республике Коми, по Распоряжению от 15.02.2017г. № 7-4178-16-ОБ/519/69/3/519/11/1, проводилась внеплановая документарная проверка по контролю за исполнением ранее выданного предписания от 23.01.2017г. № 7-4178-16-ОБ/519/69/3, которое не было исполнено Обществом в установленные сроки, входе проведения проверки были запрошены документы, подтверждающие исполнение данного предписания. Указанное распоряжение вместе с запросом от 15.02.2017г. № 10-1654-17-ЗП было направлено почтовой связью (15.02.2017г) по месту нахождения в г. Усинске по адресу: 169710, Республика Коми, г. Усинск, ул. Нефтяников, д. 11 (по данным из выписки из ЕГРЮЛ). Документы по проверке не представлялись, документов, подтверждающих его исполнение до окончания проверки не представлено, распоряжение не исполнили. Согласно выписки из ЕГРЮЛ – ООО "Нефтемашстрой" является действующей организацией. Рассматривается вопрос о возбуждении дел об административных правонарушениях по ч. 23 ст. 19.5 и ч. 1 ст. 19.4.1 КоАП РФ.

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)