| 1. |
№ 111902532785 от 19 февраля 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения № 11/7-461-19-ОБ задачами настоящей проверки являются: обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение требований ч.2 ст.84.1 Трудового кодекса РФ, Попов А.В. не ознакомлен с приказом об увольнении под роспись (№ 1 от 16.01.2019). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Данная запись в приказе отсутствует.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
|
| 2. |
В нарушение требований ч.4 ст.84.1 Трудового кодекса РФ, уволенному 16.01.2019 г. (Приказ (распоряжение) № 1 от 16.01.2019) Попову А.В. в день прекращения трудового договора работодателем не была выдана его трудовая книжка. Уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой в адрес работника не направлялось. Трудовая книжка работнику не была выдана. Согласно ч.6 ст.84.1 Трудового кодекса РФ, со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
|
|
