| 1. |
№ 111800570970 от 1 августа 2018 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законода-тельства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответ-ствии с утвержденным ежегодным планом проведения плановых проверок в отношении юриди-ческих лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018 год, размещенным на официальном сайте Генеральной Прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в Республике Коми в сети интернет, с использованием проверочных листов с № 1 по № 107, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 г. № 655
Выявлены нарушения
| 1. |
3. В нарушение абз. 10 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах, а также в дополнительных соглашениях к ним, являющихся неотъемлемой частью данных договоров, с работниками учреждения не указаны условия об обязательном социальном страховании работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами, к примеру трудовой договор № 95 от 03.12.2012г. с Богдановой Э.Н., трудовой договор №1 от 06.10.2010г. с Деминой О.Ю.
|
| 2. |
4. В нарушение требований абз. 2 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах, а также в дополнительных соглашениях к ним, являющихся неотъемлемой частью данных договоров, с работниками учреждения не указаны место работы работника, к примеру трудовой договор № 95 от 03.12.2012г. с Богдановой Э.Н., трудовой договор №1 от 06.10.2010г. с Деминой О.Ю.
|
| 3. |
11. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ и п. 26 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее Порядок), утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н, работодатель - МУП «Издательство «Печорское время», не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического медицинского осмотра в 2018г., не ознакомил работников организации, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом его прохождения.
|
| 4. |
1. В нарушение требований абз. 5 ч. 1 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками организации не указано основание, в силу которого представитель работодателя наделен соответствующими полномочиями, к примеру в трудовых договорах: № 95 от 03.12.2012г. с Богдановой Э.Н., трудовой договор №1 от 06.10.2010г. с Деминой О.Ю., трудовой договор №103 от 03.12.2012г. с Сусла Т.А.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ, ДЛ
|
| 5. |
В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ и п.п. 21, 22 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее Порядок), утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н, работодателем - МУП «Издательство «Печорское время» не составлены и не утверждены список контингентов, а также поименные списки работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам в 2018г. (к проверке не предоставлены).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст. 5.27.1 КоА РФ ДЛ, ЮЛ
|
| 6. |
15. В нарушение требований абз. 23, ч. 2 ст. 212 Трудового кодека РФ, отсутствует комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в т.ч. инструкции по охране труда по профессиям, видам работ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ЮЛ ч.1, 6 ст.5.27, ч.4 ст. 5.27.1; ДЛ ч.1, 6, 4 ст. 5.27, ч.1 ст. 5.27.1
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 7. |
14. В нарушение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Межотраслевых правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н и Приложения к ним, карточки учета выдачи СИЗ работникам МУП «Издательство «Печорское время» оформлены ненадлежащим образом, а именно во всех карточках, на лицевой стороне, не указаны наименование типовых (типовых отраслевых) норм, на основании которых предусмотрена выдача СИЗ, нет подписи руководителя структурного подразделения, к примеру карточки Попов А.Ю., Давидюк П.А. на оборотной стороне не указаны ссылки на сертификат или декларацию соответствия.
|
| 8. |
8. В нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска работникам МУП «Издательство «Печорское время» Попову А.Ю. произведена позднее установленных сроков выплаты, а именно позднее чем за три дня до его начала, согласно Приказа №33 л/с от 28.04.2018г., отпуск с 10.05.2018г., оплата произведена частями 11.05.2018г. и 21.05.2018г.
|
| 9. |
6. В нарушение требований ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодатель в 2018г. не извещал под роспись работников о начале отпусков не позднее чем за две недели до их начала к примеру, Крылова Е.Н. отпуск согласно графика с 02.07.2018г., приказ № 53 л/с от 25.06.2018г., с приказом ознакомлена 29.06.2018г.
|
| 10. |
12. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 8 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» работодателем не организован надлежащий учет выданных направлений на медицинский осмотр, а именно выдача направлений работникам без наличия росписи в получении (подтверждающие документы не предоставлены).
|
| 11. |
5. В нарушение требований абз. 9 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 68 Трудового Кодекса РФ работники не ознакомлены под роспись с графиком отпусков на 2018 год, который является локальным нормативным актом организации, непосредственно связанным с трудовой деятельностью работников.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ, ДЛ, ЮЛ
|
| 12. |
13. В нарушение требований п. 9 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 9 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., работодатель не обеспечил информирование работников о полагающихся им СИЗ, работники учреждения не ознакомлены с данными Правилами (подтверждающие документы не предоставлены).
|
| 13. |
2. В нарушение требований абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах, а также в дополнительных соглашениях к ним, являющихся неотъемлемой частью данных договоров, с работниками учреждения не указаны условия труда на рабочем месте, к примеру трудовой договор № 95 от 03.12.2012г. с Богдановой Э.Н., трудовой договор №1 от 06.10.2010г. с Деминой О.Ю.
|
| 14. |
7. В нарушение требований ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 40 (б) Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках» - в книге учета движения трудовых книжек отсутствуют сведения о дате выдачи на руки трудовой книжки при увольнении (прекращении трудового договора).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ ДЛ, ЮЛ
|
| 15. |
9. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем неоднократно нарушались, установленные п. 2.5 Коллективного договора МУП «Издательство «Печорское время» «выплату заработной платы два раза в месяц: 30 числа часть заработной платы ., окончательный расчет выплачивается работнику по результатам работы за месяц 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается заработная плата». В 2018 г. заработная плата выплачивалась позже установленных сроков (согласно документам организации).
|
|
| 3. |
№ 111800183620 от 19 марта 2018 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Исполнения плана работы Государственной инспекции труда в РК на 2018г., расположенного на сайте git11.rostrud.info надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение требований ст. 86 Трудового кодекса РФ, п.п. 3, 4 ст. 9 Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» обработка персональных данных работников осуществляется без их согласия в письменной форме (подтверждающие документы не предоставлены).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 2. |
В нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденных Приказом МЗСР РФ № 1122Н от 17.12.2010 г. отсутствует перечень рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 3. |
В нарушение требования ст. 221 Трудового кодекса РФ, пункта 5, 6 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290Н от 01.06.2009 г. отсутствуют нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, разработанные на основе типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 4. |
В нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем оплата отпусков работникам организации производилась позднее чем за три дня до их начала, к примеру оплата отпусков работнику: Кирьянова В.В., приказ от 07.02.2017г. №1-о, произведена 15.02.2017г., начало отпуска 13.02.2017г., срок его оплаты 10.02.2017г. (согласно представленных документов).
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Привлечено
|
| 5. |
4. В нарушение требований абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками организации не указаны условия труда на рабочем месте, к примеру трудовой договор № б/н от 17.09.2017г. с Рогалевым Д.А., трудовой договор №б/н от 01.10.2017г. с Федрянич В.И.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 6. |
В нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, пункта 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г. не ведутся личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 7. |
В нарушение требований п. 5 ч. 2 ст. 212, ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 7 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденных Приказом МЗСР РФ № 1122Н от 17.12.2010 г. - не разработаны и не утверждены нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств на основе типовых норм выдачи.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст. 5.27.1 КоАп РФ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 8. |
В нарушение требований абз. 23, ч. 2 ст. 212 Трудового кодека РФ, отсутствует комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в т.ч. инструкции по охране труда по профессиям, видам работ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 9. |
3. В нарушение требований абз. 9 ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 68 Трудового Кодекса РФ работники не ознакомлены под роспись с графиком отпусков на 2017 год., на 2018 год, который является локальным нормативным актом организации, непосредственно связанным с трудовой деятельностью работников.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст. 5.27
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 10. |
В нарушение требований абз. 10 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ и Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ООО "БурСервис" не обеспечено проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах не реже чем один раз в пять лет (подтверждающие документы не предоставлены).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Не исполнено, проведения проверки
|
| 11. |
8. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ и п.п. 21, 22 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее Порядок), утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н, работодателем - ООО "БурСервис" не составлены и не утверждены список контингентов, а также поименные списки работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным медицинским осмотрам в 2017г., 2018г. (к проверке не предоставлены).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 12. |
В нарушение требований п. 26 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н, отсутствуют календарный план на 2017г., на 2018г. (подтверждающие документы не предоставлены).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 13. |
2. В нарушение требований п. 40 (а) Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках» - отсутствует книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (к проверке не представлено).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 14. |
1. В нарушение требований п. 40 (а) Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках» - отсутствует приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей в них (к проверке не представлено).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 15. |
В нарушение требований ст. 221 Трудового Кодекса РФ, п. 24 «Типовых норм бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающими средствами», утвержденных Приказом МЗСР РФ № 1122Н от 17.12.2010 г. не ведутся личные карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст. 5.27.1
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 16. |
В нарушение требований ч. 1 ст. 230.1 Трудового кодекса РФ, п. 33 Постановления Минтруда РФ от 24.10.2002 г. № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях» - не ведется журнал регистрации несчастных случаев.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 17. |
15. В нарушение требований п. 9 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 9 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., работодатель не обеспечил информирование работников о полагающихся им СИЗ, при заключении трудовых договоров работники учреждения не ознакомлены с данными Правилами.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.1 ст. 5.27.1 КоАп РФ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 18. |
В нарушение требований п.п. 12, 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках» не все работники ознакомлены под роспись в их личных карточках с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе (например, Седов А.В. отсутствует личная подпись владельца трудовой книжки в его личной карточке в разделе III (прием на работу и переводы на другую работу, Чазов А.В. отсутствует запись личной карточке в разделе III (прием на работу и переводы на другую работу), а также отсутствует подпись работника кадровой службы.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 19. |
5. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, работодателем в Правилах внутреннего трудового распорядка для работников, утвержденных 15.07.2015г., не установлены конкретные даты выплаты заработной платы.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 20. |
В нарушение требований ч. 1 ст. 225 Трудового Кодекса РФ, пункта 2.3. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением от 13.01.2003 г. Министерства труда и социального развития РФ № 1 и Министерства образования РФ № 29 главный инженер Рогалев Денис Александрович не прошел специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 21. |
24. В соответствии с требованиями гл. 14 Трудового кодекса РФ, ст. 22.1 Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» оператор, являющийся юридическим лицом, назначает лицо, ответственное за организацию обработки персональных данных. Согласно п. 5.1 Положения о защите персональных данных работников ООО «БурСервис», утвержденным 15.05.2017г. генеральным директором Д.Л. Часовских, право доступа к персональным данным работника имеют: генеральный директор предприятия, а также сотрудники его секретариата, кадровые работники, сотрудники Финансового отдела (бухгалтерии), сотрудники, предоставившие предприятию свои персональные данные, руководители отделов экономической безопасности, внутреннего контроля, непосредственные руководители сотрудников, предоставивших Предприятию свои персональные данные. Доступ к персональным данным сотрудников предприятия для иных лиц может быть разрешен только отдельным распоряжением директора. В нарушение указанных требований, имеет место передача персональных данных не уполномоченному на обработку персональных данных работников лицу, а именно оформление, учет и выдача работникам Общества направлений на медицинский осмотр (периодический), осуществляется специалистом отдела по работе с персоналом Филиала компании «Халлибуртон интернэшнл ГМБХ» Кубековой В.А.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 22. |
В нарушение требования п. 1.4.4 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей «Неэлектротехническому персоналу, выполняющему работы, при которых может возникнуть опасность поражения электрическим током, не проводится присвоение 1 группы по электробезопасности с периодичностью 1 раз в год.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 23. |
18. В нарушение требований ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ работодатель - ООО «БурСервис» не ознакомил под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы работника Новикова А.А. с приказом о приеме на работу №23-к от 29.03.2016г., ознакомлен 04.04.2016г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 24. |
В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 8 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» работодателем не организован надлежащий учет выданных направлений на медицинский осмотр, а именно выдача направлений работникам без наличия росписи в получении (подтверждающие документы не предоставлены).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Ч.3 ст. 5.27.1 КоАП РФ
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 25. |
В нарушение требований прил. № 1 «Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок», утвержденных приказом Минтруда России от 24.07.2013 г. № 328н, руководителем не определен перечень профессий, рабочих мест, требующих отнесения персонала к 1 группе по электробезопасности (к проверке не представлен).
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
|
| 26. |
В нарушение требований ч. 2 ст. 9, ч. 5 ст. 135, а также положений ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, которая гласит, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, положениями некоторых трудовых договоров с работниками учреждения, установлено, что сроки выплаты заработной платы устанавливаются: 2 раза в месяц, после 15-го и после 25-го числа каждого месяца, что противоречит условиям оплаты труда по срокам выплаты, т.е. содержит условия, снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, к примеру: трудовой договор № б/н от 17.09.2017г. с Рогалевым Д.А., трудовой договор №б/н от 01.10.2017г. с Зинькиным В.И., трудовой договор № б/н от 01.10.2017г. с Федрянич В.И., трудовой договор №б/н от 02.10.2017г. с Ивановым И.В.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечен
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 27. |
В нарушение требований ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодатель в 2017г. не извещал под роспись работников о начале отпусков не позднее чем за две недели до их начала к примеру, Кирьянова В.В. отпуск согласно графика с 13.02.2017г., приказ № 1-о от 07.02.2017г., с приказом ознакомлена 07.02.2017г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
|
