Проверки

1 В нарушение требований абз 7 ч 2 ст 22 чч 6 8 ст 136 Трудового кодекса РФ работодателем в отношении работника Меркушева ДА были нарушены установленные п 84 Правил внутреннего трудового распорядка ООО Максима сроки выплаты заработной платы за вторую половину августа 2019 г 15 число следующего за отчетным месяца а именно заработная плата ему выплачена 16092019 сроки 13092019 с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем те позже установленных сроков согласно представленных к проверке документов2 В нарушение требований ст 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Меркушеву ДА заработной платы за вторую половину августа 2019 г ему не были выплачены проценты денежная компенсация в день фактической выплаты заработной платы 16092020 в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно Денежная компенсация Меркушеву ДА выплачена 06032020 согласно представленных к проверке документов Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя

В нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ ООО БК "Север" не исполнен п. 4 Предписания от 28.06.2019 № 11/12-5034-19-И/2, ни в установленные в нем сроки (до 26.07.2019 включительно), ни в сроки, установленные Распоряжением на проверку от 12.09.2019 № 11/7-1422-19-ОБ/12-7834-И/20-204 (до 03.10.2019 включительно). Документов, подтверждающих исполнение п. 4 предписания, не предоставлено

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Инструкция о мерах пожарной безопасности не соответствуют требованиям, установленным разделом XVIII настоящих ППР в РФ

Класс пожарной опасности материалов, используемых для отделки стен и потолка на путях эвакуации в общем коридоре, тамбуре, более КМ3 (согласно представленного сертификата соответствия КМ4)

Не разработана декларация пожарной безопасности

Ширина эвакуационного выхода, ведущего из ведущего из тамбура наружу (запасной вход), при числе эвакуирующихся более 50 чел. менее 1, 2 м (по факту составляет 0, 83 м)

Отсутствует исполнительная документация на установки и системы противопожарной защиты (автоматическая система пожарной сигнализации и система оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре), смонтированных в здании.

Отсутствует освещение путей эвакуации: - в коридорах и проходах по путям эвакуации; - в местах изменения (перепада) уровня пола или покрытия; - в зоне каждого изменения направления пути; - на пересечении проходов и коридоров; - на лестничных маршах, при этом каждая ступень должна быть освещена прямым светом; - перед каждым эвакуационным выходом из помещения, требующего эвакуационного освещения; - в местах размещения средств экстренной связи; - в местах размещения средств пожаротушения; - в местах размещения плана эвакуации; - снаружи перед конечным выходом из здания или сооружения

Стропила и обрешетка чердачного покрытия не подвергнуты обработке огнезащитными составами не ниже II группы огнезащитной эффективности по ГОСТ 53292

Ширина эвакуационного выхода, ведущего из коридора в тамбур (главный вход), при числе эвакуирующихся более 50 чел. менее 1, 2 м (по факту составляет 0, 78 м).

Ширина эвакуационного выхода, ведущего из ведущего из тамбура наружу (главный вход), при числе эвакуирующихся более 50 чел. менее 1, 2 м (по факту составляет 0, 83 м)

Ширина эвакуационного выхода, ведущего из коридора в тамбур (запасной вход), при числе эвакуирующихся более 50 чел. менее 1, 2 м (по факту составляет 0, 78 м)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Стропила и обрешетка чердачного покрытия не подвергнуты обработке огнезащитными составами не ниже II группы огнезащитной эффективности по ГОСТ 53292

Отсутствует исполнительная документация на установки и системы противопожарной защиты (автоматическая система пожарной сигнализации и система оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре), смонтированных в здании.

Класс пожарной опасности материалов, используемых для отделки стен и потолка на путях эвакуации в общем коридоре, тамбуре, более КМ3 (согласно представленного сертификата соответствия КМ4)

Наружная лестница и площадка перед основным входом в здание не имеют ограждений

Ширина эвакуационного выхода, ведущего из коридора в тамбур (основной вход), при числе эвакуирующихся более 50 чел. менее 1, 2 м (по факту составляет 0, 78 м).

Не разработана декларация пожарной безопасности

В комнатах общежития не вывешены планы эвакуации на случай пожара

Отсутствует освещение путей эвакуации: - в коридорах и проходах по путям эвакуации; - в местах изменения (перепада) уровня пола или покрытия; - в зоне каждого изменения направления пути; - на пересечении проходов и коридоров; - перед каждым эвакуационным выходом из помещения, требующего эвакуационного освещения; - в местах размещения средств экстренной связи; - в местах размещения средств пожаротушения; - в местах размещения плана эвакуации; - снаружи перед конечным выходом из здания или сооружения.

Инструкция о мерах пожарной безопасности не соответствуют требованиям, установленным разделом XVIII настоящих ППР в РФ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. В нарушение ч. 1 ст. 123 ТК РФ некоторые графики отпусков на 2019 г. утверждены позднее чем за 2 недели до наступления календарного года, а именно 25.12.2018 утверждены графики отпусков: №2 для представительства в г. Москве, №3 для Токарно-механического участка, №5 для Цеха подготовки и ремонта оборудования, №6 для Электроцеха, №7 для Цеха специального технологического транспорта, №8 для Цеха производства готовой пищи, №9 для Службы безопасности, №10 для Центральной инженерно-технологической службы, №11 для Цеха капитального и подземного ремонта скважин, предельный срок утверждения 18.12.2018. 2. В нарушение ч. 1 ст. 301 ТК РФ графики работы на вахте утверждаются и доводятся до сведения работников, работающих вахтовым методом, под роспись позднее чем за 2 месяца до введения их в действие, к примеру, графики работы на вахте на 2019 г., введенные с 01.01.2019, для бригад Цеха КПРС утверждены и доведены до сведения работников 01.12.2018, для Цеха СТО утвержден и доведен до сведения работников 28.11.2018, график работы на январь 2019 г. для ЦИТС, утвержден и доведен до сведения работников 24.12.2018, сроки не позднее 01.11.2018, для ЦИТС график работы на февраль 2019 г. утвержден и доведен до сведения работников 01.02.2019, сроки не позднее 01.12.2018, график работы на март 2019 г. утвержден и доведен до сведения работников 27.02.2019, сроки не позднее 01.01.2019, график работы на 2 полугодие 2019 г., введенный с 01.06.2019 утвержден и доведен до сведения работников 27.05.2019, сроки не позднее 01.04.2019. 3. В нарушение ч. 6 ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы некоторых работников организации в 2018 г. превысила 120 часов в год (за исключением из общего количества отработанного времени работы в нерабочие праздничные дни, которая оплачена в повышенном размере согласно положений ст. 153 ТК РФ), а именно у Алимова А.А.у. (отработал 2574 ч.), Дмитриева Д.В. (отработал 2200 ч.), Кутявиной Г.В. (отработала 1947 ч.), Банниковой С.Г. (отработала 2013 ч.), что подтверждается представленными документами.

10. В нарушение абз. 2, 17 ч. 2 ст. 22, абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч.ч. 1, 3 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 4 Межотраслевых правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, Типовых норм, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2009 № 970н, а также Перечня бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для работников ООО "Максима", работодатель, за счет собственных средств, в соответствии с установленными нормами, не обеспечил своевременную выдачу СИЗ работникам организации, в полном объеме, на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, и отнесенных техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты", утв. Решением от 09.12.2011 № 878, ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику, к примеру электрогазосварщикам Дудину Р.В., Иманкулову Э.Д. не выданы костюмы сварщика на утепляющей подкладке (сроки носки предыдущих истекли 01.08.2019 у Дудина Р.В., 01.04.2018 у Иманкулова Э.Д.) Электрогазосварщикам Рыбинскому А.В. не выдан щиток защитный лицевой, операторам растворного узла Шухтину А.А., Зыкову А.Н. не выданы костюмы для защиты от нефти и нефтепродуктов на утепляющей подкладе (сроки носки предыдущих истекли 01.05.2019 у Шухтина А.А., 01.07.2019 у Зыкова А.Н.), помощникам бурильщика КРС Абдуллаеву Р.И., Агамуратову Х.Г. не выданы жилеты меховые, слесарю-ремонтнику Азиатцеву С.С. не выданы рукавицы меховые, машинисту крана РДК Кравцову В.М. не выдан жилет сигнальный 2 класса защиты, в личных карточках учета выдачи СИЗ не отражено, подтверждающих выдачу документов не представлено.

17. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работники Магомедов Ш.К., Юркив В.В., Сенатович М.А., с которыми не был в установленном порядке проведен первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте (составляющая часть обучения по охране труда), были допущены к исполнению трудовых обязанностей. 18. В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работник Масхадов И.Р., с которым не был в установленном порядке проведен повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте (составляющая часть обучения по охране труда), был допущен к исполнению трудовых обязанностей.

14. В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 212, ч. 2 ст. 225 ТКРФ, п.п. 2.1.1, 2.1.3, 2.1.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 с работником Магомедовым Ш.К., переведенным на другую работу Бурильщик КРС 6 разряда с 24.08.2019 (Приказ № 63 от 24.08.2019), не был проведен первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, в журнале не отражено (отсутствуют подпись инструктируемого) подтверждающие документы не представлены. 15. В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 212, ч. 2 ст. 225 Тк РФ, п.п. 2.1.1, 2.1.3, 2.1.4 Порядка, утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 с работниками Юркив В.В. принятым на работу Машинистом подъемника УПА-100 6 разряда с 01.03.2019 (Приказ № 41-ИР от 28.02.2019), Сенатович М.А. принятым на работу Механиком по подъемным агрегатам с 21.05.2019 (Приказ № 41-ИР от 20.05.2019), не был проведен первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте, в журнале инструктажей не отражено (отсутствуют подписи инструктирующего и инструктируемого) подтверждающие документы не представлены. 16. В нарушение абз. 8 ч. 2 ст. 212, ч. 2 ст. 225 ТК РФ, п.п. 2.1.1, 2.1.3, 2.1.5 Порядка, утв. Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 с работником Масхадовым И.Р., Машинистом подъемника А-60 6 разряда с 01.07.2018 (Приказ № 40 от 01.07.2018), не был проведен повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте, проводимый с периодичностью не реже 1 раза в 3 месяца, согласно с программы проведения периодического (повторного) инструктажа на рабочем месте для машиниста подъемника, утв. Директором ООО "Максима" 28.01.2019, срок проведения инструктажа 15.04.2019, в журнале инструктажей не отражено (отсутствуют подпись инструктируемого) подтверждающие документы не представлены.

12. В нарушение абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч.ч. 7, 8 ст. 213 ТК РФ, Правил прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, Перечня медицинских психиатрических противопоказаний, утв. постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 работодателем, за счет собственных средств, не организовано проведение работникам, осуществляющим отдельные виды деятельности, связанные с источниками повышенной опасности, в т.ч. работающими в условиях повышенной опасности, обязательного психиатрического освидетельствования с периодичностью не реже 1 раза в 5 лет, а именно при производстве работ по ремонту скважин и установок по добыче нефти, сварке, газопламенной сварке, контактной стыковой сварке, наплавке и резке металлов и сталей, работ с источниками постоянных электрических и магнитных полей, работ связанных с перемещением грузов вручную, с длительным пребыванием в вынужденной позе, с локальным мышечным напряжением, с периодическими выраженными наклонами тела, работ в нефтяной и газовой промышленности, в том числе вахтовым методом, в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, работ на токарных, фрезерных и других станках, работ, связанных с движением транспорта, работ повышенной опасности, обслуживающему персоналу гостиниц и общежитий, работникам обслуживающим водопроводные сети, к примеру электрогазосварщикам Бондаренко Н., Синепуп В.Г., Иманкулову Э.Д., бурильщикам Бекмуродову Д.Ф., Бекмуродову О.Ф., Дужак И., помощникам бурильщика Аллоярову З.Р., Ахмедову Р.Д., Бешимову О.А., стропальщикам Гумерову Р.А., Рыбакову В.В., токарям Шумей И., Плетневу А.И., плотнику Ракину А.В., горничным Давыдовой Т.А., Дудиной Н.В., машинистам подъемника Лилаеву А.А., Лиховидюк Р., Лопину Д.С., машинистам крана Гусеву А.Н., Кравцову В.М. , подтверждающих документов к проверке не представлено.

11. В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, п.п. 14, 15 Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров, утв. Приказом Минздрава РФ от 15.12.2014 № 835н, работодателем не ведется надлежащим образом, в установленном законодательством порядке, на бумажном носителе журнал регистрации предсменных, предрейсовых медицинских осмотров, журнал регистрации медицинских осмотров водителей не соответствует требованиям, установленным вышеуказанным Порядком, а именно в нем не отражаются: дата проведения медицинского осмотра, фамилия, имя, отчество, пол, дата рождения работника, заключение о результатах медицинских осмотров в соответствии с п. 12 Порядка, расшифровка подписи медицинского работника, результаты проведенных предсменных, предрейсовых медицинских осмотров проведенных, в отношении работников, управляющих транспортными средствами машинистов крана, машинистов подъемника, также не вносятся в журнал регистрации медицинских осмотров водителей, начат 16.09.2019, (отражены записи с момента начала его ведения и продолжительностью не более 3-х дней).

4. В нарушение ч. 1 ст. 152 ТКРФ, работодатель не оплатил в полном объеме время сверхурочной работы, к примеру Алимову А.А.у., Дмитриеву Д.В., Кутявиной Г.В., Банниковой С.Г., Григелевич В.В., Лукиной Г.А., Гусеву А.Н., Ракину А.В., Карпову В.В. документов, подтверждающих оплату сверхурочной работы в полном размере к проверке не представлено, в расчетных листках оплата не отражена, письменных документов о предоставлении дополнительного времени отдыха работникам, к проверке не представлено. 5. В нарушение ч.ч. 6, 8 ст. 136 ТК РФ работодателем в отношении работников организации неоднократно нарушались в 2018-2019 г.г., установленные п. 8.4. Правил внутреннего трудового распорядка и положениями Трудовых договоров, сроки выплаты заработной платы (15 и 30 числа месяца), а именно заработная плата за 2 половину октября 2018 г. работникам выплачена 16.11.2018, сроки выплаты 15.11.2018, за 2 половину ноября 2018 г. выплачена 17.12.2018, сроки 14.12.2018 (с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем), за 2 половину февраля 2019 г. выплачена 18.03.2019, сроки 15.03.2019, за вторую половину марта 2019 г. выплачена 16.04.2019, сроки 15.04.2019, за вторую половину августа 2019 г. выплачена 16.09.2019, сроки 13.09.2019 (с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем), т.е. выплачена позже установленных сроков, согласно представленных документов. 6. В нарушение ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТКРФ, при прекращении трудового договора с работниками: Циховским В.Д. уволен 19.05.2019 (Приказ № 113-ИР от 08.05.2019), Худойназаровым З.Ш. уволен 05.09.2019 (Приказ № 202 от 01.09.2019), выплаты всех сумм, причитающихся им от работодателя, не произведены в день увольнения, в который они работали, что подтверждается табелями учета рабочего времени за февраль, май, сентябрь 2019 г., у работодателя имелись сведения об их расчетных счетах в банке, на который ранее неоднократно зачислялась заработная плата, окончательный расчет при увольнении с Циховским В.Д. произведен 14.06.2019, с Худойназаровым З.Ш. 14.10.2019.

7. В нарушение требований ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель не выплачивал ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет работникам организации в ближайший установленный день для выплаты заработной платы, а именно за март 2019 г. указанное пособие выплачено Дитятьевой Н.Н. 16.04.2019, сроки выплаты 15.04.2019, за август 2019 г. выплачено Дитятьевой Н.Н., Бакшиевой Р.Г. 16.09.2019, сроки 13.09.2019 (с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем) согласно представленных к проверке документов.

9. В нарушение абз. 2, 17 ч. 2 ст. 22, абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч.ч. 1, 3 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 4 Межотраслевых правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 № 290н, Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2009 № 970н (далее Типовые нормы № 970н), Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утв. Приказом Минтруда РФ от 09.12.2014 № 997н (далее Типовые нормы № 997н), а также Перечня бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для работников ООО "Максима", работодатель, за счет собственных средств, в соответствии с установленными нормами, не обеспечил своевременную выдачу работникам организации средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) в полном объеме, к примеру машинисту подъемника Ананьину Д.Н. не выданы сапоги резиновые с жестким подноском (средства защиты ног от ударов), машинистам крана РДК Кравцову В.М., Елсукову А.М. не выданы головные уборы, горничным Дмитриевой Л.А., Долгих К.С. не выданы футболки, головные уборы, кухонной рабочей Банниковой С.Г. не выданы головной убор, нарукавники из полимерных тканей, куртка из смешаных тканей на утепляющей подкладке, в личных карточках учета выдачи СИЗ не отражено, подтверждающих выдачу документов не представлено.

13. В нарушение требований абз. 13 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель допустил к исполнению трудовых обязанностей работников организации, не прошедших в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований, к примеру электрогазосварщики Бондаренко Н., Синепуп В.Г., Иманкулов Э.Д., бурильщики Бекмуродов Д.Ф., Бекмуродов О.Ф., Дужак И., помощники бурильщика Аллояров З.Р., Ахмедов Р.Д., Бешимов О.А., стропальщики Гумеров Р.А., Рыбаков В.В., токаря Шумей И., Плетнев А.И., плотник Ракин А.В., горничные Давыдова Т.А., Дудина Н.В., машинисты подъемника Лилаев А.А., Лиховидюк Р., Лопин Д.С., машинисты крана Гусев А.Н., Кравцов В.М.

8. В нарушение абз. 2, 17 ч. 2 ст. 22, абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч.ч. 1, 3 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п.п. 7, 10 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н, а также Перечня выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств для работников ООО "Максима", работодатель за счет собственных средств не обеспечил своевременную выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств в полном объеме в установленные сроки, согласно вышеуказанных норм, работникам, занятым на соответствующих работах, связанных с загрязнением, а именно мастерам КРС, бурильщикам КРС, помощникам бурильщика КРС, машинистам подъемника, машинистам крана, слесарям, механикам, электрогазосварщикам, стропальщикам, разнорабочим, токарям, плотникам, операторам, горничным, техническим служащим, старшим поварам, поварам, кухонным рабочим (за исключением жидкого и твердого туалетного мыло размещенного в санитарно-бытовых помещениях, средств для защиты от биологических вредных факторов (от укусов членистоногих), выданных по ведомостям), к примеру не выданы средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу), гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу), для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды (от раздражения и повреждения кожи), для защиты от бактериологических вредных факторов (дезинфицирующие), очищающие и регенирирующие кремы, гели и пасты личные карточки выдачи не ведутся, подтверждающих документов не представлено.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Средства измерений, применяемые в сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений, не прошли периодическую поверку

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не предусмотрено устройство источников наружного противопожарного водоснабжения с требуемым расходом воды не менее 10 л/сек.

Не предусмотрено устройство внутреннего противопожарного водопровода.

Временное строение (контейнер) располагается на расстоянии менее 15 м. от здания пункта подготовки бригадного оборудования (составляет 6 м.)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Часть 1 статьи 18.15 КоАП РФ

Часть 3 статьи 18.15 КоАП РФ

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Часть 1 статьи 18.15 КоАП РФ

Часть 3 статьи 18.15 КоАП РФ

Часть 3 статьи 18.15 КоАП РФ

В нарушение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п.13 Межотраслевых правил №290н и Приложения к ним, карточка учета выдачи СИЗ работнику ООО «Максима» Изнаурову М.А. заполнена не в полном объеме, в частности, не указаны наименование типовых (типовых отраслевых) норм, наименование СИЗ (перечень), пункт типовых норм.

В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002г. № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности», работодателем не организовано проведение работникам осуществляющим отдельные виды деятельности, в том числе работающими в условиях повышенной опасности, обязательного психиатрического освидетельствования с периодичностью не реже одного раза в пять лет (подтверждающих документов к проверке не представлено). Работники допущены к работе.

В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ ни в трудовых договорах с работниками ООО «Максима», ни дополнительных соглашениях к ним, являющихся неотъемлемой частью указанных договоров, не указаны условия труда на рабочем месте, а именно Трудовые договора: от 07.10.2015 № 320/1 с Тепляковым В.А., от 25.08.2015 № 313 с Смокинэ Ф., от 01.10.2015 № 30-ИР с Поладовым Д.А.о., от 26.12.2014 № 363/1 с Крюковой Л.В., от 03.10.2015 № 320 с Заяц А.В., от 01.01.2015 № 34 с Дудиным С.В., от 08.09.2015 № 20-ИР с Вуйцик А., от 03.03.2016 № 15-ИР с Грубым В., от 05.10.2007 б/н с Бостриковым В.Н., от 30.04.2015 № 232 с Акшенцевым Д.В.

В нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ и п. 9 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 № 1122н ни в трудовых договорах с работниками ООО «Максима», ни дополнительных соглашениях к ним, являющихся неотъемлемой частью указанных договоров, нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работников, к примеру Трудовые договора: от 07.10.2015 № 320/1 с Тепляковым В.А., от 25.08.2015 № 313 с Смокинэ Ф., от 01.10.2015 № 30-ИР с Поладовым Д.А.о., от 03.10.2015 № 320 с Заяц А.В., от 01.01.2015 № 34 с Дудиным С.В., от 05.10.2007 б/н с Бостриковым В.Н., от 30.04.2015 № 232 с Акшенцевым Д.В.

В нарушение требований ст.ст. 22, 66 Трудового кодекса РФ, п. 12 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 работодатель – ООО «Максима» не ознакомил под роспись работника Топорову Н.Н. с записями в разделах I, III Личной карточки работника, т.е. не исполнил возложенную на него обязанность, связанную с ознакомлением работников под роспись в их личных карточках с записями о приеме на работу, выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.

В нарушение требований ч. 2 ст. 68 Трудового кодекса РФ работодатель - ООО «Максима» не ознакомил под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы работника Иманкулова Э.Д с приказом о приеме на работу № 55 от 01.01.2015.

В нарушение требований ч.ч. 6, 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем - ООО «Максима» неоднократно нарушались установленные п. 8.4 Правил внутреннего трудового распорядка организации сроки выплаты заработной платы работникам, а именно 15 и 30 числа каждого месяца, к примеру вторая часть заработной платы за июль 2015 г. выплачена 31.08.2015 (сроки выплаты 28.08.2015, с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем), первая часть заработной платы (аванс) за октябрь 2015 г. выплачена 16.11.2015 (сроки выплаты за октябрь 2015 г. - 13.11.2015, с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем), первая часть заработной платы (аванс) за январь 2016 г. выплачена 20.02.2016 (сроки выплаты за январь 2016 г. - 15.02.2016), первая часть заработной платы (аванс) за февраль 2016 г. выплачена 16.03.2016 (сроки выплаты за февраль 2016 г. - 15.03.2016), согласно платежных документов организации.

В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1 и ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудовых договоров с работниками ООО «Максима», работодателем неоднократно выплата всех сумм, причитающихся им, не производилась в дни увольнений, а именно: уволенному 04.05.2016 Дубовик А.А. (Приказ № 0..045 от 29.04.2016) окончательный расчет выплачен 05.05.2016 (сроки выплаты 04.05.2016), уволенному 07.04.2016 Заворотынскому В.Л. (Приказ № 0..026 от 28.03.2016) окончательный расчет выплачен 11.04.2016 (сроки выплаты 07.04.2016), уволенному 03.04.2016 Федулову С.А. (Приказ № 0..023 от 22.03.2016) окончательный расчет выплачен 04.04.2016 (сроки выплаты 03.04.2016), уволенному 22.01.2016 Волошину К. (Приказ № 6-ИР от 21.01.2016) окончательный расчет выплачен 25.01.2016 (сроки выплаты 22.01.2016), согласно платежных документов организации.

В нарушение требований ч. 1 ст. 301 Трудового кодекса РФ работодатель – ООО «Максима», не довел до сведения работников организации под роспись графики работы на вахте на март, апрель, май 2016 г. не позднее чем за два месяца до введения их в действие, к примеру не ознакомлены с графиками работы на вахте на март 2016 г. - Оглобяк И.Б., Лесив М.М., Кашапов Ф.З., Андреев С.А., на апрель 2016 г. - Канивец А., Седько С.В., на май 2016 г. – Вагилевич В.Б., Трищ В.В., Кучер П.В., Коваль В.В., Поладов Д.А., Османов М.Т., Кориневич М.В., на момент проверки указанные работники с графиками не ознакомлены.

В нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем - ООО «Максима», оплата отпуска работнику Велиеву О.Ф.о., предоставленного ему в соответствии с положениями ст. 173 ТК РФ с сохранением среднего заработка, произведена позднее чем за три дня до его начала, а именно 14.10.2015 (начало отпуска 05.10.2015), срок оплаты 02.10.2015 (согласно платежных документов работодателя).

В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч.ч. 1, 3 ст.221 Трудового кодекса РФ, п.п. 4, 5 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290н (далее Межотраслевых правил №290н), Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтяной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2009 г. № 970н (далее Типовые нормы №970н) работодатель – ООО «Максима», за счет собственных средств, не обеспечил своевременную выдачу средств индивидуальной защиты в полном объеме работникам, с которым у работодателя трудовые отношения, в соответствии с установленными в организации нормами, к примеру Вуйцик А.М., Теплякову В.А., Грубому В.М., Будункевич М.Б., Бострикову В.Н., Камелешеву В.И.

В нарушение требований абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч.ч. 1, 3 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п.п. 4, 5 Межотраслевых правил № 290н, Типовых норм № 970н - работодатель ООО «Максима» за счет своих средств, в соответствии с установленными нормами, не обеспечил своевременную выдачу СИЗ, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в том числе средств индивидуальной защиты, отнесенных техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты", утвержденным Решением от 09.12.2011 № 878, ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику, а именно каска защитная, средства индивидуальной защиты рук от воздействия пониженной температуры, к примеру указанные СИЗ не выданы работникам Акшенцеву Д.В., Дементьеву В.А., Барабаш А.И., Заяц А.В., Берлет М.В., Иманкулову Э.Д., Поладову Д.А.о., Рогаль А.П., Шестакову А.Г., Дудину С.В.

В нарушение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п.13 Межотраслевых правил №290н и Приложения к ним, карточки учета выдачи СИЗ работникам ООО «Максима» заполнены не в полном объеме, в частности, не указаны даты поступления работников на работу, размеры подлежащих выдачи СИЗ указаны не полностью, отсутствует подпись руководителя структурного подразделения, к примеру карточки работников Шестакова А.Г., Теплякова В.А., Грубого В.М., Будункевича М.Б., Дудина С.В., Бострикова В.Н., Джураева Х.А., Камелешева В.И., Акшенцева Д.В.

В нарушение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 24 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утвержденных Приказом от 17.12.2010 г. № 1122н и Приложения к ним, – карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам ООО «Максима» заполнены не в полном объеме, в частности, не указаны даты поступления работников на работу, структурное подразделение, отсутствует подпись руководителя структурного подразделения, к примеру карточки работников Шестакова А.Г., Теплякова В.А., Грубого В.М., Будункевича М.Б., Дудина С.В., Бострикова В.Н., Джураева Х.А., Камелешева В.И., Акшенцева Д.В.

В нарушение требований абз. 2, 6 ч. 2 ст. 21, абз. 2 ч. 1 ст. 214 Трудового кодекса РФ, а также п. 2.25 Должностной инструкции начальника цеха производственного обслуживания (далее ЦПО) Антановский Н.Н., являясь начальником ЦПО ООО «Максима» и ответственным должностным лицом, на которого возложен работодателем контроль за соблюдением подчиненными ему работниками правил и норм промышленной безопасности и охраны труда, в т.ч. и правильность применения выданных им работодателем СИЗ, не обеспечил должный контроль за применением работниками Бакшаевым И.В. и Бондаренко Н.Ф. средств индивидуальной защиты, в связи с чем указанный работники 18.05.2016 находились в ЦПО и производили работы без специальной одежды, что подтверждается фотоматериалом объяснительными Бакшаева И.В., Бондаренко Н.Ф., Антановского Н.Н.

Необеспечение безопасности людей

Необеспечение безопасности людей