1. |
№ 111800199110 от 26 февраля 2018 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, (в связи с рассмотрением обращения от 21.02.2018 № 11/7-405-18-ОБ, Оплаты труда). надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
1. |
Проверку, начатую 26.02.2018г. фактически завершить не удалось, в связи с тем, что МУП «Информационно-издательский центр «Усинская новь» не предоставлены до последнего дня проверки, а именно до 16.03.2018г., необходимые для ее проведения материалы, согласно Запроса от 26.02.2018г. № 11/10-734-18-И и Распоряжения от 26.02.2018г. № 11/7-405-18-ОБ (получены Обществом 06.03.2018г. почтой по месту нахождения в г. Усинске по адресу: 169711, Республика Коми, г. Усинск, ул. Нефтяников, д.38). Согласно выписки из ЕГРЮЛ МУП «Информационно-издательский центр «Усинская новь» является действующей организацией. Рассматривается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 19.4.1 КоАП РФ.
|
|
2. |
№ 11170802266623 от 5 сентября 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защита прав и интересов работников, в связи с рассмотрением обращения №7-2815-17-ОБ
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Выявлены нарушения
1. |
1. В нарушение требований ч. 1 ст. 256 Трудового кодекса РФ, ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель не выплатил ежемесячное пособие по уходу за ребенком за июнь и июль 2017 г. работнику Хаданович О.А. в ближайшие дни, установленные п. 9.6 Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения для выплаты заработной платы за указанные месяцы, а именно 14.07.2017 (с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем) и 15.08.2017, согласно платежных документов организации пособия выплачены 22.09.2017, т.е. позже установленных сроков.
|
2. |
2. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Хаданович О.А. ежемесячного пособия по уходу за ребенком за июнь и июль 2017 г., ей не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (подтверждающих документов не представлено).
|
|
3. |
№ 11170701853036 от 26 июля 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от
24.07.2017 № 7-2223-17-ОБ, Оплаты труда; Предоставления гарантий и компенсаций)
надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права
7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):
■ соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
1. |
1. В нарушение ст. 140 ТК РФ работнику Ильинову А.Ю. (уволен 28.04.2017) суммы по расчету при увольнении выпечены только 05.05.2017.
|
2. |
В нарушение ст. 183 ТК РФ, ч. 1 ст. 15 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ Ильинову А.Ю., представившему работодателю в мае 2017г. лис-ток нетрудоспособности за период с 26.04.2017 по 10.05.2017, пособие по временной нетрудоспособности до настоящего времени не выплачено.
|
|
4. |
№ 11160701266801 от 21 декабря 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
В связи с рассмотрением обращения от 20.12.2016
Выявлены нарушения
1. |
1. Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Правилами внутреннего трудового распорядка МУП «ИИЦ «Усинская новь» п. 9.6 установлены сроки выплаты заработной платы: «Заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца: 15и 30 числа каждого месяца: 30 числа первая часть заработной платы работника за текущий месяц-в сумме не менее должностного оклада; 15 числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником».
В нарушении указанной нормы в МУП «ИИЦ «Усинская новь» используют сроки выплаты заработной платы установленные не Правилами внутреннего трудового распорядка, а Положением по оплате и стимулировании труда работников МУП «ИИЦ «Усинская новь», также на предприятии не соблюдаются сроки выплаты заработной платы, а именно заработная плата Лишкову А.Н. за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016 года и Завражному И.Е. за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016 года не выплачивалась в установленные сроки (каждое 30 числа первая часть заработной платы работника за текущий месяц-в сумме не менее должностного оклада; 15 числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником). Лишкову А.Н. выплата производилась частями: 12.09.2016г. (расходный кассовый ордер № 223 от 12.09.2016г.), 18.10.2016г. (платежное поручение № 4022 от 18.10.2016г.), 25.10.2016г. (платежное поручение №446 от 25.10.2016г.), 01.11.2016г. (платежное поручение № 458 от 01.11.2016г.), 29.11.2016г. (платежное поручение № 492 от 29.11.2016г.), 15.12.2016г. (платежное поручение №191 от 15.12.2016г.), 30.12.2016г. (платежное поручение №523 от 30.12.2016г.); Завражнову Е.И. выплата производилась частями: 30.08.2016г. (расходный кассовый ордер №212 от 30.08.2016г.), 05-07.10.2017г. (платежная ведомость №00000000217 от 05.10.2016г.), 18.10.2016г. (платежное поручение № 4012 от 18.10.2016г.), 21-24.10.2016г. (платежная ведом
|
2. |
В нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем оплата отпуска работнику Завражнову И.Е., приказ от 14.11.2016г. № 52, произведена позднее чем за три дня до его начала, а именно начало отпуска 21.11.2016г., срок его оплаты 18.11.2016г, отпускные выплаты указанному работнику произведены позже.
|
3. |
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В нарушении указанного требования работодателем МУП «ИИЦ «Усинская новь», Лишкову А.Н. заработная платя и Завражному И.Е. заработная платы и отпускные, выплаты произведены позднее установленных сроков.
|
|
5. |
№ 11160701266803 от 21 декабря 2016 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
В связи с рассмотрением обращения от 20.12.2016
Выявлены нарушения
1. |
1. Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Правилами внутреннего трудового распорядка МУП «ИИЦ «Усинская новь» п. 9.6 установлены сроки выплаты заработной платы: «Заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца: 15и 30 числа каждого месяца: 30 числа первая часть заработной платы работника за текущий месяц-в сумме не менее должностного оклада; 15 числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником».
В нарушении указанной нормы в МУП «ИИЦ «Усинская новь» используют сроки выплаты заработной платы установленные не Правилами внутреннего трудового распорядка, а Положением по оплате и стимулировании труда работников МУП «ИИЦ «Усинская новь», также на предприятии не соблюдаются сроки выплаты заработной платы, а именно заработная плата Лишкову А.Н. за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016 года и Завражному И.Е. за июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь 2016 года не выплачивалась в установленные сроки (каждое 30 числа первая часть заработной платы работника за текущий месяц-в сумме не менее должностного оклада; 15 числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником). Лишкову А.Н. выплата производилась частями: 12.09.2016г. (расходный кассовый ордер № 223 от 12.09.2016г.), 18.10.2016г. (платежное поручение № 4022 от 18.10.2016г.), 25.10.2016г. (платежное поручение №446 от 25.10.2016г.), 01.11.2016г. (платежное поручение № 458 от 01.11.2016г.), 29.11.2016г. (платежное поручение № 492 от 29.11.2016г.), 15.12.2016г. (платежное поручение №191 от 15.12.2016г.), 30.12.2016г. (платежное поручение №523 от 30.12.2016г.); Завражнову Е.И. выплата производилась частями: 30.08.2016г. (расходный кассовый ордер №212 от 30.08.2016г.), 05-07.10.2017г. (платежная ведомость №00000000217 от 05.10.2016г.), 18.10.2016г. (платежное поручение № 4012 от 18.10.2016г.), 21-24.10.2016г. (платежная ведом
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
ЮЛ - ч.6 ст. 5.27 - 33000 рублей
|
2. |
В нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем оплата отпуска работнику Завражнову И.Е., приказ от 14.11.2016г. № 52, произведена позднее чем за три дня до его начала, а именно начало отпуска 21.11.2016г., срок его оплаты 18.11.2016г, отпускные выплаты указанному работнику произведены позже.
|
3. |
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В нарушении указанного требования работодателем МУП «ИИЦ «Усинская новь», Лишкову А.Н. заработная платя и Завражному И.Е. заработная платы и отпускные, выплаты произведены позднее установленных сроков.
|
|