Проверки

В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» у работодателя отсутствует подтверждение об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, в соответствии с поименным списком, с календарным планом проведения периодического медицинского осмотра в 2019 г.

В нарушение требований абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч.ч. 7, 8 ст. 213 Трудового кодекса РФ, Правил прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляю-щими отдельные виды деятельности, в т.ч. деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695, Перечня медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утв. постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993 № 377 работодателем, за счет собственных средств, не организовано проведение работникам, осуществляющим отдельные виды деятельности, связанные с источниками повышенной опасности, в т.ч. работающими в условиях повышенной опасности, обязательного психиатрического освидетельствования с периодичностью не реже 1 раза в 5 лет, а именно трудовая деятельность, которых связанна с воздействием интенсивного производственного шума (зубной техник), пребывание более 50% времени смены в вынужденной рабочей позе (врач-ортодонт), подтверждающих документов к проверке не представлено. Работники допущены к работе.

В нарушение требований абз. 2, 17 ч. 2 ст. 22, абз. 7 ч. 2 ст. 212, ч.ч. 1, 3 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п.п. 7, 10 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н, работодатель за счет собственных средств не обеспечил своевременную выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств в полном объеме в установленные сроки, согласно вышеуказанных норм, работникам, занятым на соответствующих работах, связанных с загрязнением, а именно уборщикам помещений не выданы средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу), регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии, в личных карточках выдачи не отражено, подтверждающих документов не представлено.

В нарушение требований абз. 2, 17 ч. 2 ст. 22, абз. 11 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.1 ч. 1, ч. 2 Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в организации в установленные сроки, в течение двенадцати месяцев, не проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованного рабочего места исполнительного директора с 11.05.2018 года.

В соответствии с требованиями абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. В нарушении указанных требований в организации допускаются случаи начисления и выплаты заработной платы в неполном размере, так например, Беляевой Л.М. администратору, отработавшей в августе 2018 года согласно табелю учета рабочего времени 193 часа, в соответствии с расчетным листком за август 2018 г. начислено и оплачено только 165, 6 часов; в сентябре 2018 г. Беляевой Л.М. было отработано 154 ч., оплачено 144 ч., в ноябре 2018 г. отработано 172, 5 ч (с работой 8 ч. в праздничный день 04.11.2018), оплачено 151, 2 ч. (праздничный день оплачен в декабре 2018г).

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Ч. 1 ст. 73 Федерального закона №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», в части обязанности медицинских работников осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Раздела III Приложения Приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 №541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" в части ведения медицинской документации в установленном порядке. ч .1, ч.2 ст. 18, п. 3 ч. 5 ст.19 Федерального закона №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» - ООО «Современная Медицинская Клиника» не соблюдены права гражданина З.; ч. 7 ст. 84 Федерального закона №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», в части порядка предоставления платных медицинских услуг ООО «Современная Медицинская Клиника», а именно: не представлены Приложение №1 и Приложение №2, которые являются неотъемленной частью договора на оказание платных медицинских услуг (заключаемых с гражданами) без№ от 25.12.2018; не предоставлен договор на оказание платных медицинских услуг на повторный осмотр терапевта от 09.01.2019г.

-отсут. назначения фармакотерапевтичекой группы (другие анксиолитики, препараты применяемы при никотиновой зависимости, селективные бета2-адреномиметики, антихолинергетические средства, муколитические препараты), усредненный показатель частоты нпредоставления которых «1», где 1 означает, что данное назначение проводится в 100% ; п. 2 Приложения Стандарта первичной медико-санитарной помощи при первичной артериальной гипертензии (гипертонической болезни), утв. Пр. Минздрава Рос. от 09.11.2012 №708н - не предоставляется комплекс предусмотренных стандартом медуслуг с усредненным показателем частоты предоставления «1», где 1 означает, что данное мероприятие проводится в 100%; ч. 15 ст. 37 ФЗ №323-ФЗ назначены лекпрепараты, не входящие в стандарт медпомощи, без решения врачебной комиссии ООО «Современная Медицинская Клиника»; п.4 ч. 1 ст. 37 ФЗ от 21.11.2011г. №323-ФЗ в части организации и оказания медпомощи с учетом стандартов медпомощи, утв. уполномоченным фед. органом исполнительной власти; п.11 ч. 1 ст. 79 ФЗ №323-ФЗ, в части обязанности медорганизации вести меддоку-цию в установленном порядке, а именно: Прил. №2 к пр. Минздрава России от 15.12.2014 №834"Об утв. унифицированных форм меддокументации, используемых в медорганизациях, оказывающих медпомощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению" - отсутствует Лист уточненных диагнозов, врачом терапевтом анамнез по диагнозу «хронический бронхит» записан не полно, отсут. анамнез по АГ, не указан анамнез жизни, наследственность и т.д., Прил. 2 к пр. Минздрава России от 20.12.2012 № 1177н "Об утверждении порядка дачи информ-ного добровольного согласия на медвмеш-во и отказа от медвмеш-ва в отношении опред-ых видов медвмешательств, форм информированного добр-ого согласия на медвмешательство и форм отказа от медвмешательства" -в Информированном согласие отсутствуют подпись, ФИО медработника. п. 2.1 Прил. к Приказу Минздрава России от 10.05.2017 № 203н"Об утверждении критериев оценки качества медпомощи"

3. В нарушение абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ, ч.ч. 1, 3 ст. 221 ТК РФ, п. 4 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., работники Кузнецова Н.А., Борисенко Н.Н. в период работы не были обеспечены работодателем средствами индивидуальной защиты в полном объеме по установленным типовым нормам.

В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 151 ТК РФ работникам Кузнецовой Н.А., Борисенко Н.Н., выполнявшим в период своей работы помимо обязанностей уборщика помещений, также работу (уборка уличной территории клиники, помощь старшей медсестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение), входящую в обязанности по другим профессиям (должностям), в частности дворника, не производилась доплата.

В нарушение ч. 1 ст. 8, ст. 60 ТК РФ работникам Кузнецовой Н.А., Борисенко Н.Н. - уборщикам помещений, помимо выполнения работы, обусловленной трудовыми договором, вменено выполнение работы, необусловленной трудовым договором и невходящей в круг обязанностей уборщика помещений в соответствии с квалификационными характеристиками, а именно, ежедневно убирать уличную территорию клиники (п. 2.12 должностной инструкции), помогать старшей медсестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение (п. 2.18 должностной инструкции).

Между потребителем Смирновой Ю.М. и исполнителем в лице ООО "Современная медицинская клиника" не был заключен договор в письменной форме на оказание платных медицинских услуг; потребителю смирной Ю.М. в соответствии с законодательством РФ не выдан на руки документ, подтверждающий оплату медицинских услуг (чек, квитанция)