Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В нарушение абзаца 1, 6 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 ТК РФ, ООО «Спецтранслогистика» заработная плата работнику Фаляхову Р.Р. за период ноябрь 2020 г. – март 2021 г. выплачивалась с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы; В нарушение части 1 статьи 236 ТК РФ работнику Фаляхову Р.Р. денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за период ноябрь 2020 г. –март 2021 г. не начислена и не выплачена.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. В нарушение абзаца 1, 6 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 ТК РФ, ООО «Спецтранслогистика» заработная плата работнику Дробот П.В. за период июнь 2020 г. – апрель 2021 г. выплачивалась с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы; 2. В нарушение абзаца 1, 6 части 2 статьи 22, части 9 статьи 136 ТК РФ отпускные суммы работнику Дробот П.В. за период отпуска с 16.06.2020 г. по 13.07.2020 г. выплачены с нарушением установленных сроков, а именно не до 12.06.2020 г. (не позднее чем за 3 дня до начала отпуска), а 10.07.2020 г., что подтверждается расчетным листком за июнь 2020 г., платежным поручением от 10.07.2020 г. №292. В нарушение абзаца 1, 6 части 2 статьи 22, части 9 статьи 136 ТК РФ отпускные суммы работнику Дробот П.В. за период отпуска с 01.12.2020 г. по 16.12.2020 г. выплачены с нарушением установленных сроков, а именно не до 27.11.2020 г. (не позднее чем за 3 дня до начала отпуска), а 29.01.2021 г., что подтверждается расчетным листком за декабрь 2020 г., реестром от 29.01.2021 г. №6. 3. В нарушение части 1 статьи 236 ТК РФ работнику Дробот П.В. денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы за период июнь 2020 г. – май 2021 г., отпускных сумм за периоды отпуска с 16.06.2020 г. по 13.07.2020 г., с 01.12.2020 г. по 16.12.2020 г. не начислена и не выплачена.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами в случае если нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами не выявлено

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не назначен приказом по организации консультант по вопросам безопасности перевозки опасных грузов

Организовать обучение консультанта по перевозке опасных грузов на курсах профессиональной подготовки и получение свидетельства о профессиональной подготовке консультанта

Нарушаются требования обязательного прохождения предрейсового технического осмотра транспортных средств. В путевом листе отсутствует отметка «контроль технического состояния ТС пройден», отсутствует дата (день, месяц, год) и время (часы, минуты) проведения контроля технического состояния ТС

Выявлены нарушения требований по проведению сверки с органами ГИБДД сведений о дорожно-транспортных происшествиях с участием транспортных средств, принадлежащих субъекту. Владелец транспортных средств не проводит сверку с управлениями (отделами) органа внутренних дел сведений о дорожно-транспортных происшествиях, совершенных с участием принадлежащих ему транспортных средств

В штате ООО «Спецтранслогистика» отсутствует консультант по вопросам безопасности при перевозке опасных грузов, отсутствует действующее свидетельство о профессиональной подготовке

Отсутствует журнал регистрации послерейсовых, послесменных медицинских осмотров

Нарушены требования по обеспечению водителей необходимой информацией путем проведения инструктажей. Не проводится вводный инструктаж с водителями при приеме их на работу. Не проводится предрейсовый инструктаж при отправлении водителя по маршруту движения впервые; - при перевозке опасных грузов. Выявлены факты допуска водителей к работе, связанной с управлением транспортными средствами, без прохождения ими соответствующих инструктажей

Нарушены требования по проведению анализа причин и условий, способствующих возникновению дорожно-транспортных происшествий с участием транспортных средств, принадлежащих субъекту транспортной деятельности. Анализ причин и условий ДТП не проводится

Не выполняются требования о прохождении обязательных предварительных медицинских осмотров. Предварительные медицинские осмотры в отношении лиц, принимаемых на работу в качестве водителей транспортных средств, не проводятся

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачена с задержкой,

В нарушение ст. 153 ТК РФ работнику, работавшему согласно табелей учета рабочего времени 6, 7, 8 января и 8 марта 2019г. (нерабочие праздничные дни согласно ст. 112 ТКР Ф), работа в указанные дни не оплачена не менее чем в двойном размере.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачена с задержкой,

В нарушение ст. 140 ТК РФ расчет при увольнении работнику уволен 26.03.2019) в день увольнения не произведен, вследствие чего имеется задолженность по выплате расчета при увольнении.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачена с задержкой,

В нарушение ст. 236 ТК РФ при выплате сумм по выплате заработной платы нарушением установленного срока, работнику не выплачена соответствующая компенсация за задержку выплат.

В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с приказом об увольнении работник не ознакомлен под роспись, соответствующая запись о невозможности доведения приказа до сведения работника под роспись, либо об отказе работника с ознакомлением с приказом на приказе также не произведена.

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачена с задержкой,

1. В нарушение требований ч.ч. 6, 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем, в отношении работника Хозяинова В.П., в 2018-2019 г.г. неоднократно нарушались, установленные п. 4.1 Правил внутреннего трудового распорядка, сроки выплаты заработной платы (10 и 25 числа месяца), а именно заработная плата: за ноябрь 2018 г. ему выплачена 27.12.2018, сроки выплаты 23.11.2018 (с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем) и 10.12.2018, за декабрь 2018 г. выплачена 25.01.2019 и 04.03.2019, сроки 25.12.2018 и 10.01.2019, за январь 2018 г. выплачена 04.03.2019, сроки 25.01.2019 и 08.02.2019 (с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем), т.е. выплачена позже установленных сроков, что подтверждается представленными документами. 2. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплат Хозяинову В.П. заработной платы за ноябрь-декабрь 2018 г. и январь 2019г., ему не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, подтверждающих документов не представлено.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

1. В нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем оплата отпуска работнику Синицыну В.Б. в 2018 г. не произведена не позднее чем за три дня до его начала, а именно, согласно графика отпусков на 2018 г. и приказа № 0..20 от 03.08.2018, начало отпуска 06.08.2018, срок его оплаты 03.08.2018, оплата произведена 16.10.2018, что подтверждается представленными к проверке документами. 2. В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора с работником Синицыным В.Б. (Приказ № 94 от 09.09.2018), выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя, в т.ч. заработная плата за июль-август 2018 г., оплата отпуска, денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, не произведена в день увольнения 09.09.2017, в указанный день Синицын В.Б. находился по адресу местонахождения обособленного подразделения организации и был ознакомлен с приказом о расторжении трудового договора, а также Личной карточкой работника формы Т-2, у работодателя имелась возможность перечислить ему причитающиеся при увольнении суммы на его расчетный счет в банке, на который ранее неоднократно зачислялась заработная плата. Окончательный расчет с ним произведен 30.10.2018, что подтверждается представленными к проверке документами. 3. В нарушение требований ч. 3 ст. 123 Трудового кодекса РФ работодатель в 2018 г. не известил под роспись работника Синицына В.Б. о начале отпуска не позднее чем за две недели до его начала, а именно начало отпуска 06.08.2018, согласно графика отпусков на 2018 г. и приказа № 0..20 от 03.08.2018, срок извещения не позднее 23.07.2018 (подтверждающие документы не предоставлены).

В нарушение ст. 140 ТК РФ суммы по расчету при увольнении работнику Воробъеву Е.Б., уволенному 28.02.2018, произведены позднее дня увольнения.

. В нарушение ст. 140 ТК РФ суммы по расчету при увольнении работнику Воробъеву Е.Б., уволенному 05.10.2017, произведены позднее дня увольнения.

В нарушение ст. 236 ТК РФ при выплате сумм по расчету при увольне-нии с нарушением установленного законодательством срока, работнику Воробъеву Е.Б. не выплачена соответствующая компенсация за задержку выплат.

1. В нарушение требований ч.ч. 6, 8 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем в отношении работника Рогозина А.В., были нарушены, установленные п. 4.1 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 30.09.2016, сроки выплаты заработной платы (10 и 25 числа месяца) за май 2018 г., а именно заработная плата за указанный период ему выплачена 09.08.2018, сроки выплаты 25.05.2018 и 09.06.2018 (с учетом совпадения дня выплаты с выходным днем), т.е. выплачена позже установленных сроков, что подтверждается представленными документами. 2. В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора с работником Рогозиным А.В. (Приказ № 0..59 от 21.06.2018), выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя, в т.ч. денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, не произведена в день увольнения 21.06.2017, в указанный день Рогозин А.В. находился по адресу местонахождения обособленного подразделения организации и был ознакомлен с приказом о расторжении трудового договора, а также Личной карточкой работника формы Т-2, у работодателя имелась возможность перечислить ему причитающиеся при увольнении суммы на его расчетный счет в банке, на который ранее неоднократно зачислялась заработная плата. Окончательный расчет с ним произведен 09.08.2018, что подтверждается представленными к проверке документами. 3. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Рогозину А.В. заработной платы за май 2018 г. и окончательного расчета при увольнении, в т.ч. денежной компенсации за все неиспользованные отпуска, ему не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, подтверждающих документов не представлено

4. В нарушение требований абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель не ознакомил под роспись работника Рогозина А.В. с графиком отпусков на 2017 г., утвержденный 16.12.2016, с графиком отпусков на 2018 г., утвержденным 14.12.2017 (подтверждающих документов не предоставлено), указанные документы являются локальными нормативными актами организации, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работников. 5. В нарушение требований ч. 4 ст. 124 Трудового кодекса РФ, которая гласит, что запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, работодателем работнику Рогозину А.В. не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск в период работы в организации, что подтверждается представленными к проверке документами.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

В нарушение ст.ст. 127, 140 ТК РФ суммы по расчету при увольнении (заработная плата за июль, август, а также компенсация за дни неиспользованного отпуска) работнику Блажиевскому А.А., уволенному 14.08.2017, произведены позднее дня увольнения, а именно 17.08.2017, 18.09.2017, 07.02.2018.

1. В нарушение требований ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора с работником Погодиным Н.В. (Приказ № 0..84 от 27.05.2017), выплата всех сумм, причитающихся ему от работодателя, в т.ч. заработная плата за май 2017 г., не произведена в день увольнения – 27.05.2017, в указанный день Погодин Н.В. работал, что подтверждается табелем учета рабочего времени за май 2017 г. Окончательный расчет выплачен 04.07.2017, согласно представленных документов.

2. В нарушение требований ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ работнику Погодину Н.В., при увольнении – 27.05.2017, не выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (35 дней), согласно записки-расчета от 27.05.2017, расчетного листка за май 2017 г., указанная компенсация выплачена 04.07.2017, согласно представленных документов.

3. В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленных сроков выплаты Погодину Н.В. окончательного расчета при увольнении (в т.ч. заработной платы за май 2017 г. и компенсации за неиспользованные дни отпуска), ему не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ, от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (подтверждающих документов не представлено).

. В нарушение ст. 140 ТК РФ расчет при увольнении работнику . (уволен 31.01.2017) в день увольнения не выплачен.