Проверки

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Нарушения в области ВВТ

1. Форма журнала движения путевых листов не соответствует требованиям. 2. Нарушения в заполнении путевых листов. 3. В путевых листах отсутствуют сведения о месте проведения техконтроля ТС. 4.Нарушения в учете ДТП. 5. Нарушения в порядке проведения и учете инструктажей.

В нарушение абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ имеют место трудовые договоры, в которых не включены условия труда на рабочем месте, к примеру, тру-довые договоры с работниками Осадчук Н.В., Каневой А.А.

В нарушение абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ имеют место трудовые договоры с работниками, в которых не включено условие об обстоятельствах (при-чинах), послуживших основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, к примеру, срочные трудовые договоры с работниками Осадчук Н.В., Се-мушовым А.А.

В нарушение ч.2 ст. 74 ТК РФ в уведомлении от 12.01.2016 об изменении определенных сторонами условий трудового договора с работником Юдиным А.А. не указаны причины, вызвавшие необходимость изменения условий трудового договора.

В нарушение ч.2 ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора (работникам внесены изменения в трудовые договоры, согласно которых с 01.08.2014 отпуск за вредные условия труда исключается), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель не уведомил работников в письменной форме не позднее чем за два месяца.

В нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ на приказе об увольнении работника Шельпова А.П. не произведена соответствующая запись о невозможно-сти довести приказ до сведения работника.

В нарушение п. 12 "Правил ведения и хранения трудовых книжек, изго-товления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей", утверждённых Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, работник Кокин Е.Е. не ознакомлен под роспись с записями о переводе в его личной карточке в разделе III (прием на работу и переводы на другую работу), внесенными в его трудовую книжку.

В нарушение ч. 1 ст. 67 ТК РФ получение работником Осадчук Н.В. экземпляра трудового договора от 01.10.2016 не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

В нарушение п. 3 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Фе-дерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оцен-ке условий труда", работникам Щиновой О.Н., Ванюта В.В., Пряхиной Т.С., у которых по состоянию на день вступления в силу данного Феде-рального закона (01.01.2014) условия труда на рабочем месте согласно карт аттестации рабочих мест относились к вредным условиям труда с классом 3.1 и которым был установлен ежегодный дополнительный оп-лачиваемый отпуск за вредные условия труда, данный отпуск был отме-нен с 01.08.2014 при условии сохранения соответствующих условий тру-да на рабочем месте (согласно карт специальной оценки условий труда - условия труда относятся также к вредным условиям труда с классом 3.1). а.

В нарушение п. 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами инди-видуальной защиты» утвержденных Приказом Министерства здраво-охранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., не орга-низован надлежавший учет за выдачей работникам СИЗ, так, работнику Каневой А.А. 03.10.2017 выдано СИЗ (костюм женский зимний), 04.10.2017 выданы СИЗ (каска, подшлемник трикотажный), при этом по состоянию на 10.10.2017 в личной карточке учета выдачи СИЗ факт вы-дачи данных СИЗ работнику не был зафиксирован (в ходе проверки уст-ранено, факт выдачи зафиксирован), аналогичная ситуация с работника-ми Алакаевым Д.В., Кокиным Е.Е., не по всем выданным СИЗ факт вы-дачи зафиксирован в карточке учета выдачи СИЗ.

В нарушение п. 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами инди-видуальной защиты» и Приложения к ним, утвержденных Приказом Ми-нистерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., форма личной карточки учета выдачи СИЗ, которая ведется с применением программных средств, не соответствует установленной форме личной карточки учета выдачи СИЗ, а именно, на лицевой стороне личной карточки учета выдачи СИЗ отсутствует строка «(наименование типовых (типовых отраслевых) норм)», при этом сами нормы, которыми предусмотрена выдача СИЗ, также не указаны, к примеру, личная кар-точка с работником Каневой А.А.

В нарушение п. 26 "Порядка проведения обязательных предваритель-ных и периодических медицинских осмотров (обследований) работни-ков, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опас-ными условиями труда", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н, с календарным планом проведения периодиче-ского осмотра работников не знакомят (календарный план в ходе про-верки не представлен).

В нарушение требований абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ не ор-ганизовано проведение предварительных медицинских осмотров за счет средств работодателя, к примеру, Лапотько В.С., Попов В.Д., Щеголева Л.В., которым выданы направления на прохождение предварительных медицинских осмотров на сновании списка контингента согласно "По-рядка проведения обязательных предварительных и периодических ме-дицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда", утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н, вынуждены были осуществлять прохождение указанных медос-мотров не за счет средств работодателя, а за счет своих денежных средств, и только потом обращаться к работодателю для возмещения по-траченных денежных средств на медосмотр.

В нарушение требований ч. 7 ст. 213 ТК РФ, Постановления Правитель-ства РФ от 23.09.2002 N 695 "О прохождении обязательного психиатри-ческого освидетельствования работниками, осуществляющими отдель-ные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источни-ками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблаго-приятных производственных факторов), а также работающими в услови-ях повышенной опасности" работодателем не организовано проведение обязательных психиатрических освидетельствований не реже одного раза в пять лет для работников, осуществляющих отдельные виды дея-тельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повы-шенной опасности, тем самым имеет место допуск к работе данных кате-горий работников без прохождения обязательных психиатрических ос-видетельствований в установленном порядке.