Проверки

Ч.1 ст.84.1 ТК РФ ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, Штраф 1100 руб.

Руководителем организации не определено лицо, на которого возложены обязанности заместителя от-ветственного за эксплуатацию тепловых энергоустановок, в обязанности которого входит контроль за рациональной эксплуатацией тепловых энергоустановок.

Лютер Н.В. – заместитель директора, назначенная приказом от 31.08.2016 №284 лицом ответственным за эксплуатацию тепловых энергоустановок, в обя-занности которой входит контроль за рациональной эксплуатацией тепловых энергоустановок, не про-шла очередную проверку знаний.

Руководителем организации не определено лицо, на которого возложены обязанности заместителя от-ветственного за электрохозяйство организации, в обязанности которого входит контроль за рацио-нальным использованием электрической энергии.

Койковой Н.А. на имя руководителя Муниципального общеобразовательного учреждения "Лицей № 1" г. Воркуты 29.09.2016 подано заявление о предоставлении документов связанных с работой, а именно приказ о закреплении убираемых площадей, расчетные листки за период с 1 июня 2013 по настоящее время. В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. В нарушение ст. 62 Трудового кодекса РФ, работодатель предоставил вышеуказанные документы 31.10.2016. При этом приказ о закреплении убираемых площадей за 2013 год предоставлен не был. В связи с отсутствием технической возможности, акт составлен в помещении Воркутинского отдела Государственной инспекции труда в Республике Коми, по адресу: г. Воркута, ул. Чернова, д. 10А, офис. 211.

Ищенко М.В. на имя руководителя Муниципального общеобразовательного учреждения "Лицей № 1" г. Воркуты 27.09.2016 подано заявление о предоставлении документов связанных с работой, а именно приказ о закреплении убираемых площадей, расчетные листки за период с 1 августа 2012 по настоящее время. В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. В нарушение ст. 62 Трудового кодекса РФ, работодатель предоставил вышеуказанные документы 29.10.2016. При этом приказы о закреплении убираемых площадей за 2012, 2013 год предоставлены не были.

Согласно приказу от 01.09.2007 года №73 Мулдагалиева Ю.Г. (Морозова) принята на работу в Муниципальное общеобразовательное учреждение «Лицей №1» г. Воркуты на должность учителя информатики и технологии. На основании приказа от 01.09.2015г. №65-к Мулдагалиева Ю.Г. переведена на должность учителя информатики и ИКТ. Согласно приказа от 05.10.2016г. №85-л Мулдагалиевой Ю.Г. предоставлен отпуск по беременности и родам на период с 03.10.2016г. по 19.02.2017г. Согласно п. 5.4 Правил внутреннего трудового распорядка для работников МОУ «Лицей №1» г. Воркуты заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца - за первую половину месяца - 25 числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 11 числа следующего месяца. В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. 1. 1. В нарушение ст. 255 Трудового Кодекса РФ, ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель МОУ «Лицей №1» г. Воркуты произвел оплату отпуска по беременности и родам Мулдагалиевой Ю.Г. не в ближайший день выплаты заработной платы 25.10.2016г., а 26.10.2016г., что подтверждается платежным поручением от 26.10.2016г. №64094.___________________________________________________________________________

Необеспечение безопасности людей

Необеспечение безопасности людей

Необеспечение безопасности людей

Продолжительность перемены между 1-м и 2-м уроками составляет 5 мин;допускается проведение нулевых уроков;не соблюдается бальная система распределение уроков;не на всех стульях имеется цветная маркировка; в кабинетах имелись перегоревшие светильники; неисправные, перегоревшие люминесцентные лампы, упакованные в картон без упаковки, хранятся в калориферной; отсутствие бытовых термометров; в трех кабинетах медицинские аптечки не укомплектованы; в компьютерном классе не соблюдаются правила размещения рабочих мест с ПЭВМ; в 5 кабинетах у раковинах отсутствуют полотенце; в кабинете литературы пол имеет дефекты и механические повреждения;на подоконниках окон кабинета № 30 расставлены цветы; спортивный инвентарь спортивного зала подвергается обработке моющими средствами только 2 раза в неделю; уборщик служебных помещений принят без предварительного медицинского осмотра, отсутствуют сведения о проведении прививок против гепатита "В" и против дифтерии у сотрудников, параметры микроклимата в учебных кабинетах не в соответствии с требованиями приложения 2 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03