Проверки

В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ работодатель не произвел выплату сумм, причитающихся работнику Гарматюку А.Ф. в день увольнения. При этом в нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении установленного срока соответственно выплаты заработной платы работодатель произвел выплаты без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно п. 1 ст. 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. В ходе проведения проверки установлено, что в трудовом договоре №7 от 01.07.2017г. заключенным между ООО «Комсервис» и работником Гарматюком А.Ф. в п.6.3 указана продолжительность смены – 8 часов. Согласно графика дежурств на сентябрь 2017г. работник Гарматюк А.Ф. должен был отработать в сентябре 21 смену по 8 часов. Согласно табелю учета рабочего времени работник Гаматюк А.Ф. отработал в сентябре месяце 21 смену по 8 часов. Таким образом, нарушения п.1 ст. 99 Трудового кодекса РФ при проведении проверки не выявлено. Так же установлено, что работник Гарматюк А.Ф. не ознакомлен с графиком дежурств на август 2017г. С графиком дежурств на октябрь 2017г. работник Гарматюк А.Ф.ознакомлен 04.10.2017г. Согласно п.4 ст. 103 Трудового кодекса РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. 1. В нарушение п. 4 ст. 103 Трудового кодекса РФ, работодатель не ознакомил работника Гарматюка А.Ф. с графиками сменности не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Дата выявления правонарушения 17.11.2017г. 2. В нарушение абз. 6 ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель не обеспечил работника Гарматюка А.Ф. по должности сторож-контролер, необходимыми средствами специальной одежды, специальной обуви и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ). В силу п. 80 Приложения к приказу МЗ и СР РФ от 01.10.2008 № 541 нормы бесплатной выдачи спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты предусматривают обязательную выдачу работникам по должности сторож (вахтер) при занятости на наружных работах: костюм из смешанных тканей для защиты от

Ст.213, ст. 136, ст. 236 Трудового кодекса РФ

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права