Проверки

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Не выполнение требований действующего технического проекта разработки месторождения, а также условий пользования недрами, предусмотренные лицензией: Пункт 4.3 Лицензии № СЫК 02307 НЭ

Имеет задолженность по уплате регулярных платежей за пользование недрами по лицензии СЫК 02307 НЭ в размере 372 000 рублей: Пункт 6.2 Лицензии № СЫК 02307 НЭ

Не сдан паспорт ГКМ по Чибьюскому месторождению. Не выполнение условий пользования недрами, предусмотренные лицензией: Пункт 9.1 Лицензии № СЫК 02307 НЭ

В нарушение требований ч. 2 ст. 22 ст. 140 Трудового кодекса РФ, работникам Маточкину Р. А., Суриной Н. Л., Клименко А. В. в день увольнения работодателем не была произведена выплата расчета предусмотренного при прекращении трудового договора. Так, согласно приказа № 10-лс от 28.02.2019 работник Клименко А. В. уволен 28.02.2019, в день увольнения работал, что подтверждается представленным табелем учета рабочего времени за февраль 2019 года. Согласно приказа № 11-лс от 28.02.2019 работник Маточкин Р. А. уволен 18.03.2019 в день увольнения работал, что подтверждается представленным табелем учета рабочего времени за март 2019 года. Согласно приказа № 04-лс от 20.02.2019 работник Сурина Н. Л. уволена 20.02.2019, в день увольнения работала, что подтверждается представленным табелем учета рабочего времени за февраль 2019 года. При этом, согласно представленной справки, задолженность на момент проведения проверки ООО «УХТАГЕОНЕФТЬ» составляет перед Клименко А. В. - 71098, 96 руб., перед Маточкиным Р. А. 171 831, 57 руб., перед Суриной Н. Л. 17120 руб.

1. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, в ООО «УХТАГЕОНЕФТЬ» отсутствует утвержденный перечень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда используемые в соответствии со спецификой деятельности.

2. В нарушение требований абз. 11 ч. 2 ст. 57 Трудового Кодекса РФ, п. 9 Приложения N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 г. N 1122н «Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", в трудовых договорах работников ООО «УХТАГЕОНЕФТЬ» Маточкина Романа Александровича (трудовой договор № 02/18 от 01.02.2018), Рогова Игоря Георгиевича (трудовой договор № 05-16 от 01.06.2016), Швецова Михаила Витальевича (трудовой договор № 01/18 от 09.01.2018), не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.

3. В нарушение ст. 72 Трудового кодекса РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в части изменения должностного оклада, не было оформлено с работником Роговым И. Г. в письменной форме. Согласно п. 5.1 трудового договора № 05-16 от 01.06.2016 работнику Рогову И. Г. был установлен должностной оклад в размере 15964 руб., согласно представленных документов, на февраль 2018 года должностной оклад Рогова И. Г. составлял 28738, 8 руб., при этом, дополнительное соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора с работником Роговым И. Г. не заключалось.

11. В нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата работникам ООО «УХТАГЕОНЕФТЬ» выплачивалась позднее установленных сроков. Так, согласно п. 1.14 Положения об оплате труда ООО «УХТАГЕОНЕФТЬ», утв. 01.09.2016заработная плата выплачивается непосредственно работнику в мест выполнения им работы 14 и 28 числа месяца.

4. В нарушение ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, п. 7 Типового положения о системе управления охраной труда (утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н), в ООО «УХТАГЕОНЕФТЬ» не разработано и не утверждено работодателем Положение о СУОТ.

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

В нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, работодателем не производится оплаты отпуска не менее чем за три дня до его начала. Так, согласно представленной справки от 23.08.2018, установлено, что на момент проведения проверки в ООО «Ухтагеонефть» имеется задолженность по выплате отпускных сумм перед 10 работниками в сумме 175834, 55 руб. Общая сумма задолженности в ООО «Ухтагеонефть» по выплате заработной платы, оплате отпуска, выплате расчета при увольнении перед 15 работниками составила 3 746 513, 65 руб.

В нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, работнику Швецову Михаилу Витальевичу заработная плата за февраль, март, апрель, май, июнь, июль 2018 года выплачивалась не в установленные сроки и не в полном объеме. Так, согласно представленных документов, установлено, что сумма задолженности за заработной плате на момент проведения проверки за февраль, март, апрель, май, июнь составляет 555917, 68 руб. Кроме этого, согласно представленной справке ГИТ, установлено, что на момент проведения проверки в ООО «Ухтагеонефть» имеется задолженность по заработной плате перед 14 работниками за февраль, март, апрель, май, июнь, июль 2018 года в сумме 2831172, 87 руб. Согласно п. 1.14 Положения об оплате труда, утв. директором ООО «Ухтагеонефть» Р. В. Пустынниковым 01.09.2016, заработная плата выплачивается непосредственно работнику в месте выполнения им работы 14 и 28 числа.

В нарушение требований ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ, расчет при увольнении работнику Швецову Михаилу Витальевичу не был выплачен 21.07.2018. Так, из представленных документов, установлено, что Швецов М. В. уволен 20.07.2018 (приказ № 04-лс от 16.07.2018), в день увольнения Швецов М. В. не работал, что подтверждается представленным табелем учета рабочего времени за июль 2018 года, при этом 20.07.2018 в адрес работодателя было направлено требование о расчете, которое получено работодателем 20.07.2018, что подтверждается вх. № 103 от 20.07.2018. На момент проведения проверки сумма задолженности по выплате расчета при увольнении работнику Швецову М. В. составила 183588, 55 руб.