| 2. |
№ 111902540772 от 12 марта 2019 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
1. рассмотреть представленные руководителем или иным должностным лицом юридического лица, индивидуальным предпринимателем, его уполномоченным представителем пояснения и документы в сроки; 2. осмотреть территории, здания, строения, сооружения, помещения, оборудование, подобные объекты, транспортные средства, производимые и реализуемые товары (выполняемые работы, предоставляемые услуги), используемые лицом, в отношении которого назначается проверка, при осуществлении деятельности; 3. проверить выполнение лицом, в отношении которого назначается проверка, соблюдение обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также соблюдение им государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ за последние три года; 4. в случае выявления фактов несоблюдения обязательных требований трудового законодатель-ства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также фактов несоблюдения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в феде-ральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, выдать проверяемому лицу предписание об устранении выявленных нарушений, в порядке, установленном действующим законодательством. Перечисленные мероприятия по контролю провести в сроки, указанные в п. 8 Распоряжения
Выявлены нарушения
| 1. |
6. В нарушение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ, оплата отпуска работникам ООО «РОМСЕРВИС» производится позднее установленных сроков. Так, согласно представленной информации, установлено, что работнику Беляевой Т. В. дата начала отпуска 18.04.2018 выплата отпускных сумм произведена работодателем только 17.04.2018, работнику Муравьеву А. А. дата начала отпуска 14.05.2018 оплата отпуска произведена 14.05.2018, работнику Башариной И. А. дата начала отпуска 04.06.2018 оплата отпуска произведена только 18.06.2018, работнику Куприянову А. В. дата начала отпуска - 06.08.2018 оплата отпуска произведена только 08.06.2018.
|
| 2. |
5. В нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работникам ООО «РОМСЕРВИС» не в установленные сроки. Так, согласно п. 7.3 Положения об оплате труда сотрудников ООО «РОМСЕРВИС», оклад выплачивается не реже чем каждые пол месяца, а именно 15 и последнее число каждого месяца. В нарушение указанных сроков, первая половина заработной платы за март 2018 года выплачена работникам ООО «РОМСЕРВИС» 20.03.2018, первая половина заработной платы за июнь 2018 года выплачена работникам ООО «РОМСЕРВИС» 18.06.2018, первая половина заработной платы за июль 2018 года выплачена работникам 20.07.2018, вторая половина заработной платы за июль 2018 года выплачена работникам ООО «РОМСЕРВИС» только 02.08.2018.
|
| 3. |
7. В нарушение требований ст. 140, ст. 127 Трудового кодекса РФ, выплата расчета предусмотренного при прекращении трудового договора производится работникам ООО «РОМСЕРВИС» позднее установленных сроков. Так, согласно представленной информации, установлено, что работнику Лесиной Т. В. уволенной 26.02.2018 (в день увольнения работала) выплата расчета предусмотренного при прекращении трудового договора произведена только 06.03.2018, работнику Ермакову В. В. уволенному 27.03.2018 (в день увольнения работал) выплата расчета предусмотренного при прекращении трудового договора произведена 30.03.2018, работнику Зверинкиной Ю. В. уволенной 28.04.2018 (в день увольнения работала) выплата расчета предусмотренного при прекращении трудового договора произведена 28.04.2018 и 04.05.2018, работнику Бушенёву И. Р. уволенному 31.07.2018 (в день увольнения работал) выплата расчета предусмотренного при прекращении трудового договора произведена только 02.08.2018, работнику Звонок В. А. уволенной 06.08.2018 (в день увольнения работала) выплата расчета предусмотренного при прекращении трудового договора произведена 08.08.2018.
|
| 4. |
4. В нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, в ООО «РОМСЕРВИС» отсутствует утвержденный перечень нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда используемые в соответствии со спецификой деятельности.
|
| 5. |
3. В нарушение требований ч. 1 ст. 223 Трудового кодекса РФ, Приложения к приказу Минздравсоцразвития России от 05.03.2011г. № 169н «Требования к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам», в ООО «РОМСЕРВИС» работодатель не обеспечил комплектацию медицинской аптечки обязательными изделиями медицинского назначения, а именно, покрывалом спасательным изотермическим.
|
| 6. |
Нарушение требований ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора № 9 от 10.09.2018 работник Башарина И. А. не была ознакомлена под роспись. Соответствующая запись, о невозможности ознакомить работника лично под роспись, на указанном приказе также отсутствует.
|
| 7. |
8. В нарушение требований ч. 2 ст. 22, ст. 236 Трудового кодекса РФ, работодателем не производится начисление и выплата работникам ООО «РОМСЕРВИС» денежной компенсации предусмотренной за задержку выплаты заработной платы за март, июнь, июль 2018 года, что подтверждается представленными расчетными листками.
|
| 8. |
1. В нарушение требований ч. 2 ст. 22, абз. 11, 12 ч. 2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 7 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или опасными условиями труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н, работники Аксютенкова А. Ю., Глинов Д. В., Занько К. В. были допущены работодателем к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров. Так, согласно представленных в ход проведения проверки документов было установлено, что Аксютенкова Анна Юрьевна в ООО «РОМСЕРВИС» была трудоустроена в должности менеджера 01.11.2018 и допускалась работодателем к работе без прохождения предварительного медицинского осмотра
|
|
