| 2. |
№ 111800199113 от 12 февраля 2018 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Исполнения плана работы Государственной инспекции труда в РК на 2018г., расположенного на сайте git11.rostrud.info надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а также государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах; обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; обеспечение соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работникам ЗАО "Тиман-Печора Эксплорейшн" Гретченко А.П., Сафонову П.Н., Белову П.Н., Суворову В.А., Окулову А.Н. при задержке сроков оплаты отпуска, предоставленного согласно Приказа №00000000014 от 30.05.2017г., Старикову О.Г. согласно приказа №25 от 23.08.2017г. не начислено и не выплачено процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
|
| 2. |
В нарушение требований ст. 152 Трудового кодекса РФ работникам ЗАО «Тиман-Печора Эксплорейшн» за 2017 год не оплачена сверхурочная работа (или вместо повышенной оплаты не предоставлено дополнительного времени отдыха). Подтверждающие документы не предоставлены.
|
| 3. |
В нарушение требований ст. 225 Трудового Кодекса РФ, пункта 3.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением от 13.01.2003 г. МТиСР РФ № 1 и Минобразования РФ № 29 - должностные лица ЗАО "Тиман-Печора Эксплорейшн", а именно члены постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда учреждения (Данилюк А.Д. -главный энергетик, Ульянко М.А. главный геолог), не могут принимать участие в работе комиссии, т.к. не прошли в установленном порядке специальное обучение и проверку знаний требований охраны труда (документы к проверке не представлены). Указанное нарушение в ходе проведения проверки устранено.
|
| 4. |
В нарушение требований п. 9 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 9 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г., работодатель не обеспечил информирование работников о полагающихся им СИЗ, работники учреждения не ознакомлены с данными Правилами (подтверждающие документы не предоставлены).
|
| 5. |
В нарушение требований ст. 213 Трудового кодекса РФ и п. 26 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее Порядок), утвержденных приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н, работодатель - ЗАО "Тиман-Печора Эксплорейшн", не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического медицинского осмотра в 2017г., не ознакомил работников организации, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом его прохождения.
|
| 6. |
В нарушение п. 2.1.4 "Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29, повторный инструктаж работникам ЗАО «Тиман-Печора Эксплорейшн» проводится с нарушением сроков проведения, что подтверждено Журналом регистрации повторного инструктажа, начатого в апреле 2017г.
|
| 7. |
В нарушение требований ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работодателем неоднократно нарушались, установленные п. 9.1 Правил внутреннего трудового распорядка ЗАО "Тиман-Печора Эксплорейшн", в трудовых договорах с работниками, сроки выплаты заработной платы «не реже чем каждые полмесяца 29 и 14 числа», а именно «выдача заработной платы производится 14 числа каждого месяца за отработанное время предыдущего месяца. Выдача аванса производится 29 числа каждого месяца за отработанное время в текущем месяце.». В 2017 г., а именно заработная плата работникам за первую половину мая 2017г. не выплачена в установленный срок 29.05.2017г. (выплачена 30.05.2017г.), за первую половину июня 2017г. выплачена 30.06.2017г. сроки выплаты 29.06.2017г., т.е. заработная плата выплачивалась позже установленных сроков (согласно документов организации).
|
| 8. |
В нарушение требований ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 13 «Межотраслевых Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 290-Н от 01.06.2009 г. Работникам ЗАО "Тиман-Печора Эксплорейшн", СИЗ выдаются не в полном объеме с нарушением периодичности выдачи работнику (к примеру, Поздняков М.И., Окулов А.Н. по профессии «Оператор по добыче нефти и газа 5 разряда», принятые на работу в январе 2017г., подшлемник под каску, маска или полумаска со сменными фильтрами, жилет утепленный, шапка-ушанка, белье нательное утепленное, комбинезон для защиты от токсических веществ и пыли из нетканых материалов не выдавались, Парфенов М.В. механик на нефтепромысле, занятый на работах по добыче нефти, принятый на работу в январе 2017г. подшлемник , шапка -ушанка, шлем для защиты от мороза, комбинезон для защиты от токсических веществ и пыли из нетканых материалов и др. не выдавались и др.).
|
| 9. |
В нарушение требований ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска работникам ЗАО "Тиман-Печора Эксплорейшн" Гретченко А.П., Сафонову П.Н., Белову П.Н., Суворову В.А., Окулову А.Н. произведена позднее установленных сроков выплаты, а именно позднее чем за три дня до его начала, согласно Приказа №00000000014 от 30.05.2017г., отпуск с 16.06.2017г., оплата 30.06.2017 г., Старикову О.Г., согласно приказа №25 от 23.08.2017г., отпуск с 16.09.2017г., оплата 12.10.2017г.
|
| 10. |
1. В нарушение требований ч. 1 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 24 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утверждённых приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010 № 1122н и Приложения к ним, работодателем - Работодателем ЗАО "Тиман-Печора Эксплорейшн" не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Из представленных к проверке личных карточек учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, к примеру: № 1 (Гретченко А.П.), № 2 (Белов П.Н.), № 3 (Сафонов А.Н.), № 4 (Батманов В.П.), № 5 (Канев Е.Н.), № 6 (Носков А.В.), №7 (Окулов А.Н.), и др. установлено, что работники получают смывающие и (или) обезвреживающие средства не в полном объеме и с нарушением установленных сроков выдачи.
|
|
