Проверки

Нарушения не выявлены

В результате проверки нарушений не выявлено

В ходе проверки нарушений не выявлено

В соответствии с Федеральным законом 294ФЗ от 26122008г являются сведения содержащиеся в документах юридического лица индивидуального предпринимателя устанавливающих их организационноправовую форму права и обязанности документы используемые при осуществлении их деятельности и связанные с исполнением ими обязательных требований и требований установленных муниципальными правовыми актами исполнением предписаний и постановлений органов государственного контроля надзора органов муниципального контроляВ Ухтинский отдел Государственной инспекции труда в Республике Коми 03032021г от ФКУ ИК19 УФСИН РОССИИ ПО РЕСПУБЛИКЕ КОМИ поступили документы по запросу 11736721ОБ1014ЗП20207 от 10022021При проведении проверки установлено что осужденный А был привлечен к работе в качестве подсобного рабочего участка 15 столовая с 02072020г согласно штатного расписания приказ от 02072020г 88а с должностным окладом 3 473 руб Основанием послужило личное заявление А и рапорт заместителя начальника ФКУ ИК19 УФСИН России по Республике Коми полковника внутренней службы ГПри привлечении осужденных к труду последние не могут рассматриваться в качестве работников поскольку отношения по привлечению осужденных к труду трудовыми отношениями в полной мере не являютсяТрудовые отношения возникают между работником и работодателем па основании трудового договора заключаемого ими в соответствии со ст 16 Трудового кодекса РФ далее ТК РФВ соответствии со ст 103 Уголовно исполнительного кодекса Российской Федерации далее УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах определяемых администрацией исправительных учреждений Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола возраста трудоспособности состояния здоровья и по возможности специальности а также исходя из наличия рабочих мест Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных трудовых мастерских исправительных учреждений на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовноисполнительной системы и в организациях иных организационноправовых форм расположенных на территориях исправительных учреждений и или вне их при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденныхИз представленных документов следует и в соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации Аустановлена шестидневная рабочая неделя 40 часов с одним выходным днемСогласно ст 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделюРаботодатель обязан вести учет времени фактически отработанного каждым работникомНа основании ст 104 УИК РФ продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы правила охраны труда техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде Время начала и окончания работы смены определяется графиками сменности устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия на котором работают осужденныеВ соответствии со ст 103 ТК РФ сменная работа работа в две три или четыре смены вводится в тех случаях когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы а также в целях более эффективного использования оборудования увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услугПри сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменностиПри исследовании документов представленных ФКУ ИК19 не представлены графики сменности Из пояснений следует что графики сменности для осужденных работающих по 6 шести дневной рабочей неделе не составляются так как в учреждении действует приказ о распорядке дня осужденных где указано время выхода и съема с работы осужденных Трудоустроенные осужденные осуществляют трудовые функции на основании распорядка дня утвержденного приказом от 14012020 2 При работе в праздничные и выходные дни издаются приказы о привлечении осужденных к работе Тем не менее при установленной 6 дневной рабочей неделе администрацией учреждения издавались приказы о привлечении осужденного Ак работе в выходные и праздничные не рабочие дни 146ос от 03112020 175ос от 29122020 25ос от 19022021 как при 5 дневной рабочей неделе Согласно представленному распорядку дня осужденных трудоустроенных на объектах хозяйственной обслуги ФКУ ИК19 УФСИН России по Республике Коми развод на работу осуществляется с 0900 до 0915 съем с работы 18251835 с перерывами на обед 1100 по 1130 и вечернюю проверку 1630 по 1710 Осужденные работающие по 6 шестидневной рабочей неделе в субботу вывод на работу в 0900 съем с работы в 1500 с перерывом на обед с 1300 до 1400Согласно представленным табелям учета рабочего времени в июле 2020г А отработал 26 дней что составило 174 часа при норме 184 В июле у Алиева А А о было 4 выходных дня В августе 2020 г отработано 26 дней что составило 172 часа при норме 168 В августе у Абыло 5 выходных днейВ сентябре 2020 г отработано 26 дней что составило 174 часа при норме 176 В сентябре у А было 4 выходных дня В октябре 2020г отработано 27 дней в количестве 179 часов при норме 179 В октябре у Алиева А А о было 4 выходных дняВ ноябре 2020 г отработано 25 дней что составило 159 часов при норме159 из них работа в выходной день 04 ноября с согласия работника с оплатой в двойном размере В ноябре у Абыло 5 выходных В декабре 2020 г отработано 27 дней в количестве 180 часов при норме 183 В декабре у А было 4 выходных дня В январе 2021 отработано 28 дней в количестве 190 часов при норме 120 из них 10 дней работа в праздничные и выходные дни с согласия работника 01012021 10012021 В январе у А было 3 выходных дня В феврале 2021 отработано 25 дней в количестве 167 часов при норме 146 из них 3 дня 2102202123022021 работа в праздничные и выходные дни с оплатой в двойном размереОсужденный А давал свое согласие на привлечение его к работе в праздничные дни 04112020г 0101202110012021 2102202123022021 В связи с чем администрация колонии издавала приказы о привлечении его к работе с оплатой в двойном размере приказ от 03112020 146ос приказ от 29122020 175ос приказ от 19022021 25осВ соответствии со ст 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размересдельщикам не менее чем по двойным сдельным расценкамработникам труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставкиработникам получающим оклад должностной оклад в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки части оклада должностного оклада за день или час работы сверх оклада должностного оклада если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времениВ соответствии со ст 99 ТК РФ сверхурочная работа работа выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени ежедневной работы смены а при суммированном учете рабочего времени сверх нормального числа рабочих часов за учетный периодСоответственно работа в праздничные и выходные дни не является работой сверхурочной Согласно представленным расчетным листкам Апроизведена оплатаза июль 2020г 26 рабочих дней в количестве 174 часа за август 2020 26 рабочих дня в количестве 172 часаза сентябрь 2020 26 дней в количестве 174 часа за октябрь 2020 27 дней в количестве 179 часов за ноябрь 2020 24 дня в количестве 159 часов 04 ноября оплачен в двойном размере за декабрь 2020 27 дней в количестве 180 часов за январь 2021 18 дней в количестве 120 часов 0101202110012021 оплачены в двойном размереУчитывая вышеизложенное нарушения требований трудового законодательства в действиях работодателя отсутствуют

В результате проверки нарушений не выявлено

В ходе проверки нарушений не выявлено

В ходе проверки нарушений не выявлено

По вопросу не выдачи запрашиваемых Исаевым И.И. копий документов связанных с работой в установленный ст. 62 Трудового кодекса РФ срок нарушений не выявлено.